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共享服務崗30-50萬

發布人：高邦獵頭發布時間:2025-11-13

公司名稱：北京某餐飲公司
工作地點：北京
崗位職責：
1、系統全周期管理：負責EHR系統及信息化轉型的規劃、實施、日常運維、穩定性保障及持續優化。
2、業務需求分析與解決方案設計：與HR團隊緊密合作，深入理解業務需求，將其轉化為清晰的系統解決方案。負責系統配置，包括創建和維護系統內的業務規則、工作流程等。
3、數據治理及分析洞察：有人力資源數據治理的邏輯，并建立人力資源報表分析體系，為人力資源決策提供數據支持。
4、項目管理與跨部門協作：深度參與HRIS相關的項目，如新模塊上線、系統集成或升級。需要與IT部門、外部供應商及各業務部門高效協作。
5、前沿技術探索：關注AI、自動化等新技術在人力資源領域的應用，并主導相關的系統升級和優化項目

任職資格：
1、教育背景與專業知識：通常要求本科及以上學歷，專業可以是人力資源管理、計算機科學、信息技術或相關領域。
2、人力資源經驗：對人力資源管理各模塊（如薪酬、考勤、績效等）有深刻理解。
3、技術經驗：3-5年以上的HRIS實施或管理經驗，熟悉或精通至少一種主流人力資源系統或平臺產品。有HRIS項目端到端實施的完整經驗，或全球性HRIS項目管理經驗者會更具優勢。
4、數據分析能力：能夠處理大型數據集，并將數據洞察轉化為可行的人力資源建議。
5、流程優化知識：理解人力資源各模塊流程，具備業務流程優化與自動化經驗
6、溝通與項目管理：具備優秀的跨部門溝通和協調能力。擁有項目管理經驗，能夠獨立推動項目進展。

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共享服務崗30-50萬

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