每進入一行就意味著要重新開始，為了讓自己快速適應工作與環境，就要懂得提升這行力。對于剛入行的獵頭新人，無論是剛畢業的大學生還是從其他行業跳槽的老手，為了快速適應獵頭工作，該如何提成執行力？
【1】明確目標
在開展工作前，我們一定要先明確自己的目標，只有有了目標才能夠保證執行起來不會偏離方向。想提高執行力的話，在制定目標的時候，我們要把目標不斷的進行拆解，變成容易實現的小目標。入行的新人是為了高額提成，完成自己制定的KPI目標，所以要具體懂得劃分每天要聯系多少個候選人，篩選多少份簡歷，花多少時間做售后服務工作等等。
【2】合理安排
每位獵頭的工作時間都一樣，為什么最后完成差距卻很大？這在于執行的過程中，一定要做好合理的安排，要集中精力做重要緊急的事情，把不重要不緊急的事情放到最后再做。把每天的工作流程都安排，什么時間段干什么事，要完成多少電話量。
【3】馬上行動
當我們有了計劃之后，就需要馬上行動。在這里需要提醒的是，我們一定要改掉拖延癥的毛病，千萬不要有明天再做這樣的思想。有些獵頭新人工作一段時間，對于枯燥的工作產生厭倦心理，然后喜歡拖延工作，最后的效果就是一天的電話量沒有完成，沒有跟進入職的候選人，沒有聯系候選人朋友等情況。
【4】復盤結果
工作完成之后，我們要從頭到尾進行復盤，看一看，在整個過程中有沒有可以改進的地方，有沒有自己做的不太完美的地方，不斷積累經驗。獵頭新人常常會埋怨為什么沒有成功的入職者，卻不曾回想自己在與候選人溝通中是否存在不合的方式，為客戶推薦的人才是否符合要求，工作中有沒有去學習專業知識與提高溝通能力的水平。
入新的一行，要學習的知識非常多，如果懷著馬馬虎虎應付的態度，不懂提升執行力，無論在哪一行都不會成功的。
