職位信息：
1、參與事業群/部商業運營模式和戰略目標討論，制定研發戰略目標和規劃，并推動落實；帶領技術經理分解戰略目標，形成職能部門執行目標，并監督執行；合理規劃和配置資源，促進技術戰略目標達成；
2、規劃符合戰略目標的技術團隊構成；識別關鍵技術人才予以招聘、選拔和培養；選拔、培養和調整技術經理；評價下級部門績效狀態，并予以績效反饋和輔導，促進績效提升；提高技術經理勝任力；分析事業群/部生產率水平和技術水平，持續提高改進；
3、監督事業群/部各項目研發計劃制定和執行；監督控制各項目研發風險；合理降低研發成本；合理規劃和配置資源，促進項目研發正常進行；
4、建立與當前業務情況相匹配的研發體系；組織梳理分析研發體系運行情況，評估其合理性和適應性；了解行業內先進研發體系，依據業務發展情況持續改進現有研發體系。
5、組織建立適應于事業群/部業務發展的技術規劃體系，并監督執行；結合事業群/部業務發展，制定技術路線；了解和收集行業內技術發展現狀和未來發展趨勢，制定團隊技術能力發展規劃；合理配置資源，保證事業群/部團隊技術能力的適度業界領先性。
工作經驗：
1、8年以上軟件項目開發、測試、項目管理、架構設計經驗，在不少于3個大中型項目中作為架構師從事架構設；
2.要求：教育背景：本科及以上學歷，計算機或相關專業畢業；
