獵頭在行業中越來越被認可，企業的中高端招聘需求基本也都會尋找獵頭來為他們，對于企業獵頭是助力企業發展，對于人才來說呢?獵頭對人才有什么作用？
獵頭可以說是有效推動中高端人才的流動的，職場發展的人總會遇到問題，人都說每個人的三十歲都會是一個坎，這個問題是不言而喻的，同樣的道理在這個時候最關鍵的就是能夠將自己的職場和未來發展進行一個良好的規劃，如果在職場工作的不滿意，或者現在的工作并不是很滿意的時候，需要獵頭幫助你找到合適的工作機會。
獵頭公司其實就是推動企業人才流動的最好的形式，因為優厚的待遇和工作條件總是在不經意的時候向你伸出橄欖枝，所以導致很多的職場達人在這樣的人生規劃下選擇辭職，確定的說應該是跳槽，所以在不同的行業和企業中間人才相互的流動是正常的，只不過因為獵頭的存在這樣的踏板更加容易促成這樣的事情，無形中推動了人才的變化和流動。
如果被獵頭公司發現的話，并且成功的將你跳槽的話，首先具備的條件就是得讓自己變得更加值錢，換句話說就是在這個領域應該具備的專業知識和基本的素質，在行業中能夠表現的非常的優秀，具備人才的基本職責以后才是獵頭涉獵的主要對象。
