職位描述：
1、獨立負責模塊工作，給下級成員業務指導； 2、協助上級制定和調整人力資源總體規劃與年度實施計劃； 3、協助上級制訂公司相關人力資源制度； 4、傳達人力資源管理政策、方向及實施方法，并收集信息和分析； 5、負責建立規范化管理制度，人員檔案的建立、健全與完善； 6、協助部門經理監察、指導、執行人力資源管理各模塊工作的開展。
