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公司名稱：某技術公司
工作地點：上海
崗位職責：
1.負責HR數字化產品的規劃，設計，落地和迭代，包括員工體驗服務類產品、HR管理職能類，以持續提升員工個性化體驗以及HR運營管理效率為目標，推動產品的全球HR數字化轉型。
2.基于業務與人力資源日常工作實踐內容，梳理與重構業務和產品方案；
3.持續挖掘員工側和HR側的業務需求和痛點，前瞻性的輸出解決方案
4.對市場同類產品進行調研和分析；
5.負責產品原型設計、需求梳理與PRD文檔準備；
6.參與用戶日常工作和討論，基于用戶痛點、問題及用戶視角挖掘出的價值點，不斷進行系統迭代升級；
7.系統上線測試、上線后的監控、運維及用戶培訓引導；
8.系統數據和使用情況監控。

崗位描述：
1.5年以上人力資源系統相關工作經驗，使用過HR系統，有負責/參與過自開發人力資源系統經驗為佳；
2.有完整的自研產品的規劃設計和落地上線經驗，能完整的輸出PRD和領域模型，并推動項目落地，跟蹤用戶反饋，實現產品結果的衡量；
3.熟悉人力資源業務為佳，特別是組織發展，人才發展，績效管理，招聘管理等業務；
4.良好的Office軟件技能，Excel熟練；
5.良好的項目管理，溝通協作能力，很強的服務意識與同理心，責任心強；
6.關注細節、邏輯性較強，熱愛學習新鮮事物，抗壓力強