“不想當將軍的士兵不是好士兵”這句話一直延用于各個領域，行業，本it獵頭就拿自身所在的獵頭行業而言，新人剛入行不久接觸身邊的頂尖獵頭同事發現他們處理問題的方法總是很巧妙，總能機智的化解難題，因此新人很疑惑如何成為他們的隊伍成員之一？
1、 換位思維
長久關系在人際交往中尤為重要，獵頭每天都要跟各個領域的客戶、候選人接觸，要想維護長久關系不能只是索取，而是要讓他們從你那里得到好處。對于客戶，要從招聘需求出發尋找適合的人才，為客戶分析行業人才的情況；對于候選人，分析跳槽的利弊，輔助他們的職業生涯規劃。
2、學會多向思維
單一思維往往是造成考慮問題不周全,而多向思維才能做出正確高效率的判斷。在與客戶、候選人溝通中要想得到他們對你的信任就要解決他們的疑惑，從多角度分析他們的疑惑一一擊破的他們不安的點，逐漸向你聚攏。
3、 學會辯證思維
通常來講，辯證思維就是在你心情愉悅的時候，應該意識到開心之后可能會有不開心的事情發生。反之，在你心情處于低谷的時候，要想到難過過后就是高興的事情。每天面對客戶、候選人的拒絕，刁難，承受各種各樣的壓力，頂尖獵頭會懂得轉移自己的負能量，尋找抗壓的方式來發泄。
4、 回歸本質思維
有些獵頭工作一段時間后發現沒有成單，就開始盲目給客戶推薦人才，給hr增加工作或者給候選人持續干擾說明跳槽以及跳槽公司的好處，無形中給客戶、候選人留下不好的印象，最后迷失自己找不到最初要成頂尖獵頭的意向。而頂尖獵頭能夠做到不受主觀、客觀因素影響，當迷失自我時能調整自己的心態，積極應對。
總之，在it獵頭看來，訓練這些思維方式是一個不斷進步的過程，不可一蹴而就，要成為頂尖獵頭要有著自己反省評價自己的能力。與此同時，他們的決心，信心和耐心，注定了會走一條與眾不同的道路。
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