獵頭新人到新的獵頭公司入職，面對陌生的工作環境，除了提高自己的適應能力外，還要向專業獵頭晉升，在這一過程中會遇到各種障礙，要跨越這些障礙要以哪些心態面對？
一、謙虛的心態
新人剛入崗需要盡快學會與人合作、溝通，要對上司應尊重、磨合，對同事多支持、學習。同時多了解企業的文化和管理風格，多觀察和學習，少說多干，做到謙虛、忍耐、妥協，虛心 請教上司和同事，提高自己的能力，以謀求更好的發展。
二、樂觀的心態
獵頭的工作就是給企業推薦適合的人才。新人的基本工作就是天天給人才打電話，在溝通過程中會遇到各種刁難，疑問。工作一段時間后，他們認為自己整天都在打雜，而且感覺做單的成功率低，然后心里感覺不平衡。其實，如果大家都愿意派活給職場新兵，他們就有很多的學習和鍛煉自己的機會，同時，也有了更多的表現自己才華和能力的機會。所以新人要懂得以樂觀的心態面對。
三、積極的心態
很多新人在進入公司后，對企業的規章制度，發展前景，薪酬待遇不滿，沒有耐心去適應企業。面對這樣的現狀，只有用積極的心態學習知識和技能，同時，也要懷著積極的心態相信領導者的領導能力，在和企業相互深入了解后，找到自己合適的位置。
總之，無論到哪家公司就職，要想讓自己的職場之路步步高升，就要調整自己的心態，讓自己學會這3種心態，新人也能快速適應職場，向專業
獵頭晉升。
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