在中國獵頭公司對普通人而言比較陌生，因為我們再平常找工作的時候都是屬于人找工作，文化水平較高的主要通過網絡招聘，普通的務工人員，也就是靠出賣體力來工作的人要么就是在招聘會上找工作，要么就是通過中介公司來找工作，不管是什么形式總體看來應聘者都是處于被動的地位。
所以勞動中介公司這種提供勞務或者工作機會的中介機構來說，它的組成和運營是非常簡單的，它的主要工作就是到各個工廠去做一下宣傳，然后工廠有什么樣的人員需要及時通知到勞動中介，然后再由其張貼小廣告或者其他形式來幫助客戶尋找人選就可以了。最后如果有人想通過勞動中介來找工作就必須繳納一定的中介費，勞動中介就是靠這種方式經營生存下去的。
而對于獵頭公司來說，它雖然跟勞動中介有點類似，但是它們兩個完全是兩個不同的概念，獵頭公司接觸的都是比較特殊的行業，它的客戶也是比較高端的，所以它提供的工作都是關乎到一個公司的命運，如果找到的合適人員最終不能勝任工作，那么必然會給招聘公司帶來一定的經濟損失。
所以獵頭公司在尋覓人員的時候是極為嚴格的，可以這么說，獵頭公司提供的工作崗位是工作找人的性質。它不會從應聘者那里收取中介費之類的，而是要從需要招人的招聘單位那里收取服務費。
相對來說，獵頭公司與勞務中介都是與企業及人才之間打交道，但通過上文的介紹我們已經基本了解了獵頭公司和勞務中介的本質區別，如果大家對于獵頭公司還是其他想要了解的，可以登錄獵頭網站查詢了解。
