當今社會的方方面面都已經離不開人工智能，人工智能領域成為一個快速增長的領域，整個市場對人才的需求激增，人工智能相關技術從業者的平均月薪也在逐年上升，未來的世界無疑是AI的世界。隨著人工智能的發展，將會有許多職業會被淘汰，在AI時代里獵頭公司如何篩選最容易被AI替換的職業崗位？
在人類職業未來，將有47%的工作崗位正在被人工智能所取代，尤其是以下5個職業崗位：
1.可預期的重復工作內容方面工作內容占78%：這就是普遍的工作內容，比如生產，搬運運輸，操作員，快遞員，打字員或復制粘貼這種性質的工作等等。
2.信息處理方面工作內容占69%：數據收集，信息采集和對信息的收集和處理，信息采集工作有很多，比如會計，檔案員，客服等。
3.不可預期的工作內容方面工作占25%：比如一些工作問題上的問題，第一種是出現的次數較少，第二種是會反復出現的問題，那對于少的可能就需要特殊人員處理解決，但是次數較多的就會需要一個自動處理方法或流程來處理，方便處理這種反復問題。
4.溝通交流方面工作占20%：溝通與交流是我們工作中最多的部分，而且溝通是一門技巧也是一門藝術，會溝通就能方便我們做很多事情，比如心理醫生，教師等都是要溝通能力非常強才能勝任的工作。
5.創造&決策方面工作占9%：其實呢，現在大部分老板都喜歡聽話，執行力高，靠譜的員工，所以大部分工作都是沒什么創新的，基本都是重復自己本職的工作內容，有創造的工作就顯得不是那么多見，比如科學研究人員，設計師，畫家等。
人工智能的快速發展，很多崗位都會被淘汰，產生新興職業。獵頭公司要順應潮流，擴大人脈圈就要尋找符合AI時代需要崗位的人才，這樣才能更好為企業產生效益。
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