在一般人的意識里面覺得成功就是能夠掙到更多的錢，獲得更大的財富，其實根本不是這樣子的，香港獵頭講只有做到下面這5點的人才算是真正的成功，而和錢多少沒有太大的關系，錢多錢少，這是最終的一個結果，過程比結果更重要，如果只知道結果不知道過程，你永遠達不成這樣的結果，你說呢？
【1】平衡。
所謂的平衡就是一個人具有平衡的意識，他能夠把家庭照顧得很好，生活過得很舒坦，事業做的有聲有色，人際關系處理的也是相當的有水準，這種平衡的能力體現了一個人高超的處事技巧，凡是能夠做到這幾種平衡的人，他們有強大的內心和充沛的精力，并且思考問題非常的全面，能夠照顧到各個方面的利益和情緒，這才叫成功的第1個標配，沒有這個標配的成功，叫做虛擬的成功。
【2】小進。
我們觀察一個人，不是看他最終獲得了什么結果，而是要看他整個成長的過程，如果一個人一天進步一點點，每天都會對自己做一個小結，沒完成一件重要的任務，都會對這個任務做重新的定義，這樣的小小的進步長時間累積起來就是一個非常成功的人士，哪一個成功的人不都是從這個歷程當中走過來的，哪有那么簡單的成功啊。
【3】借鑒。
一個人的成功一定是綜合了整個社會上對自己有利的因素才取得的，其中有一個很好的表象，就是這種人特別喜歡見見別人，借鑒別人，并且把借鑒過來的東西和自己進行融合，就形成了自己一套獨立的體系，也就造就了他們的成功，這種借鑒的能力，也體現了一個人學習和模仿的能力，一個人的創新一定是在繼承別人基礎上實現的，而創新實際上就是自己的個性化的成功。
【4】思凡。
我們可以想一下，那些生意做的很大，事業做的很成功的人，他們思考問題的方式并不是解決少數人的問題，而是解決大多數人的問題，只有突破了客戶的量的基礎，才會有巨大的成功，所以他們思考問題一般是思考普通人是怎么想的，普通人有什么樣的需求，然后滿足他們的需求，最后他們就大獲成功，其實這個社會的需求量，哪怕是一個小小的細分領域都是很大的，畢竟人口的基數大，這是一個成功之人思考問題的最重要的一種方式，并不像我們想的那樣，他們只考慮那些有錢人怎么樣。
【5】跳出。
一個人有沒有大局的思維，體現了是不是能夠跳出正常的競爭關系，如果一個人只考慮產品，只考慮價格差別，只考慮從客戶身上掏錢，這個人很難獲得客戶真正的信任，所以跳出產品去做產品，跳出人的需求去滿足人的需求，這才是最大的需求，如果不能夠從這里面跳出來的話，就會陷入到惡性競爭的惡性循環里面，你是永遠沒有辦法把別人打敗的，這就是很多人失敗的根本原因。
