職位描述：
1、基于業務需求，定期梳理關鍵人才引進需求，制定招聘計劃 2、研究目標行業發展及人才特征分析人才畫像 3、負責公司中高端人員引進 4、目標行業人才地圖構建，建立人才庫并跟蹤人才流動狀態； 5、雇主品牌推廣。 任職資格: 1、本科及以上學歷，5年以上互聯網企業招聘工作經驗； 2、有中高端職位招聘經驗，善于資源挖掘及候選人引導； 3、熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經驗及技巧； 4、優秀的語言表達及溝通能力，協調能力、親和力和敏銳的洞察能力和分析判斷力。
