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公司名稱：廈門某房地產公司
工作地點：廈門

職位描述：

1、結合公司發展戰略，為公司組織架構設計、發展、優化及完善提供解決方案；
2、配合人力資源負責人，完成人力資源規劃、薪酬績效、職位序列、崗位體系等模塊的方案設計及推廣落地工作；
3、承擔人才發展相關項目，如素質模型、人才盤點、繼任者計劃等工作；
4、與HRBP、SSC緊密配合，進行人力資源各模塊的體系建設，優化制度和流程；
5、推進其他與人力資源戰略及組織發展相關的項目工作。