隨著我國經濟的快速發展，我國能源領域取得了舉世矚目的偉大成就。人才是能源高質量發展的基礎條件，能源企業轉型離不開人才，然而人才缺口大，企業招聘會通過與獵頭公司合作。那么能源行業獵頭的服務標準是什么？
專注于能源行業獵頭的工作主要是服務于中高端能源人才，企業對這類人才的需求非常大：集團高級管理人才（事業群總經理、風控、投融資等）、全球技術領軍人物（柔性直流輸電專家、儲能技術專家、風電整機設計專家、風資源專家等）、國際人才（國際項目開發總監、國家總經理等）、能源互聯網人才（云平臺、大數據、架構師、產品總監、數據分析師等）。獵頭針對能源企業的職位委托匹配合適的人才，根據人才本身因素去匹配適合的職位。尋覓能源人才時采取主動出擊的方式，搜索渠道多種多樣，能在較短時間內大范圍接觸潛在高質量候選人，并能按照能源企業的招人需求快速匹配優質人才。
能源行業的獵頭獵取人才主要看這3點：1.關注國家能源領域新聞政策，對于新興能源行業專向領域人才需求清晰了解，將自身實踐經驗與國家需求相結合，打造自身專業領域核心競爭力；2、積極參與行業內專項課程，了解國家化能源理念；3、全面調研國家化認證標準，積極參加技術人員認證，將自身打造成國際化人才。然后做好輔導工作，讓人才面試中能成功獲得企業的offer。
能源行業發展前景可觀，企業會需要大量的人才，因而人才要順應形勢，具備更多的專業知識，才能獲得能源行業獵頭的青睞。能源企業通過專業獵頭平臺才能更好更快的實現自己高端人才的招聘計劃！
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