隨著獵頭行業走向成熟期，國內出現許多知名獵頭公司，然而在競爭激勵的行業里，每家獵頭公司都爭取排名靠前成為十大獵頭公司。十大獵頭公司的發展離不開一支專業獵頭組成的高質量團隊，那么要如何最大限度地發揮他們的潛力？
1.參加在線課程
每位員工都希望在公司能學到知識，發揮自己的價值，因而公司領導者要讓獵頭們學有所成。如果獵頭們提到了他們想要提高的、目前影響其工作表現的特定技能，可以讓他們報名參加在線課程或參加有關該技能的研討會甚至可以讓整個部門參加這門課程，這樣每個人都可以增進對某一特定學科的了解。
2.提供反饋
反饋可以成為員工的強大動力。向他們提供對他們工作的評論，這樣他們就可以確定他們還需要做什么。設立每日、每周或每月的會議，以幫助監控員工的進度。利用這段時間傾聽他們，并討論他們仍然覺得有挑戰性的是什么，以及他們覺得更舒服的是什么。通過這樣做，您可以重新關注他們的績效目標，或者在必要時提供培訓。
3.做評估
為了提高工作效率，提醒你的員工你對他們的工作期望以及他們可以改進的地方。十大獵頭公司的領導者會創建一個期望列表，包括他們必須每天創建五份時事通訊，提取每份時事通訊的訂閱號，并在每周五結束前將數據放入電子表格中。當獵頭們每次都在進步時，領導者就會感受優越感。
目前，客戶對尋找合作的獵頭公司服務要求越來越高，十大獵頭公司為了留住客戶這需要打造一支專業的獵頭團隊，提高服務水平。
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