企業對于員工的認可，則會從多方來對其進行考核，比如：日常工作的效率和對事情的思維方式等，則都會成為考核的一種標準，那么在企業中，企業人力資源最看重什么樣的員工呢？
1，在日常工作中，對于哪些會利用自己時間的員工，企業人力資源一般會比較看重，而對于新人來說，如何準確利用自己的工作時間呢？最好可以自己給自己制定一個每日的計劃表，比如制定好自己當天要做好哪些工作，而做此項工作的時間規定是多久等，都需要進行詳細制定，然后迫使自己根據自己制定的表格嚴格執行。
2，在工作中，有些員工則會每天重復做著同一件事，對于此種以“熟能生巧”的工種來說，則可以每次在進行工作時，都可以根據實際情況，為自己制定不同的目標，從而在各種挑戰要求中提升自己的業務能力和工作效率，而企業人力資源也最喜歡這樣的員工。
3，不管你是從事的哪一種行業，都可以利用自己的業余時間，來對相關的視頻或者是書籍來進行學習，從而提升自己工作效率的同時，也可以擴大自己的知識面，最終在工作中發揮最大的潛能力，成為企業人力資源重點培養對象。
