職位要求：
1. 協助薪酬福利方案設計及實施
2. 跟蹤法律法規及相關政策動態，分析影響并出具建議
3. 對接外部咨詢機構，獲取市場薪酬數據及行業趨勢報告
4. 協同財稅法等部門，推動專項方案評估及落地
任職資格
1. 本科及以上學歷，2-3年甲方薪酬規劃等相關工作經驗
2. 具備較強的數據處理能力，熟練掌握Excel、Word、PPT等常用辦公軟件
3.責任心強，嚴謹細致，有一定的邏輯思維能力、項目推動能力、跨團隊溝通能力
