上海獵頭公司講這樣的人能當領導。
1、要注重領導形象，談不上坐如鐘、站如松、行如風，至少要讓大家覺得有“威儀”。一般在別人眼里來看，領導威儀的評分就是你在他心目中的地位。所以，領導的威儀在平時要有意識地培養，時刻提醒自己：做事、講話、行動要像個領導，讓自己的“威儀”在舉手投足間自然而然地流露出來，才算是真“功夫”。
2、要會用人，能容人，凝聚人，真正能大成的人，都會懂得網羅人才、為己盡力，達成自己想干成的事業。太多的例子證明了，如劉邦在平定天下之后，自己總結道，“夫運籌帷幄之中，決勝于千里之外，吾不如子房；鎮國家，撫百姓，給饋餉，不絕糧道，吾不如蕭何；練百萬之軍，戰必勝，攻必克，吾不如韓信。此三者人杰也。吾能用之，此吾所以取天下也。項羽有一范增而不能用，此其所以為我擒也?！鳖I導如果小肚雞腸，看到比自己強的人就沒有安全感，就想辦法排擠他人，不能凝聚能力比你強的人，你很難成功，最后落得蜀國無大將廖化做先鋒。最后你的職位上不去，別人也上不來。
3、要敢于拍板決斷。作為領導者無論是否是在擅長的領域都避免不了做決斷，有些時候確實是很難做決斷的，比如在人性、感情、欲望、利益、良知等大是大非上做抉擇非常體現領導者能力。經常表現出優柔寡斷，就無法實施領導行為，很容易損害你在下屬心目中的領導形象，降低自己被下屬信賴的程度。
當然，上海獵頭公司講領導者的的威儀、用人、決斷力也不是與生俱來的，不是少數人才有的天賦，更不是多么神秘的東西，只要通過有意識地訓練，人人都可以達到渴望的職業高峰。
