獵頭公司發展這就么久，每家獵頭公司的經驗模式又都不同，有專注某個行業，有的專注某個地域。獵頭公司為什么會對行業進行細分呢？獵頭公司細分行業有什么優勢？
對于
獵頭公司就金融行業來說，招一個高端人選的話是需要花費很長的一段時間的，高端人選是不愁找工作的，金融行業本身就是一個變化很大的行業如果長時間招不到合適人選，那項目可能就會荒廢，甚至會帶來很大損失，但獵頭公司不同，行業的細分也會讓獵頭公司更加具有優勢，豐富的人脈資源能在短時間內解決。
如果獵頭公司對行業細分的話，那每個獵頭顧問就會有自己鉆研的行業，金融法行業有的獵頭顧問是在金融行業鉆研了10年甚至很長，他們有的經驗，對好行業的了解遠比大多數金融行業的HR了解的詳細的多。而對于人選的把關也能更準確、更快速的向企業推薦合適的候選人。
正規的
獵頭公司有往往有著很多企業無法相比的靈敏的嗅覺，他們對人選的把控、人脈的積累都是很多企業無法相比的。正規獵頭公司一般都有著強大的簡歷庫，越專業的獵頭公司人才庫積攢的信息越是豐富，這些人選都是來自各行各業的精英，這些人選也有著自己的人脈。
獵頭公司在細分行業上不管是金融行業還是其他行業都是有很大的優勢的。
