在職場中，如何提高自己的執行力？獵頭談談自己的見解。
1、有明確且清晰的目標，和對目標達成有非常強的自信心。就像很多職場人總在焦慮，為什么會焦慮呢？因為目標不清晰、不明確，又加上誘惑力太多太大導致。當目標明確和清晰后，你才會有信心做好。有了信心，你才會對目標進行分解無數小目標，當完成小目標后，你的信心就會增加，更自信，才會完成大目標。關鍵是要明確目標的清晰度。
2、做到及時反饋。為什么這么多人喜歡玩游戲呢？因為在你完成一個目標，或干掉一個敵人時，系統就及時反饋你，讓你永遠不會厭倦，并上癮。
提高執行力的另外一個點就是及時反饋。目標清晰可見，再加上及時反饋，你會發現你越來越上癮，上癮后，你的執行力就非常高，也不需要別人鞭策你。
3、別忘記對自己進行獎勵。最后一定不要忘記對自己進行獎勵。獎勵是人類獲取別人認可的唯一途徑。當你獎勵別人或自己時，你會發現，干勁非常足。
所有的捷徑都是彎路，所有的彎路才是真正的捷徑，真正美好的人生就差一個“干”字。
