崗位職責：
1、負責人力資源各模塊的管理工作，為公司業務發展提供人力資源保障。
2、完善人力資源相關規章制度，并監督執行，保證日常業務有序開展。
3、組織招聘、培訓、績效、薪酬和員工關系管理等的具體實施工作。
任職要求：
1、性別不限，年齡28-35歲之間，大專以上學歷，人力資源、企業管理或經濟類專業畢業。
2、有相關的科技類公司人事經理相關工作經驗；
3、具有出色的人際溝通能力和領導管理能力，良好的語言表達和公文撰寫能力，善于協調、溝通和組織策劃。4、熟悉國家和上海市的相關勞動人事政策，精通勞動法律法規。
5、熟悉人力資源日常管理工作流程，在人才的發現與引進、薪酬福利設計、績效考核、崗位培訓、員工職業生涯規劃等方面有系統的了解和豐富經驗。
6、有集團人力資源管理工作經驗者優先。
