在職場上，就像一個(gè)叢林，只有懂得坐林規(guī)則的人，才能適應(yīng)叢林，才能在充滿了競爭的叢林中，快速向前，達(dá)到自己的目標(biāo)，高邦獵頭說的這6種人，是最能適應(yīng)叢林規(guī)則的人，因此他們會(huì)比普通職場人發(fā)展得更快、更好。
1.說到做到，不會(huì)放空話
在職場上，最容易有作為的第一種人，便是“說到做到，不會(huì)放空話”。道理很簡單，這種人能夠給別人一種最大的信任感，只要他答應(yīng)你的事，不管多難，他都會(huì)幫你辦到，不會(huì)亂答應(yīng)了，而不去做或根本做不到的事。因此，這一種一般在職場上，都會(huì)有一個(gè)很好的人緣與威信，為人做事很容易得到別人的支持與認(rèn)可，這樣的人在職場上想不有所作為都難。
2.敢想敢干，不會(huì)瞻前顧后
這種人，在工作上最有激情、最富有感染力、最喜歡挑戰(zhàn)艱難的工作任務(wù)，因此也最得領(lǐng)導(dǎo)喜愛。他們最大的工作魄力就是說到做，敢想敢干，別人不敢做的，他來做;別人做不來的、他來;不會(huì)過多的瞻前顧后。這種工作魄力很容易感染到他人，因此在職場上，大家最喜歡跟著這種人做事。
3.敢于承擔(dān)，不會(huì)推卸責(zé)任
這種人，天生便是一個(gè)肯負(fù)責(zé)，有擔(dān)當(dāng)?shù)娜耍诼殘錾献钊菔艿酱蠹业膿碜o(hù)，是一個(gè)大家最喜歡跟隨的領(lǐng)導(dǎo)類型。因?yàn)橹挥幸粋€(gè)敢于承擔(dān)，不會(huì)推卸責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)，才能讓下面的員工尊重，這樣的人才有大格局，在價(jià)值觀與世界觀上都大氣，不會(huì)太計(jì)較一些細(xì)枝末節(jié)上的事。
4.頭腦冷靜，不隨便抱怨
因?yàn)樵诼殘錾希粫?huì)有絕對的公平，面對不公平的事，這種人一般會(huì)讓自己保持頭腦冷靜，不會(huì)讓自己由于一時(shí)的沖動(dòng)而做出一些后悔的事，更不會(huì)因?yàn)橐恍┎还降膶Υ托纳г埂?
5.不會(huì)和同事爭辯
如果事事你都要和同事爭辯個(gè)勝負(fù)的話，那么即使你爭贏了也是輸，因?yàn)槟爿斄巳司墸斄藲舛龋瑳]有任何一個(gè)同事喜歡跟這種事事爭辯的人共事的。
6.聽得進(jìn)良言
別人對自己的一些善意的提醒，這便是良言，對于這些良言，這種人很容易接受，并以最快速度來調(diào)整好自己的最佳工作狀態(tài)。因此他們會(huì)在職場上，越發(fā)展，越完善自己，最后終成為一個(gè)有用為的人。
