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獵頭職位

  • 營銷經理28-36萬

    崗位職責: 客戶開發及維護;
  • 物流銷售25-33萬

    崗位職責: 1、根據公司及部門銷售任務開展DDP\DDU業務的銷售工作,完成各項銷售指標;
  • 國際物流合伙人23-33萬

    崗位描述: 1.有資源,有經驗,可共創事業騰飛,平臺共同創業。
  • 物流操作主管24-37萬

    崗位職能: 1、能獨立完成全部單證制作及跟單事宜,熟悉掌握不同貿易方式操作;
  • 供應鏈主管26-34萬

    職位描述: 1.在公司業務需求下開發各類供應商,健全供應商數據庫,制定戰略供應商的準入、使用、淘汰等管理考核制度,有效管理供應鏈系統并維系與供應商關系;
  • 機械設計工程師41-47萬

    職位描述: 1、開發與設計機械零部件;
  • 市場拓展經理25-37萬

    崗位職責: 1、根據公司線下店鋪拓展戰略,分解各分公司或區域的拓店計劃,保障公司整體達成階段性目標與總目標;
  • 微流控研發工程師28-40萬

    崗位職責: 1、微流控芯片的設計與工藝優化;
  • 園區總經理45-57萬

    職責描述: 1、全面負責物流園區規劃、運營、管理工作;
  • 商務經理43-60萬

    崗位職責: 1.協助上司制定公司戰略發展計劃;
  • 物流負責人24-32萬

    職位描述: 1、陪同代理商前往全國各個合適的地方拿城
  • 產品經理27-40萬

    職位描述: 1.負責系統的優化和迭代。
  • 訂單經理24-33萬

    職位描述: (1)組織部門成員進行訂單接收、審核、訂單執行、跟進管理、運輸、報關、收匯等相關工作,確保訂單準時交貨 并及時安全收匯;
  • 物流項目專員32-40萬

    工作職責: 1.熟悉物流運作項目,熟悉物流業務操作流程;
  • 項目經理30-50萬

    工作職責: 1.項目前期,根據項目范圍、質量、時間與成本的綜合因素的考慮,進行項目的總體規劃與階段計劃,包括項目進度計劃、成本計劃等
  • 倉儲運營經理24-36萬

    職位描述: 1.制訂物流運輸、倉儲管理等規章制度、流程和作業指導書;
  • 物流負責人23-36萬

    職位描述: 1、陪同代理商前往全國各個合適的地方拿城
  • 配置管理工程師26-32萬

    工作職責: 1.建立和持續改善研發管理全流程體系、提供流程、工具、方法等方面的支持;
  • 電商主管25-30萬

    職位描述: 1、結合品牌需求及產品特性制定月度、季度營銷推廣目標和策略。
  • 倉儲運營經理24-36萬

    職位描述: 1.制訂物流運輸、倉儲管理等規章制度、流程和作業指導書;
  • 貨運代理經理43-60萬

    崗位職責: 1、負責區域內客戶關系的拓展與維護,完成銷售指標; 2、實施銷售計劃,完成銷售指標,并及時進行信息反饋; 3、收集市場信息,為客戶提供及時可靠的信息,增加市場份額; 4、協助解決客戶的問題; 5、客戶關系管理,掌握市場動向,開拓新市場,完成銷售任務。
  • 園區總經理45-57萬

    職責描述: 1、全面負責物流園區規劃、運營、管理工作;
  • 渠道合作經理22-30萬

    職位要求: 1、根據展業方案,尋找、發掘合作資源,拓展合作渠道,達成業務合作
  • 海外營銷拓展崗25-30萬

    崗位職責: 1、負責對智慧出行市場進行深入研究,分析行業趨勢、競爭對手情況以及潛在的商業機會,收集和整理市場數據,為公司制定市場策略提供依據。 2、與海外企業、機構建立聯系,拓展業務合作機會;參與商務談判,協助公司在海外市場的項目落地和執行。 3、制定并執行市場營銷計劃,提升公司品牌在當地市場的知名度和影響力;及時跟進項目進度,協調資源,解決項目執行過程中的問題。 4、維護和發展與海外客戶的合作關系,提高客戶滿意度和忠誠度,及時收集客戶反饋。 5、完成公司領導交辦的其他事項。
  • 通信檢測技術員26-32萬

    崗位職責 1.負責通信產品(含軟硬件)檢測、技術支撐與管理; 2.參與檢測方案制訂、能力驗證、實驗室質量體系管理等工作; 3.完成領導交辦的其他任務。
  • 單證員30-50萬

    崗位職責: 1.負責公司的日常進口出口的操作業務,貨物跟單等,確保貨物能按計劃送到客戶端; 2.協調解決業務員在進出口貿易過程中遇到的物流問題; 3.保持與公司內部其他部門的溝通,確保單證內容正確,避免有信息錯位而產生額外成本; 4.與所轄倉庫保持溝通,掌握日常貨物庫存量,保證庫存數字100%準確; 5.與各物流供應商保持良好溝通,確保公司物流成本處于合理區間; 6.提供實時管理和作業報告,保持計算機系統和手工操作系統數據一致; 7.完成上級交辦的其它工作;
  • 戰略客戶KA24-36萬

    崗位職責: 1.開發客戶資源,尋找潛在客戶,完成銷售目標; 2.簽定銷售合同,協調簽約的相關環節可能產生的問題; 3.從銷售和客戶需求的角度,對產品的研發提供指導性建議
  • 車輛調度主管23-36萬

    崗位職責: 1、負責監督和管理調度員日常運輸調度工作; 2、完成公司平臺的日常運輸匹配,完成司機和貨物的任務匹配,完成訂單的完成情況,及時完成異常處理; 3、制定貨物運輸計劃,重大訂單的運輸調度,提前做好異常預判,保障訂單裝柜、發柜、對接運輸過程及實際到貨日期的風險把控; 4、協調解決運輸過程中的問題,跟蹤訂單的運輸過程,及時通知相關工作人員處理異常,完成訂單的異常處理; 5、可以處理緊急突發事件,如飛單的處理,異常事件的處理等。
  • 包裝工程師24-32萬

    崗位職責: 1.負責對接收集客戶具體需求;負責根據客戶需求在包裝產品設計平臺制定包裝規劃并設計方案;負責項目包裝打樣跟蹤及樣件評審;負責根據包裝規劃設計方案評審及樣件評審意見進行方案優化; 2.負責技術能力統籌;產品研發及統籌;技術資料管理;包裝模式研究;包裝產品開發平臺建設; 3.負責包裝方案設計、制造圖紙制作;包裝生成圖紙確認;包裝打樣及批量問題點確認及優化;包裝量產驗收; 4.負責負責與商家進行商務對接并協同市場銷售進行商務報價、合同簽訂;負責下家供應商推薦、采購需求發起等。
  • 標準工作部主管27-40萬

    崗位職責: 1.跟蹤匯總行業相關法律法規、標準發布信息。 2.負責協會團體標準制修訂項目管理,審核標準目標完成情況、標注技術要求、標準形式,撰寫產業參與情況報告。 3.跟蹤標準實施應用情況,撰寫標準實施情況報告。 4.推廣多式聯運經營人等級評估。
  • 供應鏈儲備24-33萬

    崗位職責: 1、倉庫管理,出入庫管理 2、倉庫日常巡檢,SAP處理 3、日常培訓與應急處置 4、供應鏈相關數據處理
  • 海運儲備32-40萬

    崗位職責: 1、負責客戶、代理之間的日常聯系,協調解決客戶咨詢、投訴、糾紛等情況; 2、負責出口貨物運輸整體流程運轉; 3、完成后端操作全流程工作,包括到貨通知發送、清關資料報送、派車單發送、訂單異常處理等; 4、貨物后續跟蹤,根據貨物出運情況和客戶及時溝通,與客戶溝通處理各種突發事件; 5、建立詳細的工作檔案,保存所有相關業務文檔制作相應的進出口表單; 6、上級交辦的其他任務等
  • 網點/營業部/集配站負責人25-37萬

    工作內容: 1、負責營業部范圍內客戶開發拓展,維護商家客戶關系,客戶異常處理,保證服務質量; 2、負責營業部團隊建設,打造高績效團隊,營造良好的組織氣氛,不斷提高員工質量和員工滿意度; 3、負責制定運力計劃,進行配送物資、運營場地及各種異常管理; 4、負責日常事務及資金安全管理,保持業務量和營業額的持續增長,以及應收貨款的回收等。 5、小哥收派作業管理,提升營業部的攬派時效、客訴、破損等運營指標。
  • 水空陸運操作28-40萬

    崗位職責: 1、負責日常操作工作,包括頭訂艙、艙位預估、裝貨、尾程清關、拆柜,提柜、預約派送 2、根據操作的每個環節與各個供應商進行協商合作: 3、與客服、銷售和其他部門合作,解決客戶貨運過程中出現的問題: 4、把控和審核清關文件以及時效,及時預報并確保客戶和公司利益: 5、與各服務商對賬,通知開據發票及與財務溝通錄入應收應付費用等: 6、完成上級交辦的其他相關工作。
  • 微流控研發工程師28-40萬

    崗位職責: 1、微流控芯片的設計與工藝優化;
  • 中港商務主管24-36萬

    工作職責: 1、負責中港運輸各渠道資源,香港本地相關物流資源,國內各大碼頭拖車,出口報關,海事,倉庫,干線運輸,航線倉位等港前資源的開發,整合,管理,KPI考核等 2、根據產品特性,完成標準詢報價工具制作、單點詢報價、投標類客戶報價工作 3、處理異常情況,內部操作及業務反饋的供應商問題,整合內外部資源協調,確保順利交貨 4、完成部門交辦的其他工作,如臨時出差拜訪碼頭/客戶、陪同應酬等
  • 包裝專家25-30萬

    崗位職責 1、根據公司戰略發展規劃及市場需求,在不同業務場景下,及各不同平臺對寄遞需求下開展相關包裝業務。協助進行產品包裝規劃、設計,形成包裝服務產品; 2、協助制定快件包裝技術規范,更新操作指引,為快件包裝技術提供標準;整合國內外包裝技術及材料資源,建立供應商名錄,保障包裝業務的技術支撐; 3、挖掘行業及網點合作機會,拓展平臺、品牌及IP聯名合作;通過展會、活動等渠道推廣包裝服務,提升品牌影響力;
  • 電商項目營業部負責人23-33萬

    崗位職責: 1、統籌管轄電商項目營業部的經營管理,把握管轄分部經營節奏,推動管轄分部收入、利潤、底盤均衡發展; 2、促進轄區內營運底盤建設、資源效益提升、人才梯隊建設與發展; 3、從經營角度出發,挖掘分部內的經營問題、問題分析、提出解決方案、推動落實; 4、洞察管轄分部市場、推進項目落地,關注客戶需求變化,識別潛在業務機會,制定方案及響應; 5、負責所轄區域對外公共事務接口,凈化經營,統籌區域內重大異常事件的處理。
  • 跨境支付質量工程師46-58萬

    崗位職責: 1、負責跨境支付相關業務的質量保證工作。 2、參與跨境測試全流程,包括參與需求分析,設計評審,制定測試計劃,設計和執行測試用例,進行缺陷跟蹤和軟件質量分析。 3、執行測試項目,構建測試環境,執行系統測試,回歸測試,保證被測系統質量。 4、制定自動化測試策略,編寫,維護自動化測試腳本; 5、負責軟件測試過程優化,改進,指導,跟蹤,控制項目測試過程,并通過測試流程和方法創新,協助提升研發的質量和效率。
  • 物流調度員30-50萬

    職位描述: 1. 根據客戶訂單要求進行車輛安排; 2. 跟蹤提送貨、在途及到貨情況,運輸回單回收及交接,及時反饋給相關人員并 協調異常情況; 3. 負責相關數據的收集、匯總和分析; 4. 負責月度供應商賬目的核對及評估;
  • 物流銷售經理28-40萬

    崗位職責: 1、負責行業標桿一體化供應鏈客戶的開拓(熟悉快消、居家、服飾等行業者優先) 客戶關系維護、商機跟進以及簽單合作等; 2、負責產品價值的深入挖掘和產品定位,完成潛在客戶匹配和開拓,實現業務指標達成; 3、時刻關注行業和競品動態,完成市場情報分析; 4、積極推動多部門的協同工作;
  • 空運海運產品經理28-40萬

    崗位職責 1、負責跨境物流SaaS系統或全鏈路解決方案的產品規劃,包括需求分析、原型設計、PRD文檔輸出。 2、研究國際物流市場趨勢(如海運、空運、海外倉等),制定差異化物流產品策略。 3、優化現有物流渠道成本,提升服務質量和市場競爭力。 4、開發國際物流供應商,搭建海外倉及尾程配送網絡(如FedEx、UPS等),制定SOP流程。 5、管理跨境物流供應商體系,協調異常處理及流程優化。
  • 貨代客服崗25-37萬

    崗位職責: 1、負責維護客戶關系,提供優質的客戶服務; 2、處理客戶的咨詢和投訴,解決客戶在物流過程中遇到的問題; 3、為客戶提供合理的貨物運輸解決方案; 4、與團隊成員合作,確保貨物安全、及時地到達目的地; 5、使用韓語或英語進行日常溝通及客戶交流。
  • 操作主管27-40萬

    崗位職責: 1、負責指導客戶填寫托運單及相關信息,并錄入系統; 2、組織安排貨物的搬運、裝卸和包裝等現場作業任務,監督、規范業務操作流程,確保貨物安全和操作質量; 3、負責出港貨物的裝車現場指揮,重貨和輕貨合理配載,保證單車毛利最大化,控制貨損,降低運輸成本; 4、負責對貨物運輸過程中的跟蹤與監控,及時處理貨物異常及相關理賠; 5、定期匯總各項物流管理報表,并根據管理報表改進物流運作; 6、及時向上級反饋工作中的問題及異常情況,并協助跟進處理; 7、負責倉庫安全及庫存準確; 8.負責團隊的技能培訓和提升;
  • 京東銷售43-60萬

    工作內容: 1.負責所管轄城市的京東物流品牌推廣和傳播,線上線下結合拓展企業使用京東物流; 2.對本行業的全面認識,能從對外部行業的認識中挖掘潛在客戶商機; 3.能夠根據工作目標的需要,合理配置相關資源,協調各方面關系; 4.具備行業、同行及外部市場研究的能力,并調整產品及銷售策略; 5.對快遞、快運產品了解透徹、對業務系統操作熟練掌握,并能協助商家發現并處理產品異常的能力,業績及回款達成等。
  • 運輸采購主管23-36萬

    工作職責: 1. 熟悉公路運輸資源,如線上互聯網運輸資源平臺 ,線下停車場,信息部,運輸中介商; 2. 負責承運商的評估及采購,制定和規范運輸資源采購的制度與流程; 3、結合物流項目實際運作情況,對運輸市場價格進行調研,并提供相應報告; 4、負責各項目運輸成本測算和運輸作業方案的制作,制訂相關業務客戶操作指引; 5、監督、考核運輸作業過程中流程、制度、工作指令的落實情況,提升運輸作業質量,確保客戶服務需求的達成,提升客戶滿意度; 6、控制公司運營成本,建立各環節的合理效能指標,制訂成本控制措施并指導實施,提升運輸作業能效。
  • 廣告運營管理30-50萬

    崗位職責: 1、根據公司規劃需求及客觀運營需求,全程跟進地鐵媒體規劃工程項目的審批、改建監管、驗收,做好項目問題預警溝通工作,抓牢安全監管; 2、配合做好公司安全性事項工作計劃,應對職能部門月度、季度、年度安全檢查,整理匯總資料; 3、定期對經營性自營廣告資產排查盤點與維護工作; 4、輔助其他搭建類工程施工監管; 5、及時處理,反饋業務過程中的問題及建議; 6、完成領導交辦的其他工作。
  • 營業站站長26-32萬

    崗位職責: 1. 負責營業站的各項管理工作; 2. 承擔公司下達銷售指標,制定并執行銷售計劃; 3. 定期拜訪重點客戶,確保與重點客戶保持良好客情關系; 4. 承擔并分解公司下達操作考核指標,提升操作質量和操作效率; 5. 制訂下屬的員工工作目標并考核工作表現,建議下屬員工的加薪、獎懲、調動、職業生涯發展等; 6. 落實、執行集團下達的各項規章制度和操作流程; 7. 按照合同規定,及時收回貨款; 8. 負責營業站與公司外部的聯絡工作;
  • 渠道合作經理22-30萬

    職位要求: 1、根據展業方案,尋找、發掘合作資源,拓展合作渠道,達成業務合作
  • 配置管理工程師26-32萬

    工作職責: 1.建立和持續改善研發管理全流程體系、提供流程、工具、方法等方面的支持;
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