相對于中介公司而言，獵頭公司的服務質量會高出很多。也有著其固定的規矩和職業操守，在競爭日益激烈的社會中，獵頭公司非常嚴謹的工作制度為其在社會中的發展奠定了堅實的基礎。獵頭公司是為企業專門去尋找精英的公司，一個企業能走多遠，就是由這些精英們來決定的。當然，一個企業的發展也要靠著全體員工的共同努力。其實獵頭公司不僅有著嚴謹的工作制度，還有他最具特點的形式。
1、雇員制
獵頭公司和其他公司一樣，工作的地點就選在寫字樓。獵頭公司的工作地點沒有什么特殊的要求，但是工作的性質和其他工作確實有點差距。有了固定的工作場所，獵頭就會四處去尋找精力充沛的精英們，這種工作模式比較平穩，也能夠為企業帶來新鮮的血液，對自身而言，也不會有什么突然的爆炸性的增長。
2、合伙人制
獵頭公司的工作形式比較靈活，如果想成為自己公司的合伙人，并不是只需要一定數目的加盟費，只要你是公司的職員，只要你符合公司的要求之后就可以成為公司的合伙人。還可以由初級合伙人到中級合伙人，再到高級、頂級合伙人。這些權限并不是只針對某些人，而是針對每一個人。
3、Soho制
這種形式是一種新的工作形式，這種形式的特點就是：員工可以在家辦公，如果有需要就可以在公司辦公，而且，公司設有寫字間、會議室。這種模式下的員工，他們的工作是十分自由的，而且自由度很高。
