草草久久久无码国产专区,日韩精品无码人成视频 ,头像女下半身部位图片透明高清

獵頭職位

 資深數(shù)據(jù)分析師30-60萬(wàn)
工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品增長(zhǎng)、盈利、風(fēng)險(xiǎn)控制等各項(xiàng)數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作； 2、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)金融、風(fēng)險(xiǎn)控制有深入的了解，能從行業(yè)趨勢(shì)和產(chǎn)品形態(tài)等角度，給業(yè)務(wù)方方向與業(yè)務(wù)模式的建議； 3、能夠根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的不同階段或具體的問(wèn)題，建立完善的數(shù)據(jù)分析規(guī)劃，搭建合理的數(shù)據(jù)分析框架并且持續(xù)完善； 4、能夠主動(dòng)挖掘業(yè)務(wù)中可優(yōu)化和提升的點(diǎn)，給出可落地的執(zhí)行優(yōu)化建議，且能推動(dòng)落地，帶來(lái)明確的業(yè)務(wù)提升； 5、在遇到各類(lèi)之前的分析方法無(wú)法解決的問(wèn)題，或現(xiàn)有分析方法存在問(wèn)題時(shí)，能創(chuàng)造性的發(fā)明或改進(jìn)出新的的分析方法，提高業(yè)務(wù)分析效率。職位要求： 1、專(zhuān)業(yè)技能：熟練掌握SQL，會(huì)使用R
 首席戰(zhàn)略分析師35-60萬(wàn)
崗位職責(zé)： 1.通過(guò)對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)的深入分析，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供建議，洞察潛在新業(yè)務(wù)模式并支持可行性分析和業(yè)務(wù)孵化，推動(dòng)重點(diǎn)業(yè)務(wù)的落地； 2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)模式，優(yōu)化公司數(shù)據(jù)指標(biāo)分析體系，并搭建完善的管理和經(jīng)營(yíng)看板，支持公司制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)監(jiān)測(cè)。 3.與多部門(mén)協(xié)同合作，協(xié)助業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)優(yōu)化流程，提升運(yùn)營(yíng)效率。職位要求： 1.2-5年戰(zhàn)略分析/戰(zhàn)略投資/商業(yè)分析/數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，投資研究、管理咨詢(xún)或互聯(lián)網(wǎng)戰(zhàn)略/戰(zhàn)投背景優(yōu)先； 2.良好的商業(yè)敏感度和邏輯思維能力，能從海量數(shù)據(jù)提煉核心結(jié)果； 3.自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)，勇于挑戰(zhàn)自己的舒適區(qū)，能夠推動(dòng)思考結(jié)果的轉(zhuǎn)化與落地； 4.良
 高級(jí)原畫(huà)師20-40萬(wàn)
崗位職責(zé)： 1、可獨(dú)立完成角色設(shè)計(jì)，美宣圖等任務(wù)； 2、參與游戲風(fēng)格的質(zhì)量把控，根據(jù)需求迅速準(zhǔn)確的進(jìn)行繪制。 3、熟悉游戲的各種主題活動(dòng)美宣圖設(shè)計(jì)。 4、能熟練完成通過(guò)3D模型還原的美宣圖進(jìn)行最終的細(xì)節(jié)精修。任職要求： 1、五年以上角色原畫(huà)工作經(jīng)驗(yàn)；三年以上歐美卡通風(fēng)格工作經(jīng)驗(yàn)； 2、擅長(zhǎng)歐美Q版休閑游戲風(fēng)格，對(duì)歐美風(fēng)格有很好的感受力； 3、有深厚美術(shù)功底和良好審美能力，可把握各種不同的美術(shù)風(fēng)格； 4、有較高的溝通能力和責(zé)任心，注重團(tuán)隊(duì)合作； 5、對(duì)海外市場(chǎng)有一定了解，有海外項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 6、能使用3D輔助有blender使用經(jīng)驗(yàn)更佳。
 關(guān)卡美術(shù)設(shè)計(jì)師20-40萬(wàn)
工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)游戲內(nèi)獨(dú)立場(chǎng)景搭建，根據(jù)需求利用資產(chǎn)構(gòu)造景觀(guān)，擺放燈光烘托氛圍； 2、使用Houdini構(gòu)造地形，并在引擎中完成資產(chǎn)配置（實(shí)例化），碰撞檢查等必要環(huán)節(jié)； 3、在引擎中使用Mesh Painter進(jìn)行地表繪制； 4、按照（非標(biāo)）PBR流程，獨(dú)立完成物件（包括使用substance完成texture）制作； 5、能夠結(jié)合workflow，整理外包資源制作需求及規(guī)范整理，指導(dǎo)反饋并審核外包遞交；任職要求： 1、3年以上3D游戲場(chǎng)景相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，擁有主機(jī)游戲開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，擁有次世代機(jī)械／機(jī)甲建模經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟練使用MAYA（如果精通3dsMax，能
 品類(lèi)庫(kù)存管理專(zhuān)家20-30萬(wàn)
崗位職責(zé)： 1. 品類(lèi)供應(yīng)策略制定：根據(jù)品類(lèi)特性和規(guī)劃制定品類(lèi)供應(yīng)短期和長(zhǎng)期策略，優(yōu)化方向以及落地方案 2. 品類(lèi)運(yùn)營(yíng)：制定品類(lèi)運(yùn)營(yíng)機(jī)制（包括預(yù)測(cè)協(xié)同機(jī)制，訂貨和補(bǔ)貨流程，庫(kù)存管理流程等），跟進(jìn)日常運(yùn)營(yíng)情況，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)結(jié)果 3. 供應(yīng)鏈分析：搭建品類(lèi)指標(biāo)監(jiān)控體系和數(shù)據(jù)體系，針對(duì)品類(lèi)運(yùn)營(yíng)結(jié)果進(jìn)行數(shù)據(jù)解讀和下鉆歸因分析，不斷優(yōu)化品類(lèi)解決方案崗位要求： 1. 具備五年以上供應(yīng)鏈管理和運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，有生鮮相關(guān)供應(yīng)鏈經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2. 有較強(qiáng)的邏輯思考能力、數(shù)據(jù)洞察和分析能力、復(fù)雜問(wèn)題的發(fā)現(xiàn)和拆解能力。 3. 具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)同、推動(dòng)影響力。 4. 具備創(chuàng)業(yè)精神，積極主動(dòng)，
 風(fēng)險(xiǎn)控制部部門(mén)總經(jīng)理30-40萬(wàn)
崗位職責(zé)： 1、監(jiān)督和評(píng)價(jià)公司經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)狀況并提出建議，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督各職能部門(mén)和各業(yè)務(wù)板塊開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)管理工作； 2、識(shí)別公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)所涉及的各類(lèi)重大風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)重大事件、重大決策和重要業(yè)務(wù)流程的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，制定重大風(fēng)險(xiǎn)的解決方案； 3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)配合業(yè)務(wù)部門(mén)開(kāi)展股權(quán)投資類(lèi)項(xiàng)目財(cái)務(wù)盡職調(diào)查，參與相關(guān)類(lèi)型項(xiàng)目評(píng)審，并針對(duì)項(xiàng)目提出財(cái)務(wù)及行業(yè)風(fēng)控意見(jiàn)； 4、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展審計(jì)評(píng)估機(jī)構(gòu)備選庫(kù)和外部專(zhuān)家?guī)斓膭?dòng)態(tài)管理工作； 5、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司各類(lèi)業(yè)務(wù)的投前、投后流程審核工作； 6、全面負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)控制部門(mén)工作，對(duì)團(tuán)隊(duì)內(nèi)成員進(jìn)行指導(dǎo)和培養(yǎng)。任職要求 1、為人正直，具有良好的職業(yè)操守和職業(yè)道德
 資深數(shù)據(jù)分析師30-60萬(wàn)
工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品增長(zhǎng)、盈利、風(fēng)險(xiǎn)控制等各項(xiàng)數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作； 2、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)金融、風(fēng)險(xiǎn)控制有深入的了解，能從行業(yè)趨勢(shì)和產(chǎn)品形態(tài)等角度，給業(yè)務(wù)方方向與業(yè)務(wù)模式的建議； 3、能夠根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的不同階段或具體的問(wèn)題，建立完善的數(shù)據(jù)分析規(guī)劃，搭建合理的數(shù)據(jù)分析框架并且持續(xù)完善； 4、能夠主動(dòng)挖掘業(yè)務(wù)中可優(yōu)化和提升的點(diǎn)，給出可落地的執(zhí)行優(yōu)化建議，且能推動(dòng)落地，帶來(lái)明確的業(yè)務(wù)提升； 5、在遇到各類(lèi)之前的分析方法無(wú)法解決的問(wèn)題，或現(xiàn)有分析方法存在問(wèn)題時(shí)，能創(chuàng)造性的發(fā)明或改進(jìn)出新的的分析方法，提高業(yè)務(wù)分析效率。職位要求： 1、專(zhuān)業(yè)技能：熟練掌握SQL，會(huì)使用R
 公司總工程師28-40萬(wàn)
工作職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)與客戶(hù)針對(duì)公司各個(gè)業(yè)務(wù)板塊項(xiàng)目的行業(yè)情況、應(yīng)用需求、公司技術(shù)與產(chǎn)品進(jìn)行深入溝通、交流； 2. 帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)，前沿技術(shù)研究及需求論證； 3. 協(xié)調(diào)公司產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量體系等部門(mén)之間的銜接、溝通； 4. 能獨(dú)立或帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成總體技術(shù)方案文檔撰寫(xiě)工作； 5. 通過(guò)產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)革新手段，實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略。任職要求： 1. 電子、通信、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)、軟件等相關(guān)專(zhuān)業(yè)博士及以上學(xué)歷； 2. 在人工智能、微波、光電、物聯(lián)網(wǎng)等產(chǎn)品領(lǐng)域有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，從事過(guò)項(xiàng)目總體設(shè)計(jì)，或者軟件開(kāi)發(fā)、射頻、或信號(hào)處理、圖像算法等技術(shù)方向至少5年以上開(kāi)發(fā)經(jīng)歷； 3. 熟
 高級(jí)原畫(huà)師20-40萬(wàn)
崗位職責(zé)： 1、可獨(dú)立完成角色設(shè)計(jì)，美宣圖等任務(wù)； 2、參與游戲風(fēng)格的質(zhì)量把控，根據(jù)需求迅速準(zhǔn)確的進(jìn)行繪制。 3、熟悉游戲的各種主題活動(dòng)美宣圖設(shè)計(jì)。 4、能熟練完成通過(guò)3D模型還原的美宣圖進(jìn)行最終的細(xì)節(jié)精修。任職要求： 1、五年以上角色原畫(huà)工作經(jīng)驗(yàn)；三年以上歐美卡通風(fēng)格工作經(jīng)驗(yàn)； 2、擅長(zhǎng)歐美Q版休閑游戲風(fēng)格，對(duì)歐美風(fēng)格有很好的感受力； 3、有深厚美術(shù)功底和良好審美能力，可把握各種不同的美術(shù)風(fēng)格； 4、有較高的溝通能力和責(zé)任心，注重團(tuán)隊(duì)合作； 5、對(duì)海外市場(chǎng)有一定了解，有海外項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 6、能使用3D輔助有blender使用經(jīng)驗(yàn)更佳。
 關(guān)卡美術(shù)設(shè)計(jì)師20-40萬(wàn)
工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)游戲內(nèi)獨(dú)立場(chǎng)景搭建，根據(jù)需求利用資產(chǎn)構(gòu)造景觀(guān)，擺放燈光烘托氛圍； 2、使用Houdini構(gòu)造地形，并在引擎中完成資產(chǎn)配置（實(shí)例化），碰撞檢查等必要環(huán)節(jié)； 3、在引擎中使用Mesh Painter進(jìn)行地表繪制； 4、按照（非標(biāo)）PBR流程，獨(dú)立完成物件（包括使用substance完成texture）制作； 5、能夠結(jié)合workflow，整理外包資源制作需求及規(guī)范整理，指導(dǎo)反饋并審核外包遞交；任職要求： 1、3年以上3D游戲場(chǎng)景相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，擁有主機(jī)游戲開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，擁有次世代機(jī)械／機(jī)甲建模經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟練使用MAYA（如果精通3dsMax，能
 資深數(shù)據(jù)分析師30-60萬(wàn)
職位描述 1、負(fù)責(zé)金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品增長(zhǎng)、盈利、風(fēng)險(xiǎn)控制等各項(xiàng)數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作； 2、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)金融、風(fēng)險(xiǎn)控制有深入的了解，能從行業(yè)趨勢(shì)和產(chǎn)品形態(tài)等角度，給業(yè)務(wù)方方向與業(yè)務(wù)模式的建議； 3、能夠根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的不同階段或具體的問(wèn)題，建立完善的數(shù)據(jù)分析規(guī)劃，搭建合理的數(shù)據(jù)分析框架并且持續(xù)完善； 4、能夠主動(dòng)挖掘業(yè)務(wù)中可優(yōu)化和提升的點(diǎn)，給出可落地的執(zhí)行優(yōu)化建議，且能推動(dòng)落地，帶來(lái)明確的業(yè)務(wù)提升； 5、在遇到各類(lèi)之前的分析方法無(wú)法解決的問(wèn)題，或現(xiàn)有分析方法存在問(wèn)題時(shí)，能創(chuàng)造性的發(fā)明或改進(jìn)出新的的分析方法，提高業(yè)務(wù)分析效率。職位要求 1、專(zhuān)業(yè)技能：熟練掌握SQL，會(huì)使用R/p
 首席戰(zhàn)略分析師35-60萬(wàn)
崗位職責(zé)： 1.通過(guò)對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)的深入分析，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供建議，洞察潛在新業(yè)務(wù)模式并支持可行性分析和業(yè)務(wù)孵化，推動(dòng)重點(diǎn)業(yè)務(wù)的落地； 2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)模式，優(yōu)化公司數(shù)據(jù)指標(biāo)分析體系，并搭建完善的管理和經(jīng)營(yíng)看板，支持公司制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)監(jiān)測(cè)。 3.與多部門(mén)協(xié)同合作，協(xié)助業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)優(yōu)化流程，提升運(yùn)營(yíng)效率。職位要求： 1.2-5年戰(zhàn)略分析/戰(zhàn)略投資/商業(yè)分析/數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，投資研究、管理咨詢(xún)或互聯(lián)網(wǎng)戰(zhàn)略/戰(zhàn)投背景優(yōu)先； 2.良好的商業(yè)敏感度和邏輯思維能力，能從海量數(shù)據(jù)提煉核心結(jié)果； 3.自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)，勇于挑戰(zhàn)自己的舒適區(qū)，能夠推動(dòng)思考結(jié)果的轉(zhuǎn)化與落地； 4.良
 品類(lèi)庫(kù)存管理專(zhuān)家20-30萬(wàn)
崗位職責(zé)： 1. 品類(lèi)供應(yīng)策略制定：根據(jù)品類(lèi)特性和規(guī)劃制定品類(lèi)供應(yīng)短期和長(zhǎng)期策略，優(yōu)化方向以及落地方案 2. 品類(lèi)運(yùn)營(yíng)：制定品類(lèi)運(yùn)營(yíng)機(jī)制（包括預(yù)測(cè)協(xié)同機(jī)制，訂貨和補(bǔ)貨流程，庫(kù)存管理流程等），跟進(jìn)日常運(yùn)營(yíng)情況，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)結(jié)果 3. 供應(yīng)鏈分析：搭建品類(lèi)指標(biāo)監(jiān)控體系和數(shù)據(jù)體系，針對(duì)品類(lèi)運(yùn)營(yíng)結(jié)果進(jìn)行數(shù)據(jù)解讀和下鉆歸因分析，不斷優(yōu)化品類(lèi)解決方案崗位要求： 1. 具備五年以上供應(yīng)鏈管理和運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，有生鮮相關(guān)供應(yīng)鏈經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2. 有較強(qiáng)的邏輯思考能力、數(shù)據(jù)洞察和分析能力、復(fù)雜問(wèn)題的發(fā)現(xiàn)和拆解能力。 3. 具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)同、推動(dòng)影響力。 4. 具備創(chuàng)業(yè)精神，積極主動(dòng)，
 資深CG美術(shù)設(shè)計(jì)師20-40萬(wàn)
工作職責(zé)： 1.根據(jù)二維原畫(huà)設(shè)計(jì)稿，在軟件中建立該角色的三維模型，并為角色及其武器等配件賦予合適的材料與質(zhì)感，使其栩栩如生； 2.為三維角色進(jìn)行骨骼綁定工作，加上骨骼、權(quán)重、毛發(fā)、布料等，讓它們能夠很好的為動(dòng)畫(huà)師所用； 3.成為虛擬世界中的表演藝術(shù)家，根據(jù)導(dǎo)演要求設(shè)計(jì)角色的表情及動(dòng)作，將其賦予生命； 4.親自表演游戲中不同角色的動(dòng)作，并把他轉(zhuǎn)化為3D動(dòng)畫(huà)，做和迪士尼動(dòng)畫(huà)師一樣的工作； 5.根據(jù)二維鏡頭氣氛?qǐng)D為場(chǎng)景中添加真實(shí)光源、設(shè)定環(huán)境氛圍，并將其進(jìn)行渲染，輸出序列圖像，供后期合成人員使用； 6.根據(jù)導(dǎo)演要求為角色及場(chǎng)景添加相應(yīng)的特殊效果，例如：煙、火、水、魔法光效、破碎、
 資深交互設(shè)計(jì)師28-37萬(wàn)
崗位職責(zé)：1.根據(jù)產(chǎn)品需求，設(shè)計(jì)出適合的交互解決方案；2.配合開(kāi)發(fā)制作，與界面美術(shù)、程序合作將交互功能開(kāi)發(fā)上線(xiàn)；3.能夠深入分析評(píng)估一套產(chǎn)品的界面設(shè)計(jì)優(yōu)缺點(diǎn)，為產(chǎn)品界面開(kāi)發(fā)提供參考或優(yōu)化方向；4.深入理解交互思想和基本原則，掌握交互設(shè)計(jì)必要技能；5.與上下游職位良好配合，把握策劃需求，向視覺(jué)設(shè)計(jì)師和程序溝通傳遞設(shè)計(jì)思。
 游戲策劃25-37萬(wàn)
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)游戲各系統(tǒng)搭建，玩法規(guī)則設(shè)計(jì)，界面及操作設(shè)定； 2.與其他職能團(tuán)隊(duì)協(xié)作工作，確保項(xiàng)目順利上線(xiàn)； 3.根據(jù)游戲定位和設(shè)計(jì)思路，協(xié)助制作人進(jìn)行游戲主框架的搭建與細(xì)節(jié)設(shè)計(jì)；4.參與游戲各系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和完善，設(shè)計(jì)新穎的玩法，增加游戲的可玩性；
 軟件工程師32-44萬(wàn)
職位描述：1. 理解系統(tǒng)需求。2.定義軟件架構(gòu)。3.參與項(xiàng)目評(píng)估和計(jì)劃。4.編寫(xiě)軟件文檔(可行性研究報(bào)告，設(shè)計(jì)文檔)。5.為軟件工程過(guò)程的改進(jìn)做出貢獻(xiàn)。
 CTO76-88萬(wàn)
職位信息： 1、依據(jù)公司戰(zhàn)略，制定技術(shù)路線(xiàn)圖，覆蓋短、中、長(zhǎng)期規(guī)劃及目標(biāo)；
 IT高級(jí)經(jīng)理63-76萬(wàn)
職位描述： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)規(guī)劃、IT技術(shù)發(fā)展方向，理解并推動(dòng)企業(yè)信息化、數(shù)字化戰(zhàn)略落地，幫助公司實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型；
 場(chǎng)景原畫(huà)34-50為
職位描述： 1.根據(jù)游戲項(xiàng)目整體風(fēng)格，獨(dú)立設(shè)計(jì)游戲游戲場(chǎng)景建筑、道具等。把握游戲項(xiàng)目場(chǎng)景設(shè)定的質(zhì)量及整體效果；
 數(shù)字電路工程師30-80萬(wàn)
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)制定，人員培養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)建設(shè);協(xié)調(diào)資源保證團(tuán)隊(duì)結(jié)果產(chǎn)出。 2、負(fù)責(zé)收集客戶(hù)需求，制定產(chǎn)品設(shè)計(jì)架構(gòu)和Spec定義。 3、負(fù)責(zé)完成相關(guān)設(shè)計(jì)，驗(yàn)證，測(cè)試和debug等工作。 4、獨(dú)立或配合版圖設(shè)計(jì)工程師完成后端電路版圖設(shè)計(jì)。
 數(shù)模混合IC經(jīng)理/工程師42-84萬(wàn)
工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)數(shù)模混合IC研發(fā)、設(shè)計(jì)工作。 2、負(fù)責(zé)數(shù)模混合IC的測(cè)試驗(yàn)證方案設(shè)計(jì)與優(yōu)化。 3、指導(dǎo)版圖工程師完成版圖設(shè)計(jì)。 4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品相關(guān)設(shè)計(jì)文檔的編寫(xiě)。
 高級(jí)需求分析師18-26萬(wàn)
工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)日常需求溝通、需求獲取、需求確認(rèn)等工作,制定需求調(diào)研計(jì)劃，通過(guò)需求調(diào)研深入了解用戶(hù)愿景、真實(shí)需求、潛在需求等； 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品原型設(shè)計(jì)工作，編制需求方案、需求規(guī)格說(shuō)明書(shū)； 3、負(fù)責(zé)與技術(shù)人員溝通、協(xié)調(diào)，保證項(xiàng)目實(shí)施階段的進(jìn)度與質(zhì)量；
 交互設(shè)計(jì)師24-36萬(wàn)
工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的交互設(shè)計(jì)，與產(chǎn)品、UI、技術(shù)等相關(guān)角色緊密合作，完成信息構(gòu)架，操作流程設(shè)計(jì)，精細(xì)原型設(shè)計(jì)，以及交互規(guī)格說(shuō)明文檔的編寫(xiě)。 2、把握產(chǎn)品業(yè)務(wù)發(fā)展方向，規(guī)劃產(chǎn)品的交互框架，設(shè)計(jì)相應(yīng)的交互模型，并制定交互設(shè)計(jì)規(guī)范。 3、跟進(jìn)UED工作流程，確保交互規(guī)范的落實(shí)與交互設(shè)計(jì)稿的完美實(shí)現(xiàn)。 4、參與用戶(hù)研究工作（包括可用性測(cè)試和評(píng)估）。
 IT架構(gòu)專(zhuān)家30-42萬(wàn)
職位信息： 1. 根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略，指導(dǎo)和組織構(gòu)建IT架構(gòu)，使企業(yè)架構(gòu)與業(yè)務(wù)發(fā)展相適應(yīng)；
 美術(shù)總監(jiān)33-46萬(wàn)
工作職責(zé)： 1、主導(dǎo)手游項(xiàng)目美術(shù)風(fēng)格和畫(huà)面表現(xiàn)工作，對(duì)產(chǎn)品的美術(shù)質(zhì)量負(fù)責(zé)
 自動(dòng)化測(cè)試專(zhuān)家25-32萬(wàn)
職位描述： 1、根據(jù)交易系統(tǒng)的特點(diǎn)，設(shè)計(jì)可行的自動(dòng)化測(cè)試實(shí)施方案；
 APP軟件工程師24-30萬(wàn)
崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)Android系統(tǒng)的App軟件設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)、測(cè)試及維護(hù)；
 銷(xiāo)售經(jīng)理24-33萬(wàn)
職位要求： 1、本科以上學(xué)歷，工科類(lèi)專(zhuān)業(yè)；
 藍(lán)牙工程師26-45萬(wàn)
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)智能硬件項(xiàng)目藍(lán)牙方案的集成與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作；
 架構(gòu)師42-50萬(wàn)
工作內(nèi)容： 1、管理技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)
 客戶(hù)策略合伙人45-57萬(wàn)
職位描述： 1.作為客戶(hù)服務(wù)的帶頭人，可以深度洞察客戶(hù)的需求、問(wèn)題、工作方法和溝通方式。有高超的溝通技巧和情商，深度維系與客戶(hù)中、高層之間的關(guān)系；
 交付總監(jiān)83-96萬(wàn)
工作職責(zé): 1、與銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)、售前技術(shù)團(tuán)隊(duì)緊密溝通協(xié)作,制定區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目交付工作計(jì)劃,組織安排交付任務(wù)、檢查督促交付進(jìn)度;
 雷達(dá)算法工程師24-60萬(wàn)
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)雷達(dá)基帶信號(hào)處理的基本算法設(shè)計(jì)、編寫(xiě)與優(yōu)化。 2、針對(duì)不同處理平臺(tái)進(jìn)行系統(tǒng)調(diào)優(yōu)、算法調(diào)優(yōu)等。 3、指導(dǎo)客戶(hù)進(jìn)行信號(hào)處理應(yīng)用開(kāi)發(fā)，發(fā)揮并行系統(tǒng)的傳輸、運(yùn)算能力。 4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品技術(shù)說(shuō)明書(shū)的撰寫(xiě)與編制。
 前端16-24萬(wàn)
崗位職責(zé)：通用react前端JD
 app推廣26-37萬(wàn)
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)IOS、安卓市場(chǎng)的ASO上架資料基礎(chǔ)優(yōu)化（100字符，上架圖，宣傳文本等）；
 嵌入式軟件開(kāi)發(fā)工程師32-50萬(wàn)
崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司儀器儀表產(chǎn)品的軟件研發(fā)工作
 實(shí)施顧問(wèn)26-35萬(wàn)
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)大型ERP項(xiàng)目制造段實(shí)施工作；
 海外游戲策劃28-40萬(wàn)
職位職責(zé)： 1、產(chǎn)品立項(xiàng)及制定項(xiàng)目研發(fā)提案、計(jì)劃書(shū)；
 硬件組長(zhǎng)30-49萬(wàn)
職位描述： 1、負(fù)責(zé)分解產(chǎn)線(xiàn)目標(biāo)，合理制定部門(mén)目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成既定目標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)定制符合客戶(hù)需求的解決方案并總結(jié)歸檔相關(guān)信息。 3、負(fù)責(zé)組內(nèi)人員管理，任務(wù)績(jī)效考核評(píng)定。 4、能夠快速分析研發(fā)，生產(chǎn)，客戶(hù)現(xiàn)場(chǎng)使用的問(wèn)題反饋，及時(shí)幫助研發(fā)，生產(chǎn)，客戶(hù)解決相關(guān)問(wèn)題。 5、能夠?qū)由虅?wù)了解客戶(hù)背景，了解客戶(hù)需求和使用場(chǎng)景。討論定制符合客戶(hù)需求的解決方案并總結(jié)歸檔相關(guān)信息。 6、能處理并解決客戶(hù)意見(jiàn)投訴，及時(shí)將投訴反饋給相關(guān)部門(mén)，幫助客戶(hù)解決問(wèn)題。 7、負(fù)責(zé)組織部門(mén)對(duì)ISO文件進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，更新維護(hù)。 8、審核、整理相關(guān)PCB圖紙、資料、文件，建立圖紙檔案，保管好相關(guān)技術(shù)資料。
 （高級(jí)） Andriod 工程師30-60萬(wàn)
職位描述： 1、參與移動(dòng)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量的設(shè)計(jì)和編碼;
 客戶(hù)策略合伙人45-57萬(wàn)
職位描述： 1.作為客戶(hù)服務(wù)的帶頭人，可以深度洞察客戶(hù)的需求、問(wèn)題、工作方法和溝通方式。有高超的溝通技巧和情商，深度維系與客戶(hù)中、高層之間的關(guān)系；
 售前工程師22-28萬(wàn)
崗位職責(zé)： 1. 調(diào)研客戶(hù)信息化現(xiàn)狀，分析客戶(hù)信息化意愿；
 UED總監(jiān)34-45萬(wàn)
崗位職責(zé)： 1、主導(dǎo)用戶(hù)體驗(yàn)設(shè)計(jì)，重點(diǎn)負(fù)責(zé)Web界面設(shè)計(jì)和APP界面設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)APP整體架構(gòu)的設(shè)計(jì)和APP風(fēng)格的把握；
 系統(tǒng)架構(gòu)師27-36萬(wàn)
崗位職責(zé)： 1、主導(dǎo)系統(tǒng)技術(shù)框架的規(guī)劃和設(shè)計(jì)，核心功能和模塊代碼的編寫(xiě)，并負(fù)責(zé)技術(shù)難關(guān)攻關(guān)；規(guī)范代碼結(jié)構(gòu)，制定代碼落地架構(gòu)規(guī)范；
 安全副總監(jiān)65-73萬(wàn)
職位信息： 1、負(fù)責(zé)構(gòu)建公司整體信息安全架構(gòu)，制定未來(lái)的信息安全規(guī)劃藍(lán)圖；
 版圖工程師23-30萬(wàn)
崗位職責(zé): 1. 在電路工程師的指導(dǎo)下，完成模擬集成電路版圖布局，設(shè)計(jì)；
 iOS開(kāi)發(fā)工程師23-30萬(wàn)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)iOS客戶(hù)端的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)工作；
 大客戶(hù)經(jīng)理27-36萬(wàn)
職位描述： 1、負(fù)責(zé)制定本部門(mén)產(chǎn)品銷(xiāo)售策略及業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃；
 架構(gòu)師42-50萬(wàn)
工作內(nèi)容： 1、管理技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)

行業(yè)分類(lèi)

當(dāng)前 18/52頁(yè) 共 2567 條記錄，其中每頁(yè) 50 條

首頁(yè)上一頁(yè)...11 12 13 14 15 16 171819 20...下一頁(yè)尾頁(yè)

獵頭職位

 資深數(shù)據(jù)分析師30-60萬(wàn)

 首席戰(zhàn)略分析師35-60萬(wàn)

 高級(jí)原畫(huà)師20-40萬(wàn)

 關(guān)卡美術(shù)設(shè)計(jì)師20-40萬(wàn)

 品類(lèi)庫(kù)存管理專(zhuān)家20-30萬(wàn)

 風(fēng)險(xiǎn)控制部部門(mén)總經(jīng)理30-40萬(wàn)

 資深數(shù)據(jù)分析師30-60萬(wàn)

 公司總工程師28-40萬(wàn)

 高級(jí)原畫(huà)師20-40萬(wàn)

 關(guān)卡美術(shù)設(shè)計(jì)師20-40萬(wàn)

 資深數(shù)據(jù)分析師30-60萬(wàn)

 首席戰(zhàn)略分析師35-60萬(wàn)

 品類(lèi)庫(kù)存管理專(zhuān)家20-30萬(wàn)

 資深CG美術(shù)設(shè)計(jì)師20-40萬(wàn)

 資深交互設(shè)計(jì)師28-37萬(wàn)

 游戲策劃25-37萬(wàn)

 軟件工程師32-44萬(wàn)

 CTO76-88萬(wàn)

 IT高級(jí)經(jīng)理63-76萬(wàn)

 場(chǎng)景原畫(huà)34-50為

 數(shù)字電路工程師30-80萬(wàn)

 數(shù)模混合IC經(jīng)理/工程師42-84萬(wàn)

 高級(jí)需求分析師18-26萬(wàn)

 交互設(shè)計(jì)師24-36萬(wàn)

 IT架構(gòu)專(zhuān)家30-42萬(wàn)

 美術(shù)總監(jiān)33-46萬(wàn)

 自動(dòng)化測(cè)試專(zhuān)家25-32萬(wàn)

 APP軟件工程師24-30萬(wàn)

 銷(xiāo)售經(jīng)理24-33萬(wàn)

 藍(lán)牙工程師26-45萬(wàn)

 架構(gòu)師42-50萬(wàn)

 客戶(hù)策略合伙人45-57萬(wàn)

 交付總監(jiān)83-96萬(wàn)

 雷達(dá)算法工程師24-60萬(wàn)

 前端16-24萬(wàn)

 app推廣26-37萬(wàn)

 嵌入式軟件開(kāi)發(fā)工程師32-50萬(wàn)

 實(shí)施顧問(wèn)26-35萬(wàn)

 海外游戲策劃28-40萬(wàn)

 硬件組長(zhǎng)30-49萬(wàn)

 （高級(jí)） Andriod 工程師30-60萬(wàn)

 客戶(hù)策略合伙人45-57萬(wàn)

 售前工程師22-28萬(wàn)

 UED總監(jiān)34-45萬(wàn)

 系統(tǒng)架構(gòu)師27-36萬(wàn)

 安全副總監(jiān)65-73萬(wàn)

 版圖工程師23-30萬(wàn)

 iOS開(kāi)發(fā)工程師23-30萬(wàn)

 大客戶(hù)經(jīng)理27-36萬(wàn)

 架構(gòu)師42-50萬(wàn)