獵頭公司招人也成了當今時代的主流，獵頭公司也成了很多企業招人的必選。企業有人力資源部門為什么還要委托獵頭公司呢？
首先如果是業務需要，有的企業因為業務關系會一下子招很多人，但是人力資源部門的人員是有限的，短時間內可能無法完成。
獵頭公司可能是他們最好的選擇。
高端的人選企業人力資源部門可能在短時間內是無法完成的，而且高端的人選也是需要行業知識經驗比較豐富的人才能找到的，所以委托獵頭公司可能是他們最好的選擇。
有的企業招人是需要保密的，那自然是不會啟用人力資源部門來完成的，因為內部人力資源部門的保密工作肯定不到位，如果被那位即將被代替的員工知道，可能會為企業帶來一些損失。而獵頭公司是需要遵守行業規則的，保密就是獵頭行業規則的一項。所以獵頭公司會是他們的唯一選擇。
在當今這個社會的發展趨勢，很多小企業在委托獵頭公司時，大多是都是會覺得獵頭服務費用貴，最終在選擇上卻選擇了不正規的
獵頭公司合作，而很多小企業的人力資源部門對待獵頭公司招人都有兩種心態，招不到or不合適，對于獵頭公司來說這也是他們成長的路上必經的。
