一個職場人員的情商是否高，在工作中的一些習慣上，完全能夠體現出來，情商高的同事處理事情時，往往都能做的淋漓盡致，不但能與大家搞好關系，還能取得大家的認可，高邦獵頭講在職場做事要養成這樣的習慣。
1.工作中讓同事占點便宜
有些職場人員，在和身邊的人打交道時，往往會給人一種非常舒服的感覺，總是感覺事事順暢，能夠讓同事瞬間記著自己的好處，讓同事處處欠自己恩情，情商高的人員就是這樣樂此不彼;高情商的人員，在每個月的工資中，總是會拿出一部分錢，用于改善和同事之家的關系，例如中午一起吃飯主動買單的事情，或者在工作中給大家一點小恩惠，都是在搞好關系的行為，高情商的人就是能夠和大家搞好關系，對于自己在職場中的發展，往往會有重大的作用。
2.做事總能讓同事感覺到舒服
有不少的職場人員，在和同事相處的時候，會讓自己表現出低調和謙虛的一面，明明自己比對方聰明一些，卻要通過貶低的事情，來襯托同事的高明，輕輕松松就能挖掘出同事的優點，從自己嘴中說出來的話，總是讓對方能夠信服，即便是在夸獎同事時，也能更好的把握分寸，這就是一個人高情商的表現，與他人在一起交流或者工作，從來不會給人虛偽的感覺，不管做什么事情都不會讓大家反感，這種贊美他人和做事的技巧，會讓一個人的情商越來越高。
3.做事情總是以解決問題為目的
公司里若是出現各種矛盾，情商高的人總是會給人一種和事老的感覺，不管在處理什么事情，不會讓事情越來越嚴重，而是采取大事化小、小事化了的態度去做，在這些情商高的同事眼中，沒有無法解決不好的矛盾，沒有不能處理好的關系，沒有做不好的事情，沒有求不通的同事，通過這些事情的解決方法，就能知道對方的情商是非常高的，這些都是高情商人的處理事情的習慣，可以幫助到自己快速成長;因此，高情商的人不對任何事情和稀泥，總是一解決問題為目的。
