金融、地產這類過去獵頭扎堆的熱門行業逐漸延伸到互聯網行業，2018年的資本寒冬之后，機構招人的速度已今非昔比，整個市場大蕭條，獵頭是圍繞企業運轉，在這環境下，不僅波及獵頭行業還直接影響到獵頭本身，獵頭想要在獵場主導自己的角色，就要做到以下幾點，這樣你才會有更強的競爭力。
1.做到一專多能的倒“T”型人才。
所謂一專多能的倒“T”型人才就是你要有一個非常核心的競爭力，對其他周邊理論和與工作相關的知識都有所有了解。既然定位作為頂尖獵頭，除了要學習專業的獵場知識，還懂得主動學習，根據不同專業的候選人，主動涉及他們的行業以便和他們溝通。頂尖獵頭不僅讓自己變得有價值還會吸引更多同行者與候選人，所謂物以類聚，人與群分。
2.推廣個人品牌
本獵頭在朋友圈認識這樣一個人學歷不高，很少寫東西，甚至不會寫，但他在圈內非常知名。那因為他經常去圈子內以嘉賓的方式分享、演講等等，不知不覺的，大家都把他當作圈子里面的大咖了。作為獵頭除了塑造個人品牌還要懂得推廣，多參加集體活動，社交活動，在朋友圈，微博里互動，讓自己的朋友與朋友之間產生聯系，懂得在朋友與朋友之間相互幫助，讓整個關系網編制的越來越大，這樣能夠認識更多優秀人才。
3.多與人才交流、溝通。
人生需要四種人：名師指路，貴人相助；親人支持，小人刺激。人才不單止是同行者，還有客戶，候選人。與同事，領導友好相處，營造和諧的環境，能有提拔的空間；跟客戶打好關系，推薦的人才滿足客戶的需求，得到客戶的認可；把候選人推薦給客戶后要常與他們保持聯系，掌握他們的近況，與他們成為好朋友。在與這些人交流過程中，你會發現自己的不足，然后不斷修正自己，讓自己成為更優秀的人。
獵頭只有懂得主導自己在獵場的角色，不要成為獵場的過客，只有成為真正的強大者，離開哪里都不會焦慮和迷茫，而且還能過得很好，或過得更好。
