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獵頭職位

 云運(yùn)維工程師20-27萬(wàn)
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公有云整體規(guī)劃及運(yùn)維工作。
 研發(fā)副總裁60-75萬(wàn)
工作描述: 1. 全面負(fù)責(zé)公司硬化薄膜及膠粘類(lèi)產(chǎn)品從立項(xiàng)、開(kāi)發(fā)到中試及量產(chǎn)的全部過(guò)程；
 環(huán)保工程師34-43萬(wàn)
職位描述： 1、熟悉環(huán)保領(lǐng)域大氣、VOC、污水、污泥、黑臭水體、工業(yè)固廢、危險(xiǎn)廢棄物、生態(tài)修復(fù)治理等領(lǐng)域的相關(guān)知識(shí)。
 水性漆工程師36-45萬(wàn)
崗位職責(zé)： 1.與市場(chǎng)銷(xiāo)售部門(mén)緊密聯(lián)系與配合，了解最新市場(chǎng)需求，進(jìn)行可行性研究，確立產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目；
 環(huán)境咨詢所所長(zhǎng)25-45萬(wàn)
崗位職責(zé)： 1、組織協(xié)調(diào)所內(nèi)成員工作，保證項(xiàng)目的順利實(shí)施、達(dá)成預(yù)期目標(biāo)；
 國(guó)際項(xiàng)目經(jīng)理50-80萬(wàn)
位描述： 1.根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，分解銷(xiāo)售指標(biāo)制定銷(xiāo)售行動(dòng)計(jì)劃，確保銷(xiāo)售指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)； 2.完善科學(xué)、合理、適用的項(xiàng)目管理體系，在授權(quán)范圍內(nèi)對(duì)所轄項(xiàng)目進(jìn)行全面管理，對(duì)項(xiàng)目工期、質(zhì)量、成本等要素及時(shí)跟蹤并分析； 3. 組織、跟進(jìn)各部門(mén)確保訂單計(jì)劃的執(zhí)行，協(xié)調(diào)解決訂單執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。
 市政總經(jīng)理83-95萬(wàn)
職位描述： 1、協(xié)助生態(tài)公司總經(jīng)理完成市政板塊經(jīng)營(yíng)管理工作
 電源研發(fā)工程師35-45萬(wàn)
崗位職責(zé)： 1、精通開(kāi)關(guān)電源設(shè)計(jì)，能獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)工作，有一定的模擬電路、數(shù)字電路設(shè)計(jì)和分析能力，熟悉AC/DC、DC/DC、PFC電路設(shè)計(jì)，能熟練應(yīng)用電路知識(shí)評(píng)估各種電源方案；
 拋光液研發(fā)經(jīng)理50-80萬(wàn)
職位描述：拋光液研發(fā)
 新材料總經(jīng)理70-120萬(wàn)
職位描述： 1、結(jié)合集團(tuán)戰(zhàn)略，制定和優(yōu)化公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略，并推動(dòng)戰(zhàn)略的落地。 2、負(fù)責(zé)公司總體運(yùn)營(yíng)，完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，并著重提升公司產(chǎn)品、市場(chǎng)等方面的能力，提升公司綜合競(jìng)爭(zhēng)力。 3、負(fù)責(zé)公司的組織與人員規(guī)劃，完善和落實(shí)核心人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培養(yǎng)工作。
 內(nèi)控咨詢經(jīng)理50-80萬(wàn)
職位描述：掌握行政事業(yè)單位內(nèi)部控制市場(chǎng)行情，迅速捕捉市場(chǎng)信息并將其轉(zhuǎn)化為商機(jī)，為行政事業(yè)單位提供內(nèi)部控制、績(jī)效管理等管理咨詢服務(wù)。
 市場(chǎng)總監(jiān)28-36萬(wàn)
崗位職責(zé)： 1、水務(wù)項(xiàng)目的信息調(diào)研、渠道拓展、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)（托管運(yùn)營(yíng)、BOT、TOT等），積極尋找潛在傳統(tǒng)水務(wù)環(huán)保入股項(xiàng)目，做好跟蹤及信息收集工作，為管理層提供決策支持，完成上級(jí)下達(dá)的入股任務(wù)。
 化驗(yàn)室主管50-70萬(wàn)
職位描述： 1、負(fù)責(zé)根據(jù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)組織編制原輔料、半成品、成品、包裝材料、工藝用水、環(huán)境監(jiān)測(cè)的檢驗(yàn)操作規(guī)程，并對(duì)化驗(yàn)人員執(zhí)行檢驗(yàn)規(guī)程及檢驗(yàn)操作情況進(jìn)行監(jiān)督。 2、負(fù)責(zé)對(duì)檢驗(yàn)原始記錄的復(fù)核并出具化驗(yàn)單，對(duì)有懷疑的檢驗(yàn)結(jié)果督促檢驗(yàn)人員進(jìn)行復(fù)檢。 3、負(fù)責(zé)組織對(duì)標(biāo)準(zhǔn)溶液（滴定液）的配制、標(biāo)定、復(fù)標(biāo)，并對(duì)其結(jié)果進(jìn)行復(fù)核，保證標(biāo)定結(jié)果準(zhǔn)確、真實(shí)。
 技術(shù)總監(jiān)36-50萬(wàn)
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)污泥廠籌建工作；
 營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理25-36萬(wàn)
崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司銷(xiāo)售戰(zhàn)略，制定公司銷(xiāo)售體系和流程；結(jié)合行業(yè)市場(chǎng)情況制定銷(xiāo)售策略與規(guī)劃并組織實(shí)施；制定年度銷(xiāo)售計(jì)劃；
 財(cái)務(wù)總監(jiān)42-60萬(wàn)
1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響；
 化驗(yàn)室主任20-26萬(wàn)
1、負(fù)責(zé)根據(jù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)組織編制原輔料、半成品、成品、包裝材料、工藝用水、環(huán)境監(jiān)測(cè)的檢驗(yàn)操作規(guī)程，并對(duì)化驗(yàn)人員執(zhí)行檢驗(yàn)規(guī)程及檢驗(yàn)操作情況進(jìn)行監(jiān)督。
 設(shè)備工程師22-30萬(wàn)
職位描述： 1) 落實(shí)項(xiàng)目部及公司設(shè)備技術(shù)委員會(huì)各項(xiàng)管理制度。
 SMS經(jīng)理40-50萬(wàn)
崗位職責(zé)： 1、集團(tuán)SMS策略規(guī)劃，執(zhí)行并落實(shí)總經(jīng)理所發(fā)布之年度SMS工作目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)達(dá)成。
 項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)理34-48萬(wàn)
職位描述： 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司的全面運(yùn)營(yíng)管理；
 工藝工程師45-60萬(wàn)
崗位職責(zé)： 1. 工藝流程的設(shè)計(jì),物料平衡、能量平衡和公用工程消耗計(jì)算等工藝參數(shù)計(jì)算，繪制PFD、PID、設(shè)備條件圖及數(shù)據(jù)表，對(duì)工藝設(shè)備選型。提出或校核工藝專(zhuān)業(yè)提出的專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)條件；
 品質(zhì)管理員30-40萬(wàn)
職位描述：進(jìn)行公司日常質(zhì)量管理工作，對(duì)試驗(yàn)方法，生產(chǎn)過(guò)程及各種文件和記錄進(jìn)行審核，保證質(zhì)量管理制度在公司內(nèi)的正常運(yùn)行。
 涂布工程師15-23萬(wàn)
1.熟習(xí)了解水性涂料的基礎(chǔ)知識(shí)及涂料配方的設(shè)計(jì)優(yōu)化。 2.根據(jù)紙制品的印刷適印性及適應(yīng)性合理調(diào)整涂料配方。
 安全礦長(zhǎng)24-30萬(wàn)
主要負(fù)責(zé)礦井安全事宜
 涂覆工藝工程師30-45萬(wàn)
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)陶瓷涂覆、勃姆石涂覆、水性PVDF涂覆等各種規(guī)格產(chǎn)品的訂單生產(chǎn)開(kāi)發(fā)及工藝優(yōu)化；
 煤礦礦長(zhǎng)35-55萬(wàn)
崗位職責(zé)：（1）根據(jù)公司各項(xiàng)制度，組織制定各項(xiàng)管理制度和工作流程，全面負(fù)責(zé)煤礦經(jīng)營(yíng)管理工作。
 測(cè)試35-40萬(wàn)
職位描述：參與軟件需求分析,確定測(cè)試范圍。根據(jù)產(chǎn)品需求和設(shè)計(jì)文檔,制定測(cè)試計(jì)劃和測(cè)試方案,撰寫(xiě)相關(guān)文檔,設(shè)計(jì)測(cè)試流程,評(píng)估項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)。
 環(huán)境經(jīng)理32-45萬(wàn)
職位描述： 1、制定環(huán)境綠化、清潔業(yè)務(wù)的目標(biāo)規(guī)劃和工作計(jì)劃，確保管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
 空調(diào)銷(xiāo)售經(jīng)理30-45萬(wàn)
職位描述：負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心空調(diào)（間接蒸發(fā)冷卻系統(tǒng)）產(chǎn)品的市場(chǎng)開(kāi)拓與銷(xiāo)售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷(xiāo)售計(jì)劃，擴(kuò)大產(chǎn)品市場(chǎng)占有率。
 品保經(jīng)理35-50萬(wàn)
職位描述： 1.負(fù)責(zé)制定部門(mén)規(guī)章制度及年度、月度工作計(jì)劃；
 技術(shù)副總40-45萬(wàn)
職位描述：負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)計(jì)與技術(shù)管理工作。
 技術(shù)總監(jiān)35-55萬(wàn)
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)污泥廠籌建工作；
 營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理23-33萬(wàn)
崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司銷(xiāo)售戰(zhàn)略，制定公司銷(xiāo)售體系和流程；結(jié)合行業(yè)市場(chǎng)情況制定銷(xiāo)售策略與規(guī)劃并組織實(shí)施；制定年度銷(xiāo)售計(jì)劃；
 精益工程師30-35萬(wàn)
職位描述：負(fù)責(zé)精益生產(chǎn)的持續(xù)改進(jìn)，解決現(xiàn)場(chǎng)工藝問(wèn)題，落實(shí)成本節(jié)約措施。
 設(shè)備管理部經(jīng)理35-45萬(wàn)
職位描述：負(fù)責(zé)部門(mén)員工的管理、部門(mén)日常事務(wù)的處理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
 化驗(yàn)室主任40-50萬(wàn)
職位描述：負(fù)責(zé)根據(jù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)組織編制原輔料、半成品、成品、包裝材料、工藝用水、環(huán)境監(jiān)測(cè)的檢驗(yàn)操作規(guī)程，并對(duì)化驗(yàn)人員執(zhí)行檢驗(yàn)規(guī)程及檢驗(yàn)操作情況進(jìn)行監(jiān)督。
 質(zhì)量經(jīng)理22-33萬(wàn)
職位描述： 1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量績(jī)效的管理，包括質(zhì)量目標(biāo)的制定，分解、監(jiān)控、考核等工作，對(duì)公司質(zhì)量目標(biāo)整體達(dá)成負(fù)責(zé)；
 油氣銷(xiāo)售管理崗35-50萬(wàn)
職位描述： 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目油氣銷(xiāo)售的管理工作。研究油氣銷(xiāo)售市場(chǎng)和貼水價(jià)格走勢(shì)，分析客戶、對(duì)手，提供幫助業(yè)務(wù)決策的專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)分析意見(jiàn)；制定油氣銷(xiāo)售策略及方案，協(xié)同各項(xiàng)目開(kāi)展銷(xiāo)售方案的執(zhí)行、銷(xiāo)售進(jìn)度的推進(jìn)、銷(xiāo)售市場(chǎng)開(kāi)拓及客戶開(kāi)發(fā)。
 壓縮機(jī)設(shè)計(jì)23-35萬(wàn)
職位描述： 1.能源與動(dòng)力工程、流體機(jī)械及工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)
 市場(chǎng)副總監(jiān)20-30萬(wàn)
職位描述： 1、負(fù)責(zé)制定公司的市場(chǎng)總體工作計(jì)劃，提出市場(chǎng)推廣、品牌、公關(guān)、活動(dòng)等方面的具體方向和實(shí)施方案；
 壓力容器審核人40-55萬(wàn)
職位描述： 1、從事石油化工、環(huán)保工程項(xiàng)目的設(shè)備設(shè)計(jì)、審核工作；
 換電項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)理35-46萬(wàn)
職位描述： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，對(duì)公司項(xiàng)目的業(yè)務(wù)場(chǎng)景及商業(yè)模式的研究創(chuàng)新，制定運(yùn)營(yíng)方案；
 項(xiàng)目開(kāi)發(fā)總監(jiān)53-65萬(wàn)
職位描述： 1.負(fù)責(zé)公司EPC項(xiàng)目市場(chǎng)拓展開(kāi)發(fā)，協(xié)助總裁制定拓展計(jì)劃并協(xié)助實(shí)施。
 質(zhì)量經(jīng)理22-28萬(wàn)
職位要求： 1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量績(jī)效的管理，包括質(zhì)量目標(biāo)的制定，分解、監(jiān)控、考核等工作，對(duì)公司質(zhì)量目標(biāo)整體達(dá)成負(fù)責(zé)；
 項(xiàng)目開(kāi)發(fā)總監(jiān)50-60萬(wàn)
職位描述： 1.負(fù)責(zé)公司EPC項(xiàng)目市場(chǎng)拓展開(kāi)發(fā)，協(xié)助總裁制定拓展計(jì)劃并協(xié)助實(shí)施。
 新材料總經(jīng)理40-60萬(wàn)
職位描述：結(jié)合集團(tuán)戰(zhàn)略，制定和優(yōu)化公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略，并推動(dòng)戰(zhàn)略的落地
 生產(chǎn)副總30-45萬(wàn)
職位描述：全面主持車(chē)間生產(chǎn)，要求技術(shù)和管理都精通，在類(lèi)似危廢處置企業(yè)就職5年以上經(jīng)驗(yàn)。
 電氣設(shè)計(jì)工程師30-40萬(wàn)
職位描述： 1、新設(shè)備及新生產(chǎn)線開(kāi)發(fā)； 2、設(shè)備程序編寫(xiě)、修改、優(yōu)化。
 市場(chǎng)總監(jiān)35-45萬(wàn)
崗位職責(zé)： 1、水務(wù)項(xiàng)目的信息調(diào)研、渠道拓展、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)（托管運(yùn)營(yíng)、BOT、TOT等），積極尋找潛在傳統(tǒng)水務(wù)環(huán)保入股項(xiàng)目，做好跟蹤及信息收集工作，為管理層提供決策支持，完成上級(jí)下達(dá)的入股任務(wù)。
 純化工程師25-32萬(wàn)
工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)原核表達(dá)系統(tǒng)蛋白的表達(dá)優(yōu)化、大規(guī)模表達(dá)、純化以及變復(fù)性等工作；

行業(yè)分類(lèi)

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獵頭職位

 云運(yùn)維工程師20-27萬(wàn)

 研發(fā)副總裁60-75萬(wàn)

 環(huán)保工程師34-43萬(wàn)

 水性漆工程師36-45萬(wàn)

 環(huán)境咨詢所所長(zhǎng)25-45萬(wàn)

 國(guó)際項(xiàng)目經(jīng)理50-80萬(wàn)

 市政總經(jīng)理83-95萬(wàn)

 電源研發(fā)工程師35-45萬(wàn)

 拋光液研發(fā)經(jīng)理50-80萬(wàn)

 新材料總經(jīng)理70-120萬(wàn)

 內(nèi)控咨詢經(jīng)理50-80萬(wàn)

 市場(chǎng)總監(jiān)28-36萬(wàn)

 化驗(yàn)室主管50-70萬(wàn)

 技術(shù)總監(jiān)36-50萬(wàn)

 營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理25-36萬(wàn)

 財(cái)務(wù)總監(jiān)42-60萬(wàn)

 化驗(yàn)室主任20-26萬(wàn)

 設(shè)備工程師22-30萬(wàn)

 SMS經(jīng)理40-50萬(wàn)

 項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)理34-48萬(wàn)

 工藝工程師45-60萬(wàn)

 品質(zhì)管理員30-40萬(wàn)

 涂布工程師15-23萬(wàn)

 安全礦長(zhǎng)24-30萬(wàn)

 涂覆工藝工程師30-45萬(wàn)

 煤礦礦長(zhǎng)35-55萬(wàn)

 測(cè)試35-40萬(wàn)

 環(huán)境經(jīng)理32-45萬(wàn)

 空調(diào)銷(xiāo)售經(jīng)理30-45萬(wàn)

 品保經(jīng)理35-50萬(wàn)

 技術(shù)副總40-45萬(wàn)

 技術(shù)總監(jiān)35-55萬(wàn)

 營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理23-33萬(wàn)

 精益工程師30-35萬(wàn)

 設(shè)備管理部經(jīng)理35-45萬(wàn)

 化驗(yàn)室主任40-50萬(wàn)

 質(zhì)量經(jīng)理22-33萬(wàn)

 油氣銷(xiāo)售管理崗35-50萬(wàn)

 壓縮機(jī)設(shè)計(jì)23-35萬(wàn)

 市場(chǎng)副總監(jiān)20-30萬(wàn)

 壓力容器審核人40-55萬(wàn)

 換電項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)理35-46萬(wàn)

 項(xiàng)目開(kāi)發(fā)總監(jiān)53-65萬(wàn)

 質(zhì)量經(jīng)理22-28萬(wàn)

 項(xiàng)目開(kāi)發(fā)總監(jiān)50-60萬(wàn)

 新材料總經(jīng)理40-60萬(wàn)

 生產(chǎn)副總30-45萬(wàn)

 電氣設(shè)計(jì)工程師30-40萬(wàn)

 市場(chǎng)總監(jiān)35-45萬(wàn)

 純化工程師25-32萬(wàn)