企業越來越多企業愿意和獵頭公司進行合作，獵頭公司的極速響應、高校招聘是企業最想要的。那和獵頭公司合作該注意哪些？
企業自身想要招聘中高端人才是很難的，中高端人才的流動率本來就比較小，企業能即時招聘到合適的中高端人才的幾率更小，企業更愿意花費高價委托獵頭公司來進行招聘。
企業HR找獵頭公司合作時應該了解獵頭公司業務范圍所覆蓋的行業，以及所招聘崗位行業負責的獵頭顧問，看看獵頭顧問簡介成功案例等。了解這些企業HR一般是直接在官網上找到聯系方式進行電話溝通，或者私下約面進行詳細的面談。有的企業HR在官網留言，等待獵頭公司的聯系。企業HR在確定和獵頭公司合作之后，雙方會簽訂一份協議，協議中包括雙方應該履行合作事項，以及獵頭公司服務流程呈現的所有的服務。
協議的簽訂方面企業HR可以看看協議是否包括保證期，保證期是獵頭公司對企業的一個和好的負責，再看看收費方式是否是，正規的獵頭公司該有的收費方式，正規的收費方式也就哪幾種。
和獵頭公司合作的過程中獵頭公司會對企業負責，包括保護企業客戶的招聘信息等等。獵頭行業的發展，對獵頭公司的約束也會越來越多，也將更多的去保護企業的合法權益。企業HR在和獵頭公司合作時還是要注意合作事項，以免后續不必要的麻煩。
