對于一個新手來說，要開發客戶，首先要有客戶資源，比如一些HR List，Company Contact Person等。這些資源從哪里來呢？有沒有不花錢的方法呢？深圳獵頭專業顧問傳授以下內容。
首先
可以去那些“經典”的招聘網站。不過除了那幾家“經典”網站以外，你也不要放過一些地方性的招聘網站，因為獵頭觸及的不是很多，所以這些網站上的客戶被獵頭“騷擾”的次數較少，相對來說容易談，但是因為是地方性的，客戶質量就不要要求很高了。
其次
人力資源論壇，獵頭圈，HR圈，名片網這些網站會有很多的HR資料，當然你要熟悉這些網站后，才能在某個角落發現一個不錯的聯系人。這種搜集信息方式需要你在空閑時間完成，因為挺花時間的。
最后
如果你覺得你的口才不錯，能力比其他獵頭強。就去對手獵頭公司去找資源。很多獵頭公司會在自己網站或者招聘網站發布職位，但是一些“粗心”的顧問會留下很多“有用”的東西。，雖然JD上面沒有客戶名稱，但是它會有“這個公司是這個行業排名多少的公司，或者成立時間多少年了，2000年進入中國”等信息，依靠這些內容再找客戶名稱，很簡單。
當然在這個信息爆炸的年代，想要得到什么信息不是很難的。但是要衡量一些獲取成本。
有了這么多的客戶信息，就開始和客戶談，第一次接觸客戶，客戶往往存有戒心，或者根本沒有聽說過你們獵頭公司，所以還會有第二次，第三次接觸，當你和客戶建立了長期的一個聯系，當客戶有需求的時候，往往就會找你。其中的關鍵字是：主動，堅持。
綜合看來，有了資源后，后期和客戶的交流更多的是依靠的是你的銷售能力了。有些獵頭公司大部分通過電話來簽單，并不拜訪客戶，這就要求你有很強的電話銷售能力，或者現成學一些電話銷售話術。出去拜訪客戶的話，相對來說可以和客戶有一個多層次的交流，對顧問綜合能力要求很高，這個需要積累，就不深入了。
