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獵頭職位

  • 高分子材料研究院院長面議

    崗位職責: 1、全面主持研究院管理工作; 2、跟蹤行業前沿發展方向,開展戰略性行業研究,對國內外產業發展趨勢進行前瞻性研判,結合集團戰略制定研究院的發展戰略規劃并組織實施; 3、負責研發體系、創新平臺及研發團隊的建設; 4、提出研發項目,制定年度研發計劃,組織開展新產品、新工藝、新技術開發; 5、推進研發項目各階段任務,按計劃完成項目開發和科研成果工業轉化; 6、借力外部創新資源,建立和維護推動企業創新發展需求的研發合作關系。
  • 葡萄牙語英語商務經理面議

    職責要求: 1.有礦業經驗,國外工作經驗,42歲以內,本科以及以上學歷。 2.需要出差,Africa and Southeast Asia為主,最長不超過5個月。 3.需要雙語人才,葡萄牙語翻譯水平,英語日常溝通即可。
  • 電池回收項目負責人面議

    工作職責: 1、執行集團公司儲能產業發展戰略,組織推進電池回收項目落地; 2、負責電池回收項目方案設計、建設和運營; 3、負責部門人才隊伍建設和崗位技能培訓; 4、負責組織實施電池項目年度經營計劃; 5、負責經營改善系列工作。
  • 復合材料研發18-30萬

    工作職責: 1、負責熱固性樹脂體系、預浸料、SMC、拉擠等環氧體系開發。 2、配合客戶開展技術支持工作。 3、制定樹脂混合SOP。 4、完善所負責項目的各項資料。
  • 硬件專家60-96萬

    工作職責: 1、提出電力變換整體硬件解決方案,并負責開關電源、產品系統的設計與開發(AC/DC、DC/DC模塊)。 2、負責產品硬件的關鍵器件選型、電路原理圖設計、PCB設計指導熟悉protel、Atium Designer、PADS、Cadenc/allgro/orcad等輔助設計軟件。 2、對模擬、混合信號或功率半導體的工作特性有透徹的理解,并能在芯片級和電路板級應用故障隔離技術。 3、具有一定的PCB布局設計經驗,包括DC/DC 變換器的各種電路拓撲、結構緊湊性設計和電磁兼容性設計等。 4、對電力電子系統運行的原理以及各拓撲結構應用的權衡(例如控制、復雜性、成本、設計局限性
  • 后備機產品經理UPS36-48萬

    工作職責 1、帶領團隊負責后備UPS產品線定制開發與維護工作 2、參與并負責產品線產品規劃: 3、負責與重大客戶進行項目對接和技術交流
  • 軟件高級工程師24-42萬

    工作職責: 1、負責TI(F28x系列)DSP軟件開發調試和電源產品控制設計。 2、按照項目要求,完成軟件設計、代碼編寫及調試驗證。 3、負責配合其它工程師完成產品的測試驗證及問題解決。
  • 高級硬件工程師30-48萬

    工作職責: 1、根據客戶需求及電路設計規范,獨立負責逆變器的硬件方案設計、原理圖設計工作。 2、負責電子元器件的選型、模塊電路計算仿真與測試。 3、負責PCB板級信號調試、驗證、故障分析與整改工作。 4、負責硬件電路的EMC與EMI測試、問題追溯、分析與整改工作。 5、輸出硬件電路接口文檔,支持底層軟件工程師進行硬件電路底層驅動軟件、硬件測試軟件的開發工作。
  • Autosar 軟件開發工程師30萬

    工作職責: 1、負責 BMS 的 AUTOSAR 軟件架構開發,包括需求分析、架構級軟件配置、SWC 接口設計等; 2、負責軟件概要設計,詳細設計,單元模塊的實現等工作并遵循相關軟件開發 流程(ASPICE,ISO26262-6 等); 3、負責 AUTOSAR 底層軟件的開發、配置、集成、測試等工作; 4、負責并完成相關設計文檔、試驗報告等技術文件的編制與歸檔工作; 5、負責并協同應用層軟件工程師完成軟件集成及測試工作; 6、1 年以上嵌入式軟件開發經驗,熟練掌握 C 語言代碼編程,有鋰電池 BMS 開 發經驗優先; 7、了解 AUTOSAR 相關標準,了解 AUTOSA
  • 嵌入式硬件專家62-84萬

    工作職責: 1、提出電力變換整體硬件解決方案,并負責開關電源、產品系統的設計與開發(AC/DC、DC/DC模塊)。 2、負責產品硬件的關鍵器件選型、電路原理圖設計、PCB設計指導熟悉protel、Atium Designer、PADS、Cadenc/allgro/orcad等輔助設計軟件。 3、對模擬、混合信號或功率半導體的工作特性有透徹的理解,并能在芯片級和電路板級應用故障隔離技術。 4、具有一定的PCB布局設計經驗,包括DC/DC 變換器的各種電路拓撲、結構緊湊性設計和電磁兼容性設計等。 5、對電力電子系統運行的原理以及各拓撲結構應用的權衡(例如控制、復雜性、成本、設計局限性
  • 高級硬件工程師30-55萬

    工作職責: 1、提出整體硬件解決方案,并負責產品系統的設計與開發。 2、負責產品硬件的關鍵器件選型、電路原理圖設計、PCB設計指導。 3、具備較好的模擬電路設計分析技能,熟悉硬件設計流程。熟練應用各種計算機工具軟件,具有較高的硬件系統設計能力。 4、制定產品的硬件調試和測試方案、明確測試步驟、測試環境和測試儀器,并完成硬件測試報告。 5、跟進生產驗證過程并分析/解決硬件相關技術問題,協助生產編寫作業指導書。 6、熟悉EMC實驗,并了解各種EMC改進手段。
  • 平臺技術負責人面議

    工作職責: 1、根據公司業務發展需求,研究技術發展方向,制定公司產品技術發展戰略規劃,組織制定和實施重大技術決策和方案。 2、負責公司平臺B/S Web、服務接口等相關軟件業務需求評審、軟件功能需求分析與設計方案制定及技術開發工作。 3、負責移動端APP和小程序的開發和維護,分析和解決產品開發和運行過程中的問題。 4、制定產品測試方案,不斷提升用戶體驗。 5、負責平臺團隊管理工作。
  • 總工程師40萬-60萬

    工作職責: 1、負責確定新項目、新產品研發方向。 2、負責新項目和新產品研發的全流程管理工作。 3、負責組織技術引進與洽談合作相關事宜。 4、組織編制公司中長期技術發展規劃,制定科研、技術改革規劃并組織實施。 5、負責建立健全公司研發及技術管理體系。 6、負責組織解決生產中的重大技術問題。 7、組織編制和修訂各項工藝手冊,技術規范;并對其進行有效控制。 8、負責審核公司全部技術文件。
  • 營銷總監24-100萬

    工作職責: 1、對公司的整體銷售業績負責,全面負責市場布局、市場開拓、宣傳推廣、電子商務拓展、渠道建立及人員調配等銷售管理工作。 2、負責設立營銷工作計劃,并跟蹤落實;負責對接重點大客戶,善于啟動大項目。 3、善于分析、總結當前營銷工作中存在的問題,并提出可行的解決方案。 4、負責制定銷售制度并落實; 5、負責制定營銷人員的業績考核方案,并落實。 6、負責營銷費用的合理使用及管控。
  • 人力資源經理24-30萬

    工作職責: 1、市場及行業洞察:持續跟進市場政策掌控行業熱點與趨勢,研究與創新人力資源管理新模式,保持市場敏銳度,確保競爭優勢。 2、戰略規劃:根據公司業務拓展目標,部署人事部戰略規劃,持續優化組織架構,搭建并完善業 績導向人才梯隊,協調資源整合,監控并調優戰略落地執行。 3、人才招募與配置:根據業務需求及內部人才盤點,制定招聘計劃與招聘流程,完善面試 SOP, 促進招聘效果與效率。 4、賦能培訓:根據不斷發展的業務需求,跟進公司培訓體系搭建與優化,為員工持續賦能。 5、員工發展:深入業務核心,根據員工類型制定發展雙通道(專家型員工和管理型員工),通過 人才盤點等形 式培養儲備干部
  • 財務總監30-50萬

    工作職責: 1、負責制定并完善公司的財務財務會計制度,擬定會計核算辦法,優化財務體系內部的各項作業流程。 2、負責組織公司的會計核算、財務分析及管理工作,確保賬務的及時性、準確性; 3、指導審核各會計崗位的職責及操作守則。 4、負責組織對存貨、固定資產等各類資產使用情況進行監督,并定期或不定期的盤點。 5、審核公司各項費用的支出,指導成本核算,費用報銷、成本分析工作,并定期編制成本分析報表。 6、負責組織編制、制定和執行公司預算。 7、負責按時出示及上報各類財務報表,確保報表數據的準確。 8、負責財務部日常的管理工作及部門員工的管理、培訓及評估,對其工作進行監督、指導及業績考評
  • 人事經理25-35萬

    ?工作職責: 1、了解公司業務戰略,進行組織診斷,為公司的戰略落地建立完整的人事體系、流程、規劃并參與實施。 2、為組織發展提供人力資源支持,定期進行組織盤點,在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關系等方面為公司提供有效的解決方案并實施。后期公司有打算需要儲備銷售、采購和財務人員。 3、在公司內推動公司層面的變革,負責完善公司人力資源制度;提升人力資源運作效率。 4、傳承公司文化,發揚價值觀,建設溝通過渠道,保證組織的持續健康發展。 5、主動與管理層、業務主管及員工進行多種形式的接觸和有效溝通,保證信息在不同層級間的有效傳遞。
  • 銷售總監20-39萬

    1、市場管理:參與并協助制定市場推廣策略,進行市場推廣、調研,掌握市場趨勢。 2、銷售計劃管理:根據市場趨勢和公司戰略規劃,協助上級領導制定并分解銷售計劃,組織實施銷售計劃,跟進銷售進度,保障銷售目標的完成。
  • 研發副總監25-35萬

    1、 產品研發管理:根據市場趨勢和公司戰略規劃,主導制定產品研發策略,并根據研發策略制定并分解研發計劃,組織實施研發計劃,跟進研發進度,保障研發目標的完成。 2、部門內部工作管理:包括部門工作規劃與安排、團隊人才建設、屬人員績效管理、部門預算及成本控制。組織研發部人員協助公司相關部門完成產品安裝、功能調試、售后維保等工作。
  • 鋰電正極材料研發工程師36-45萬

    1、 承擔研究院相關項目的開發,按節點完成開發任務;包括正極材料研發,正極配方和極片結構開發; 2、 定期文獻調研,對電池正極材料(動力電池),正極配方,正極極片的發展狀況及趨勢進行總結,定期在研究院內部進行匯報和文獻交流;
  • 新能源項目開發經理(風電/光伏)20-33萬

    1、篩選審核項目資源,項目地前期踏勘,考察項目資源并形成報告; 2、開拓市場資源,建立并維護當地政府及其相關部門、電網公司的良好關系;
  • 軟件工程師(核電業務中心)40萬-50萬

    1、參與核電行業信息化建設項目,主導或協助業務系統從需求調研至上線全過程; 2、負責業務系統軟硬件的安裝、集成、調試、上線和運維;
  • 核電事業部工程師35萬-50萬

    在公司核電事業部,負責核電市場的開發和推廣,并根據客戶的要求制定項目方案,跟進項目的實施,實現對于核電市場的知名度和應用的推廣。
  • 核電開發客戶經理35萬-40萬

    ?開發和維護核電行業客戶,推進銷售指標達成;
  • 核電事業部大客戶銷售經理35萬-40萬

    1、專注核電行業UPS不間斷電源市場開發銷售,跟蹤落實訂單,完成公司下達的銷售目標; 2、開發潛在客戶,拓展市場以達成業績目標;
  • 核電無損檢測專家45萬-55萬

    1、負責核電質量體系的認證及維護。 2、公司內部核安全文化建設及相關培訓工作。
  • 項目總經理80萬-100萬

    全面負責埃塞俄比亞項目礦產資源的開發利用及項目的綜合運營管理。
  • 市場開發部-核電前期項目管理80萬-100萬

    一、職責描述 1、負責高溫堆項目前期管理工作; 2、負責項目前期計劃與商務具體工作; 3、部門交辦的其他工作。
  • 市場經理/主管20-35k·16薪

    1、新產品市場開發與銷售 2、拓展新產品應用領域
  • 常務副總25-40k

    1、協助總經理制訂戰略計劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解; 2、經營計劃的實施、監控,精益生產控制,廠區6S整理,負責安全相關事宜;
  • 證券部長20-30K

    崗位職責: 1、組織籌備公司三會和董事會專門委員會會議,編制、記錄和監管相關會議文件; 2、起草對外披露的定期報告、臨時公告和其他監管部門要求報送的其他文件; 3、組織落實回答投資者咨詢、籌備公司網絡業務業績說明會和接待來訪等投資者關系管理工作; 4、協調公司與關聯人、股東、媒體之間的溝通和聯絡,維護公司良好的市場形象; 5、領導交付的其他工作。
  • 信息化研發中心副總經理40-70K

    1. 負責相關領域技術研發團隊的建設,包括技術人才選拔、培訓,技術團隊考核體系的搭建,提升研發團隊的核心專業能力,保證公司技術團隊的先進性和快速壯大; 2. 負責技術開發體系建設,包括開發流程標準化、技術人才等級評選及技能提升; 3. 負責指導團隊進行產品的開發和優化,全面監控產品開發質量、進度和成本控制并進行技術難題的攻關和預研; 4. 參與制定公司產品的發展方向,確定公司產品框架并制定技術規劃、研發計劃,重大技術引進與選型和,對外技術咨詢合作,帶領團隊研究與項目相關的新技術;
  • 濟南分公司總經理20-30K

    1.全面主持濟南公司整體經營管理工作; 2.制定公司年度經營計劃,經董事長批準后負責組織實施; 3.公司管理體系建設、組織架構、崗位職責、業務流程再造;
  • 技術/研發總監20-26萬

    1. 全面負責產品開發部的各項工作,依照公司經營要求,制定有創新性、前瞻性的產品研發規劃并充分利用和調動資源,完成各項研發任務,提高技術創新、產品創新能力。 2. 負責研發任務的下達、監督與考核,積極協調處理研發過程中的各項問題。
  • 營銷副總裁72-108萬

    1、參與集團戰略規劃,提出項目的定位策劃及營銷推廣方案;對各項重大經營管理活動提出建議并參與決策。 2、根據集團的總體發展目標,組織制定營銷系統年度經營計劃、考核指標與目標。根據集團年度經營計劃定銷售指標。根據集團年度經營計劃定回款額。
  • CAD設計/制圖18-30萬

    1、Solid Works 3D; 2、Good in mathematics; 擅長數學; 3、Structured mindset, well organized; 結構化思維,條理有序; 4、Around 30 – 35 years old; 30-35歲左右;
  • 化工安全咨詢總監40-55k·12薪

    1.負責管理安全咨詢部門的項目咨詢報告、HSE現場服務等相關業務工作; 2.負責培育打造安全咨詢核心產品,促進業務的可持續發展;
  • 化工安全咨詢總監40-55k·12薪

    1.負責管理安全咨詢部門的項目咨詢報告、HSE現場服務等相關業務工作; 2.負責培育打造安全咨詢核心產品,促進業務的可持續發展;
  • 項目采購工程師10-16k·13薪

    1. 負責收集調研設備材料供應商信息,初步對供應商資質進行評估;
  • 開發工程師18-25k·18薪

    1、可以從市場需求和技術信息中分析新的課題、獲取前沿技術、分析競爭品; 2、和客戶進行高效有效溝通,把握客戶需求,并結合需求進行提案;
  • 銷售總監20-40k

    1、負責對化工行業機器人AGV項目進行梳理、項目挖掘工作; 2、對優質項目制定銷售策略并進行前期商務運作,與客戶建立良好關系;
  • 化工行業信用研究員20-35k·24薪

    1、負責動態跟蹤化工領域內的主體資信狀況,發掘該領域內的投資機會;
  • 事業部總經理25-35k·13薪

    1、有五年以上大中型精細化工企業管理經驗,其中三年以上生產管理經驗,同時有銷售管理經驗,熟悉生產運營、安全體系、銷售體系;
  • 化工行業研究員20-30k·24薪

    1、 能獨立撰寫所覆蓋行業及相關公司研究報告。 2、 能對所覆蓋行業及相關公司的發展趨勢作出清晰的判斷,并向基金經理提出合理的投資建議。
  • 化工工藝工程師15-25k

    1、組織編制、修訂公司級工藝管理制度,建立工藝管理各模塊的標準及流程。 2、組織各產品或工藝三大規程的編制及修訂,確保工藝技術文件有效、全面。 3、組織生產工藝信息的收集、修訂、評審及歸檔。 4、組織對生產車間的工藝操作規程修訂、評審工作。
  • 化工應用工程師12-30k·14薪

    1.對化工新材料或精細化工相關行業進行分析,整理行業信息,挖掘市場數據,形成市場分析報告,為投資決策提供支持; 2.制定并執行用戶研究方案,通過訪談、座談會等形式進行定性或定量的用戶研究,對數據進行統計分析,根據調研結果撰寫用戶研究報告; 3.能夠根據需求,定期完成競爭力分析報告,包括競爭對手的市場策略、品牌策略、價格策略、渠道策略等方面的監測; 4.完成公司關于投資決策相關的其它市場調研任務。
  • 項目工程師(銷售型)15-24k

    1.遵守公司制訂切實可行的銷售計劃與措施,實現銷售目標任務; 2.組織主導整個項目,從早期與客戶溝通到項目需求分析,產品測試驗證、試產、量產;
  • 質檢部長19-30萬

    1、ISO系列管理體系、職業健康安全管理體系及安全生產等體系建設運行和完善; 2、建立健全質量管理、質量提升流程制度,負責質量管理問題和產品質量問題的統計分析處理及問責,定期召開質量分析會以全面解決質量問題;
  • 研究院院長72-108萬

    1、協助技術副總裁制訂公司長期及年度的技術與產品發展戰略規劃,組織并管理研發戰略規劃的實施開展; 2、負責公司研發管理體系與制度建設和運行管理;負責公司知識產權體系建設;負責研究院質量、環境、職業健康、安全生產標準化、測量管理等體系建設;負責公司技術委員會運行與管理工作;
  • 銷售副總(VOC)72-102萬

    1、參與集團戰略規劃,提出項目的定位策劃及營銷推廣方案;對各項重大經營管理活動提出建議并參與決策。 2、根據集團的總體發展目標,組織制定營銷系統年度經營計劃、考核指標與目標。根據集團年度經營計劃定銷售指標。根據集團年度經營計劃定回款額。
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