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人力資源經理39-59萬

發布人：高邦獵頭發布時間:2020-11-11

公司名稱：某大型連鎖高端酒店公司
工作地點：長春、延邊、四平、通化
工作職責：
1、負責酒店管理公司人力資源戰略的制定,開展人力資源戰略實施的監督與指導,組織人力資源戰略規劃完成總結及執行評估工作。
2、培育優秀的人力資源管理團隊，組織并實施知識管理推動創新能力建設，實現組織戰略目標和長期人力資源規劃。
3、建立和完善人力資源管理體系（含策略、政策、平臺、制度、流程等）操作方案，研究、設計適合集團發展的人力資源管理模式（包含績效與薪酬、人員梯隊培養等體系的全面建設）。
4、向高層提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司綜合管理水平。
5、根據社會上人才競爭互相挖角嚴重情況，指導下屬酒店制定人事及培訓計劃，并督導堅持實施在職培訓，不斷提高集團各酒店整體員工素質水平。
6、掌握國家勞動政策，針對集團發展完善各門店用工的勞動與薪酬體系。
7、及時處理集團旗下各酒店管理過程中出現的各類人力資源問題。
任職要求：
1、本科以上學歷，人力資源管理等相關專業。
2、五年以上人力資源工作經驗或3年以上大型酒店區域人力資源經理崗（或大型企業集團）以上的工作經驗。
3、對人力資源戰略規劃、薪酬福利設計、績效激勵考核、員工培訓與職業生涯設計等各版塊具有豐富的實踐經驗。
4、對現代企業人力資源管理新型工具有系統的了解，熟悉國家相關的政策、法律法規。
5、較強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，具備良好的管理能力和決策能力。
6、具備良好的人際關系能力、組織協調能力以及解決難度較大事項的能力。
7、做過大型日資集團或國內餐飲或酒店行業經驗出身優先。

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人力資源經理39-59萬

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