北京作為我國的首都，經過多年的經濟快速發展，在經濟利益、教育醫療資源、成長空間、發展機會等方面積累了享有得天獨厚的人才吸引力。另外，為了引進各類創新型人才，北京政府開放了很多“綠色通道”以及豐厚的獎勵措施，給創業者創造良好的環境。北京獵頭據了解，北京政府為了促進獵頭企業發展，頒布多項舉措加強獵頭機構人才隊伍建設。
前段時間，北京市人力社保局聯合北京市人才工作領導小組辦公室、市財政局、市科委、中關村管委會印發的一則文件《關于進一步發揮獵頭機構引才融智作用建設專業化和國際化人力資源市場的若干措施(試行)》，是專門為了引導獵頭為政府推薦高端人才而頒發的。北京獵頭據了解，上述文件在人才保障、產業園區建設、金融支持、技術和服務創新、對外開放、品牌建設、產業聯盟、誠信建設、放寬市場準入等方面對獵頭機構提出了多項支持舉措。
另外，為了提升獵頭機構對外開放水平，大力引進國際知名獵頭機構，進一步放寬中外合資獵頭機構外資比例限制，取消中外出資者必須成立3年以上且為人力資源服務機構的要求，允許外資直接入股既有內資機構。對進入世界500強排行榜的獵頭機構，將總部遷入本市登記注冊的，給予資金獎勵、房租補貼等優惠政策。
為了吸引大量人才落地北京，北京政府發布吸引人才政策：對于海外人才，北京市推出“特聘崗位”，并將特聘崗位引入海外人才的范圍擴展到事業單位、國有企業及新型研發機構。這些單位可以按需設置特聘崗位，聘請具有全球視野、掌握世界前沿技術、熟悉國際間商務、法律、金融、技術轉移等規則的海外人才。
對于國內人才的引進，北京將突破原有以學歷學位或職稱評價的“一尺量”模式，聚焦高精尖產業和急需緊缺人才的業績、能力和貢獻。北京將開通“綠色通道”，為“千人計劃”“萬人計劃”“海聚工程”“高創計劃”“高聚工程”等國家和北京市重大人才工程入選專家、重要科技獎項獲獎人直接辦理引進，最快5個工作日辦理完成引進手續。
最后，為了營造良好的創業環境，北京加大對創新團隊和人才的獎勵力度，近3年累計獲得7000萬元以上（含）股權類現金融資的創新創業團隊，可給予最高500萬元的一次性獎勵；近3年累計獲得1.5億元以上（含）股權類現金融資的創新創業團隊，可給予最高1000萬元的一次性獎勵。
在北京發展的獵頭公司要抓住這些機遇，順勢而上，提高公司的競爭力，爭取成為北京獵頭行業的佼佼者，逐漸向國際知名獵頭公司看齊。
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