做為獵頭顧問是服務于客戶的，但在服務的過程更不能有一些其他的摻雜其中，哪些思維是獵頭不該有的?
單純業績
業績雖是重要的，但不能只是單純為了業績做單，這樣是不負責任的表現，可能有些獵頭顧問只是為了業績做單，那人選推薦給企業拿到傭金就算完了，更有的推薦的人選都是隨便找的，為了業績，為了傭金，就這樣應付企業，這樣的獵頭可能當時你是拿到了業績，但以后的業績可能就沒有那么容易了吧，反而還會影響自己的口碑。
消極的情緒
作為一個獵頭不應該把消極的情緒帶到工作當中，在工作更不應該產生消極的情緒，有的獵頭可能好久沒有單子做了，開始焦慮，慢慢的有消極的情緒，慢慢的有的就開始否定自己，堅持不下去的有的就會有離職的想法，這種消極的情緒對工作有很大的影響的，在接到單子后，更會有急于成單的想法，這樣做單的質量和效率都會下降。
作為一個獵頭顧問，對于有些思維是不能有的，一個獵頭顧問服務于企業的，更不能有不負責的行為，任何一個行業都應該是認真負責的。
