金融是屬于當下比較熱門的行業，許多獵頭公司為了擴展發展會涉足金融行業，于是培訓專注于這行業的獵頭，成為金融獵頭。金融獵頭為了給招聘企業獵取適合崗位的人才，在整個尋訪過程中，會采取這3種戰術。
一、直接法
金融獵頭會在和客戶所屬的行業中挑選和物色候選人，因為直接按所屬行業獵尋的人才和企業客戶的契合度會很高，同時企業可以免除了培訓和適應的過程，可以拿來就用，另外求職者也更愿意加入同行業企業，這是大多數候選人的職業規劃選擇。
二、關聯法
在不同行業里相同職位中搜索候選人，因為相同職位技能都沒有問題，出現的問題可能就是對行業的認知，不過對行業的認知招聘企業可以通過培訓，介紹來解決。金融獵頭通過這種方法尋獵到的人才專業技能更可靠。
三、互通法
物以類聚，人以群分，一個人的交際圈基本上都是和自己有相同特質的，因此金融獵頭通過這種方法可以快速找到大量的和客戶職位相關的人才，再逐一篩選，最后找出最契合企業要求的人才。
總之，專業的金融獵頭獵取人才一般會采取這3種戰術，這樣做單才能快人一步，成為百萬獵頭。
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