崗位職責：
1、負責建立申請評分卡，行為評分卡，催收評分卡和反欺詐評分，綜合量化產品的風險狀況；
2、運用風險決策分析手段對客戶的行為進行數據挖掘，研究客群特征，不斷優化模型，持續改進活動質量；
3、負責日常經營數據的數據統計與分析，開展主題分析項目，定期提交分析報告；
4、通過業績數據、客戶數據對日常業務經營進行監控，對經營中存在的問題進行深入分析和研究，并提出可信性解決建議。
任職要求：
1、統計、數學、計算機等本科以上學歷，五年以上數據分析、挖掘、整合和建模經驗；
2、熟練使用SQL、SAS等數據庫和統計分析軟件進行模型開發，熟練掌握常用的分析挖掘和機器學習方法，至少對一種方法有深刻認識與理解，包括但不限于回歸分析、決策樹、時間序列、文本挖掘；
3、對傳統建模方法及大數據算法（深度學習、隨機森林等）有較強的理論及實踐經驗；
4、成熟的互金平臺或個人信貸產品建模經驗，熟悉互金產品特性。
