日本伊人色综合网,亚洲AV成人无码一区二区三区 ,久久99国产精品

獵頭職位

 客戶經(jīng)理26-35萬
工作職責(zé)： 1.準(zhǔn)確把握客戶品牌調(diào)性，維護(hù)現(xiàn)有客戶良好關(guān)系并拓展新項(xiàng)目
 校辦主任50-70萬
職位描述：協(xié)調(diào)溝通各項(xiàng)事宜、對(duì)內(nèi)對(duì)外的接待、教師等相關(guān)人才的引進(jìn)等。
 新媒體運(yùn)營(yíng)專員28-40萬
職位描述： 1、負(fù)責(zé)企業(yè)自媒體平臺(tái)內(nèi)容的策劃、建設(shè)、采編、發(fā)布及維護(hù)；
 市場(chǎng)媒介專員35-46萬
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司線上線下教育推廣平臺(tái)的搭、運(yùn)營(yíng)工作；
 培訓(xùn)老師40-45萬
職位描述： 1.根據(jù)教學(xué)主任的計(jì)劃，負(fù)責(zé)制定本班的學(xué)期工作計(jì)劃； 2.定期召開班務(wù)會(huì)，指導(dǎo)提高班上其他老師的工作能力。
 培訓(xùn)總監(jiān)26-35萬
職位描述： 1、體系搭建：培訓(xùn)體系規(guī)劃，包括課程需求調(diào)研、課程設(shè)計(jì)、課程實(shí)施、課程評(píng)估與測(cè)評(píng)等全流程；
 運(yùn)營(yíng)總監(jiān)COO57-68萬
崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)方針，結(jié)合線上線下研究市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)及動(dòng)向，制定公司整體運(yùn)營(yíng)策略；
 資深運(yùn)營(yíng)專家26-40萬
崗位職責(zé)： 1、了解行業(yè)趨勢(shì)，能夠根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)及品類、品牌優(yōu)勢(shì)制定行業(yè)策略，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)推動(dòng)行業(yè)發(fā)展；
 線上投放專家35-50萬
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)線上投放平臺(tái)的基本操作、監(jiān)控、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)報(bào)表整理，不限于應(yīng)用市場(chǎng)，信息流、搜索等渠道。有頭條投放經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，自己做過賬戶操作并帶來增量；
 品牌運(yùn)營(yíng)22-30萬
崗位職責(zé)： 1、組織展開市場(chǎng)運(yùn)作：與課程顧問緊密配合，領(lǐng)導(dǎo)并執(zhí)行相關(guān)產(chǎn)品的市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)計(jì)劃，并做出相應(yīng)的分析與反饋；
 專利代寫老師40-55萬
職位描述：撰寫材料。
 學(xué)術(shù)總監(jiān)42-60萬
職位描述： 1. 負(fù)責(zé)課程標(biāo)準(zhǔn)的建設(shè)，與各地學(xué)校合作完善K12課程，并對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行評(píng)估，階段性更新與提高，達(dá)到建設(shè)國(guó)內(nèi)一流中西融合課程的目標(biāo)。重點(diǎn)是幼小初高四個(gè)學(xué)段各學(xué)段各學(xué)科目標(biāo)的建立與銜接。
 文案策劃23-30萬
職位描述： 1、獨(dú)立負(fù)責(zé)公司新項(xiàng)目競(jìng)標(biāo)工作（文案創(chuàng)意部分）
 設(shè)計(jì)總監(jiān)26-36萬
崗位職責(zé)： 1.對(duì)設(shè)計(jì)師的工作分派
 媒介經(jīng)理60-80萬
職位描述： 1、負(fù)責(zé)與媒體聯(lián)系，選擇合適的媒體投放企業(yè)宣傳稿件。 2、策劃并實(shí)施媒體合作項(xiàng)目，加強(qiáng)與媒體的聯(lián)系。 3、對(duì)媒體推廣項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤和監(jiān)督，并進(jìn)行效果評(píng)估工作。
 架構(gòu)師30-40萬
職位描述： 1.深度參與教育智能化平臺(tái)需求分析，負(fù)責(zé)平臺(tái)架構(gòu)整體設(shè)計(jì)，技術(shù)架構(gòu)選型，平臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)。主導(dǎo)功能模塊設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、對(duì)外接口設(shè)計(jì)、前端/后端框架的搭建及核心代碼實(shí)現(xiàn)；
 動(dòng)效設(shè)計(jì)師45-55萬
職位描述： 1、參與自動(dòng)駕駛在整體動(dòng)效的設(shè)計(jì)和制作。 2、與開發(fā)團(tuán)隊(duì)配合，推動(dòng)動(dòng)效的落地工作及保證設(shè)計(jì)效果的完美呈現(xiàn)。 3、能統(tǒng)一動(dòng)效風(fēng)格和背后的交互邏輯，制定動(dòng)效規(guī)范。
 公關(guān)專家35-45萬
職位描述： 1、針對(duì)AliOS操作系統(tǒng)及斑馬業(yè)務(wù)制定公關(guān)策略并執(zhí)行
 市場(chǎng)總監(jiān)30-36萬
在紅牛，農(nóng)夫山泉，康師傅，統(tǒng)一，娃哈哈，等大廠的工作經(jīng)歷，并且做過全國(guó)市場(chǎng)。熟悉新媒體營(yíng)銷，地面營(yíng)銷打法，線下線上結(jié)合都熟悉。有做過成功的項(xiàng)目案例的經(jīng)驗(yàn)
 高級(jí)短片開發(fā)工程師43-55萬
職位描述： 1、參與短短片程序自動(dòng)制作生成系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和開發(fā)；
 市場(chǎng)策劃總監(jiān)22-28萬
崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與市場(chǎng)渠道的規(guī)劃與拓展；
 公關(guān)專員35-50萬
職位描述： 1、負(fù)責(zé)公司媒體矩陣的內(nèi)容發(fā)布，學(xué)習(xí)并熟悉發(fā)布渠道的規(guī)則； 2、對(duì)接并拓展媒體內(nèi)部和直編資源，為公司優(yōu)化并拓展渠道； 3、執(zhí)行力強(qiáng)、發(fā)散性思維好、會(huì)獨(dú)立思想。
 商業(yè)演示部總監(jiān)26-35萬
職位描述： 1.負(fù)責(zé)內(nèi)容制作部日常管理及業(yè)績(jī)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
 培訓(xùn)負(fù)責(zé)人24-32萬
工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司總體培訓(xùn)規(guī)劃和銷售需求，制定日常的培訓(xùn)計(jì)劃；
 資深文案策劃40-50萬
職位描述：負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目相關(guān)的文案撰寫和創(chuàng)意表現(xiàn)構(gòu)思。
 課程研發(fā)經(jīng)理26-38萬
崗位要求： 1、研究生及其以上學(xué)歷
 活動(dòng)策劃30-45萬
職位描述：根據(jù)公司經(jīng)驗(yàn)?zāi)繕?biāo)，制定年度，季度，月度活動(dòng)營(yíng)銷方案，并跟進(jìn)落地執(zhí)行。
 校長(zhǎng)25-34萬
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)年度業(yè)績(jī)指標(biāo)的完成；
 高級(jí)培訓(xùn)師35-45萬
職位描述： 1、擬定培訓(xùn)計(jì)劃，組織培訓(xùn)活動(dòng)，建立并完善培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程； 2、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍的建立、管理，開發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材，編寫培訓(xùn)教案。
 拓展經(jīng)理23-30萬
崗位： 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；
 招生校長(zhǎng)40-45萬
職位描述： 1、組織制定與實(shí)施學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和學(xué)期工作計(jì)劃。 2、根據(jù)市場(chǎng)情況制定每月業(yè)績(jī)目標(biāo)，完成目標(biāo)業(yè)績(jī)。 3、校區(qū)咨詢市場(chǎng)招生工作分配及管理。
 設(shè)計(jì)總監(jiān)85-100萬
崗位職責(zé)： 1、組織編制、評(píng)審本專業(yè)方向的設(shè)計(jì)任務(wù)書；
 市場(chǎng)總監(jiān)33-45萬
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司激光顯示產(chǎn)品全面的市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃；
 動(dòng)效設(shè)計(jì)師35-45萬
 人事行政經(jīng)理10-14萬
1、公司相關(guān)活動(dòng)的組織。 2、辦理入職、離職、轉(zhuǎn)正、合同續(xù)簽等手續(xù)的辦理。
 采購(gòu)管理30-35萬
位描述： 1、組織制定與實(shí)施學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃。 2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌采購(gòu)學(xué)校設(shè)施設(shè)備，實(shí)驗(yàn)室設(shè)備，校服，課桌椅，辦公室家具等等。
 抖音內(nèi)容策劃27-38萬
職位描述： 1.負(fù)責(zé)抖音平臺(tái)動(dòng)漫短短片內(nèi)容的選題策劃、腳本編寫、短片風(fēng)格；
 網(wǎng)絡(luò)工程師35-40萬
職位描述： 1、與項(xiàng)目經(jīng)理合作，了解項(xiàng)目要求，按照解決方案完成項(xiàng)目實(shí)施交付。 2、可依據(jù)高階方案，細(xì)化完善詳細(xì)實(shí)施方案、測(cè)試方案等，包括項(xiàng)目文檔和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)等。 3、在需要時(shí)執(zhí)行Level 3故障排除（基礎(chǔ)架構(gòu)事件，變更和問題管理）。 4、參與網(wǎng)絡(luò)實(shí)施和變更，尤其是新的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化改造項(xiàng)目。
 總經(jīng)理45-55萬
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃、組織建設(shè)、制度體系建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、業(yè)務(wù)創(chuàng)新、市場(chǎng)開拓、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成與日常運(yùn)營(yíng)管理工作；
 數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)專家28-36萬
崗位職責(zé)： 1、基于全渠道的數(shù)字化運(yùn)營(yíng)指標(biāo)，制定場(chǎng)景化的營(yíng)銷方案；
 Houdini解算主管23-35萬
職位描述： 1. 熟練掌握Houdini中sop、pop、dop、flip、pyro及材質(zhì)渲染運(yùn)用，熟悉vex語言。
 財(cái)務(wù)主管35-40萬
職位描述：負(fù)責(zé)整體財(cái)務(wù)的管理。
 招生校長(zhǎng)40-45萬
職位描述：組織制定與實(shí)施學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和學(xué)期工作計(jì)劃。
 運(yùn)維開發(fā)35-40萬
職位描述：負(fù)責(zé)VPC 團(tuán)隊(duì)的運(yùn)維開發(fā)?工作，保障VPC 產(chǎn)品服務(wù)和交付質(zhì)量量，包括參與線上問題排查及故障緊急處理理、版本發(fā)布演練、運(yùn)維系統(tǒng)開發(fā)等。
 教務(wù)管理40-45萬
職位描述：組織制定與實(shí)施學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和學(xué)期工作計(jì)劃。
 課程助理22-30萬
職位描述： 1、協(xié)助校長(zhǎng)書面落實(shí)課程架構(gòu)及課程方案；
 培訓(xùn)教師20-26萬
崗位職責(zé)： 1. 進(jìn)行日常教學(xué)活動(dòng)；
 設(shè)計(jì)師30-35萬
職位描述： 1、設(shè)計(jì)：負(fù)責(zé)學(xué)校餐廳（后廚、前廳等）設(shè)計(jì)，參與過全國(guó)一流學(xué)校餐廳設(shè)計(jì)工作。 2、設(shè)計(jì)方：參與圖書館設(shè)計(jì)，對(duì)圖書館各項(xiàng)使用功能提出建設(shè)性意見。
 設(shè)施設(shè)備采購(gòu)30-35萬
職位描述： 1、組織制定與實(shí)施學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃。 2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌采購(gòu)學(xué)校設(shè)施設(shè)備，實(shí)驗(yàn)室設(shè)備，校服，課桌椅，辦公室家具等等。
 人力資源25-32萬
職位要求： 1.30歲以內(nèi)，人力資源3年以上經(jīng)驗(yàn)，1年左右的管理經(jīng)驗(yàn)，做過人力總監(jiān)助理和人力資源主管和高級(jí)經(jīng)理都可以推薦。

行業(yè)分類

當(dāng)前 21/22頁(yè) 共 1062 條記錄，其中每頁(yè) 50 條

首頁(yè)上一頁(yè)...2122 下一頁(yè)尾頁(yè)

獵頭職位

 客戶經(jīng)理26-35萬

 校辦主任50-70萬

 新媒體運(yùn)營(yíng)專員28-40萬

 市場(chǎng)媒介專員35-46萬

 培訓(xùn)老師40-45萬

 培訓(xùn)總監(jiān)26-35萬

 運(yùn)營(yíng)總監(jiān)COO57-68萬

 資深運(yùn)營(yíng)專家26-40萬

 線上投放專家35-50萬

 品牌運(yùn)營(yíng)22-30萬

 專利代寫老師40-55萬

 學(xué)術(shù)總監(jiān)42-60萬

 文案策劃23-30萬

 設(shè)計(jì)總監(jiān)26-36萬

 媒介經(jīng)理60-80萬

 架構(gòu)師30-40萬

 動(dòng)效設(shè)計(jì)師45-55萬

 公關(guān)專家35-45萬

 市場(chǎng)總監(jiān)30-36萬

 高級(jí)短片開發(fā)工程師43-55萬

 市場(chǎng)策劃總監(jiān)22-28萬

 公關(guān)專員35-50萬

 商業(yè)演示部總監(jiān)26-35萬

 培訓(xùn)負(fù)責(zé)人24-32萬

 資深文案策劃40-50萬

 課程研發(fā)經(jīng)理26-38萬

 活動(dòng)策劃30-45萬

 校長(zhǎng)25-34萬

 高級(jí)培訓(xùn)師35-45萬

 拓展經(jīng)理23-30萬

 招生校長(zhǎng)40-45萬

 設(shè)計(jì)總監(jiān)85-100萬

 市場(chǎng)總監(jiān)33-45萬

 動(dòng)效設(shè)計(jì)師35-45萬

 人事行政經(jīng)理10-14萬

 采購(gòu)管理30-35萬

 抖音內(nèi)容策劃27-38萬

 網(wǎng)絡(luò)工程師35-40萬

 總經(jīng)理45-55萬

 數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)專家28-36萬

 Houdini解算主管23-35萬

 財(cái)務(wù)主管35-40萬

 招生校長(zhǎng)40-45萬

 運(yùn)維開發(fā)35-40萬

 教務(wù)管理40-45萬

 課程助理22-30萬

 培訓(xùn)教師20-26萬

 設(shè)計(jì)師30-35萬

 設(shè)施設(shè)備采購(gòu)30-35萬

 人力資源25-32萬