對于自己的領導，必須要明白什么東西才是打動他的關鍵，能打動領導的，一定不是你的能力有多強，而北京獵頭講是下面這5樣東西。
【1】圓場。
能夠替自己的領導把很多尷尬的場面給圓了，至少說明你對領導是非常用心的，這一招是非常不得了的，有個三五次，領導不管你的能力強弱，都會把你提拔到他的身邊，這對自己的晉升，是一條很簡單有效的捷徑。
【2】規劃。
一個人的規劃和預測能力，也是領導比較喜歡的，畢竟這樣會給領導帶來極大的方便，而且這個能力，是在不斷的摸索當中才能夠提升的，需要一個人考慮問題特別的周全，而且，預測未來的趨勢也要非常準確，這才是領導看重的核心能力。
【3】鐵心。
所謂鐵了心，就是你干事的時候態度異常的堅決何不打折扣，一個人如果到了這個份上，你換做是他的領導，會不會也被他的這種精神所感動的？有些事情就是事在人為，不像狗那么多的功夫，不付出那么多的精力，你肯定不會有別人收獲多，職場有時候是一個根本沒有公平但是又表現的很公平的地方。
【4】彌補
想辦法彌補領導的一切決斷性的漏洞，永遠都是你耽誤自己的事情，真正的想辦法彌補了領導的一些失誤，你就會發現，領導對你的方式就開始改變了，不會再像以前那樣摳門，也不會再像以前那樣對你刻薄，實際上領導在向你伸出橄欖枝，也是給你機會之前的鋪墊。
【5】監控
如果你能夠替自己的領導監控下面的一言一行，也就是做領導信息的收集，就能夠發揮出自己很大的優勢，畢竟你是在基層對基層的情況非常熟悉，不會因為一些個人的私利，而且影響領導的判斷，這可是一個人愿意承擔責任的開始，每個人都知道干這個活是很得罪人的，你不害怕得罪人，一切都在這個態度之中了。
