崗位職責
1、通過推動全員改善文化、建立精益管理體系、實施系統化培訓，持續提升公司運營效率、降低生產成本、優化產品質量，助力企業實現精益化轉型。
2、熟練運用價值流分析（VSM）、標準化作業、浪費識別、PDCA等工具。
3、提案改善經驗：具備建立合理化建議制度、提案評審機制的能力。
4、能設計并實施精益課程（如基礎精益理論、工具應用），擅長分層級（管理層/一線員工）培訓。
5、熟練使用Excel/Minitab等工具，從數據中挖掘改善機會。
6、文化推動力：具備主動性和影響力，能激發員工參與改善的熱情。
7、跨部門協作：擅長溝通協調，能整合生產、質量、研發等部門資源推動項目落地。
8、系統性分析問題并提出可落地的解決方案。
9、改善意識強烈：對流程優化有敏銳洞察力，追求細節改進。
10、學習型心態：關注行業精益管理動態，愿意吸收新工具方法。
