如果你的企業有對高級技術人才或管理人才的需求，有必要了解一下獵頭公司的服務操作流程，獵頭公司具有嚴格務操作流程：
一、獵頭與人才所需要的公司密切接觸、溝通
獵頭公司有專業的獵頭顧問，獵頭顧問與需要高級人才的企業進行溝通，了解企業對高級人才的需求情況，判斷企業所需求的高級人才需要通過哪些途徑得到，獵頭的操作方式。向企業介紹獵頭公司服務情況、收費標準情況、服務流程和優勢等。
二、獵頭與人才所需要的公司的相互交流
獵頭與需要高級人才的企業接觸溝通，詳細了解所需人才的企業經營現狀、企業未來發展戰略、管理或者技術需求等，還要了解企業對人才所給與薪酬、福利待遇、人才的工作職責、技能要求和企業發展前景等，共同協商制訂委托獵頭聘請高級人才的具體委托書。
三、獵頭與人才所需要的公司進行詳細的職位評估分析
獵頭在與客戶溝通后；只有雙方相互了解，獵頭才會滿足客戶對人才的要求，尋訪這種人才，獵頭要有人才資源庫、人才資源詳細調查表、職位評估等以方便確定尋訪的目標。
四、獵頭與人才所需要的公司進行簽約。
雙方相互達成協議后，獵頭與客戶進行協商，達成一致意見后，雙方簽署為企業提供高級人才的合同。
