對于已經在職場拼搏多年的高級人才來說，跳槽到福利更好，更適合自己崗位的單位其實也是很正常的事情。為了可以更好滿足中高級人才的就業需要，獵頭公司的出現可以說很好的解決的此類問題。它既讓中高級人才避免了與眾多初級人才競爭，又可以在短時間獲得企業的面試機會，順利的獲得自己的新的崗位。說起來看似簡單，但一位中高級的人才想要通過獵頭公司來找工作還是需要一番手段與運作的。
一、要讓更多的獵頭公司找到你
現在網上人才招聘和現場人才市場都設有中高級人才的專欄，專門為那些中高級人才服務。在這里，需要中高級人才做的便是多找幾家獵頭公司網站，精心設計一下自己的工作簡歷，在簡歷當中一定要突出自己的能力，經驗，這樣方便獵頭公司的顧問會根據你提供的簡歷關鍵詞將你列入他們的人才系統，一旦有合適的機會他們便會從系統中及時聯系到你。
二、要保證簡歷更新速度及時
將簡歷發給獵頭公司等待獵頭公司聯系的同時，中高級人才同樣需要及時的更新自己的簡歷信息，尤其是在掌握了新的工作經驗和能力以及有了新的求職意向之后。及時更新簡歷既可以讓簡歷更完善，也利于求職者簡歷的排名，引起更多的企業和獵頭公司的注意。
三、親自拜訪獵頭公司
中高級人才直接到獵頭公司與顧問們溝通交流，更方便讓獵頭公司了解你的能力，你的工作意向，同時也方便他們根據對你的了解為你提供最為合適的企業和崗位。
