1、什么是獵頭？
獵頭的更準確定義，應叫做行業獵頭。全行業覆蓋的獵頭是不存在的，假使存在也靠不住。即使是ManPower，用了幾十年的發展，也仍然有擅長的行業和不擅長的行業。
2、什么是合適？
因為獵頭的行業特質，所以，選獵頭，首選當下公司所在行業中長期經營，有深厚行業人脈資源的行業獵頭。
因此，合適的獵頭，首先是行業的獵頭。
HR所在公司的獵頭任務和需求越關鍵，對合作的獵頭的行業背景要求就應該越高。
3、如何選獵頭？
規模中等（30人及以上）以上的獵頭公司看其合伙人，規模中等（30人以下）以下的獵頭公司看其老板。
4、選獵頭具體看什么？
4.1合伙人或者boss的行業深度
4.2其成功案例
4.3代表性客戶
4.4服務流程
4.5最關鍵的：能否在前期接觸、合同洽談、項目開展、后續服務等每一個環節里都感受到“自然天成”的善意
善意越多，越靠譜
5、選獵頭還要看什么？
5.1獵頭理念：“出發點”和“緣起”是評價一切事物的基本KPI之一
5.2獵頭思路：是“破壞性”開發，還是“保護性”開發
5.3獵頭做派：是周全、圓滿、后續，還是欠缺、尾巴、無后續
6、獵頭行業價格戰
無論哪個行業，都有一些肆意破壞行業規則的做法，
其顯著表象之一是無原則，無底線的價格戰，
后記：一分錢一分貨，在哪個行業，哪個領域，都適用。
