在職場上和領導處關系是一件讓人特別頭疼的事情，但是又是一件極其重要的事情，和領導相處關系的時候大家一定要牢記，不管關系有多好，成都獵頭講下面這5種事情你都必須積極主動。
【1】機會。
很多人都有機會是極其不敏感的，總想等待機會，當你看出來是機會的時候，已經不是機會了，所以在機會面前大家一定要積極主動的去爭取，哪怕自己不符合條件也要給自己爭取，你真的每一次都爭取這樣的機會，不符合條件的最后也能夠讓它變成符合條件，態度決定一切，實際上從某種意義上來講，就是這么一個簡單的道理。
【2】匯報。
在向領導匯報工作上，一定不要等待領導來催你，定期的向領導進行匯報，甚至不按常規出牌吧，向領導匯報工作當作一種正常的和領導溝通的方式，要不了多長時間，你和領導之間的關系就會發生質的改變，當這個改變轉向與領導信任你之后，實際上你的命運就會發生逆轉，事情有時候沒有我們想的那么復雜，但也沒有我們想的那么簡單，在復雜和簡單之間只要找到平衡，很多事情自然就好辦了。
【3】信息。
在信息的提供上一定要積極主動的向領導說清楚，對于底層的信息是領導最需要的，所以不要等待，不要等著領導問你下面是什么情況，你才被動的向領導匯報一些自己看到的事情，和領導之間信息的雙向流動，是保證你和領導同頻共振的基礎，這種事越主動對自己越有利，你越是能從領導那里得到更新的更重要的消息。
【4】辦事。
不管大事小事，只要是領導安排的事情，你必須積極主動的保證完成任務，并且完成任務之后主動的給領導交差，并且主動的請求領導給自己安排新的事情，在辦事上，如果你猶豫不決不能配合自己的領導，消極的等待，領導就是為你和領導是保持不一致的，領導培養人的時候，根本就不會考慮你，你的前途，基本上在這個領導面前就不會有。
【5】承認。
每個人都不可能是完美無缺的，尤其是在職場上，你面臨的工作環境很復雜，你面臨的每一件事情都有可能發生變化，誰也不可能保證一點錯誤不犯，關鍵是你犯了錯誤之后的態度如何，如果積極的隱藏和隱瞞，最終的結果一定是秋后算賬，在這種事上一定要主動的承認，主動的向領導報告，主動的讓領導給自己分析，主動的去找彌補錯誤的方法，這才是正確的做法，和領導打交道，在這個世上如果想不明白，你會功虧一簣。
