近年來中國人工智能產業化發展迅速，人工智能技術通過與各行各業深度融合，全球IT巨頭、互聯網公司、創新創業企業都在大力發展人工智能技術，搶占產業制高點。面對全球人工智能的快速發展態勢，獵頭公司作為為企業服務的“紅娘”，瞄準這一勢頭，擴大公司的人才庫涉足AI行業，挖掘大批具有創新能力和合作精神的人工智能高端人才。
人工智能時期的來臨已產生了一些之前沒聽說過的新職位如“自然語言處理”“語音識別工程師”以及人工智能、機械人產品經理等，因此全球人工智能從業人員的數量有所增加，但頂級人才仍然供不應求。AI獵頭據悉，我國人工智能人才目前缺口超過500萬人，國內的供求比例為110，供需嚴重失衡。同時，我國各高校培養輸送的相關人才只占市場所需人才的30%至40%，人工智能人才教育不足問題突出。
人工智能并不是一個簡單的本科專業，而是一個領域。人工智能人才的培養需要多個本科專業去支撐，需要將分散的知識體系整合起來，形成一個科學體系。因此要培養大批人工智能人才需要國家政府、企業、教育機構共同努力付出，短期內人工智能人才缺乏。
國內獵頭公司發展越來越多，搶奪人才的競爭越來越激烈，更何況是稀缺的人工智能人才。而獵頭公司挖掘的人工智能人才會具備這些技能：首先需要理解真正的“智能”內涵。基礎是人腦認知，智能科學與技術應覆蓋五個二級學科，即機器人與智能系統、知識工程、機器感知與模式識別、自然語言處理與理解以及腦認知基礎，需要扎根學科認知的基礎。其次，應該平衡人工智能理論和產業落地的關系，看中人才的實踐操作能力。第三，全面掌握知識，做到胸中有數，視野開闊，從全局技能中激發人才自主創新和前瞻視角。
隨著我國加強對人工智能人力建筑和培養，企業對人工智能人才的需求越來越高，能夠率先涉足人工智能領域的獵頭公司會更快挖掘更多的人工智能人才，為擴大人才庫做好的準備工作。
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