工作職責：
1、根據研發部門要求拓展維護好招聘渠道，縮短招聘周期，提高人才篩選精準度；
2、負責中高端算法類、軟件類、硬件類等研發崗位的獵聘；
3、收集市場公司信息，人才信息，包括競爭對手信息，定向人才挖掘。
4、與業務部門保持有效溝通，跟進招聘結果和流程反饋，統籌招聘進展;
5、完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1、統招全日制專科或以上學歷，人力資源管理相關專業優先；
2、3年以上IT/互聯網招聘工作經驗。熟悉企業的部門招聘流程及各種招聘渠道，對人才的發現與引進、組織與調整有豐富的實踐經驗；
3、能夠獨立開展招聘工作、人才甄選，具有優秀的面試技巧；
4、良好的語言表達、溝通、協調能力、親和力和敏銳的洞察力及分析判斷力，能夠承受一定的工作壓力。
5、分辨技術人才特點，指定/執行人才搜索和尋訪計劃，識人用人，判斷人崗匹配度;。
