360行，行行出狀元。無論是之前從事互聯網行業還是IT行業的人員都會想嘗試干獵頭，或許是看中獵頭行業的前景，或許是看中高傭金，或許是懷著好奇心。工作一段時間后，新人還沒有成單就沮喪，迷茫自己是否適合干獵頭？本IT獵頭曾跟一家知名獵頭公司的資深獵頭交流過，看他是如何助力獵頭新人開第一單的。
1.心態
獵頭的工作方式類似于銷售行業，銷售行業銷售產品，而獵頭就是銷售人員。最常見就是通過打電話向客戶推薦人才。在與客戶溝通過程中，會遭到客戶的拒絕，刁難，不滿的情況，在與人才溝通中，也會遭到人才的拒絕，爽約，不信任的情況。無論是哪種情況，獵頭新人剛接觸這行業，心氣比較高，抗壓能力低，無法忍受，有些工作一兩天后就會跳槽。資深獵頭就會勸告新人要調整自己的心態，通過其他方式減壓，每次成單的背后都是不容易，敢于不斷地嘗試，學習溝通技巧，理清自身的不足。
2.人情
在職場與商場上人情關系有著至關重要的作用。在IT獵頭看來，你可以和客戶談產品優勢，談專業，但更要和客戶搞好客情關系。客情關系決定能否開單，客戶的需求大小決定開單的大小。當客情關系不錯的時候，新手可能在產品方面不夠專業，這時候就需要借力資深獵頭或者頂尖獵頭，多溝通、多了解，讓客戶體驗到你產品的專業性。
3.聚焦最有意向的客戶
在與客戶的溝通中，對客戶的需求分析，聚焦到最有意向的1-3個客戶群上；要學會聚焦精力去攻擊最有意向的客戶。精力分散會導致手上意向客戶很多，卻不知道該如何發力，最后會導致有意向卻無法成交的情況。在有了客戶群的基礎上，就離不開兩個字，勤奮。不斷的電話或者登門拜訪客戶，了解客戶需求，通過與客戶的互動，來判斷客戶成交意向。
獵頭新人剛開始就是通過不斷的溝通，失敗，再失敗，成交，經歷過這樣的歷程以后，才能累積自己的人脈，溝通技巧，才有可能開單成功，做成第一單后，后面成單率就會提高。
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