工作職責：
1、公司相關活動的組織。 2、辦理入職、離職、轉正、合同續簽等手續的辦理。 3、辦理社保工作。 4、辦理公積金增員、減員、異動工作。 6、培訓工作的輔助工作。 7、負責組織理論學習和培訓。 8、編寫培訓建議。 9、績效的考評、總結和面談。 10、制定行為導向型、結果導向型考評方法。 11、構建全面的薪酬體系，福利和其他薪酬問題。 12、制定機關的激勵和協調機制，用來實現單位和員工的共贏。
