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獵頭職位

  • 封裝工程經理23-35萬

    崗位職責: 1.負責光電器件封裝技術的工藝開發和改進;
  • 移動通信工程師23-30萬

    職位描述: 1、了解4G、5G系統的基本架構、關鍵技術和行業應用情況;
  • 高級人工智能工程師30-60萬

    崗位職責: 1. 使用深度學習算法開發和實現自然語言處理模型,負責用戶意圖理解、任務規劃、服務推薦等算法的設計和開發。 2. 負責大規模語料庫的處理和分析,包括數據清理、數據統計、噪聲降低、嵌入學習等研究任務。 3. 參與本領域相關學術論文、會議和研討會等行業交流活動,負責技術洞察與規劃。 任職要求: 1. 具有計算機科學、軟件工程等相關專業的博士學位。 2. 有扎實的理論基礎和較強的計算機編程能力。 3. 熟練掌握深度學習框架,特別是在大語言模型的應用經驗,如BERT、GPT等大型語言模型的使用和優化。 4. 熟悉相關領域的
  • 基帶工程師35-45萬

    職位描述:1、負責產品項目開發各階段基帶部分的工作,負責跟蹤和解決基帶相關的技術問題; 2、參與重大技術問題的攻關,并進行落實; 3、負責基帶部分的器件選型、認證和成本控制工作; 4、參與基帶相關的技術預研和技術積累工作; 5、檢查相關設計資料,確保資料的正確性。
  • 射頻工程師32-44萬

    崗位職責:1、負責手機/平板等智能產品射頻系統的設計,調試,測試等工作; 2、負責天線技術評估,并跟蹤天線調試過程; 3、負責射頻認證調試工作; 4、負責射頻相關問題的解決; 5、負責射器件選型評估及認證。
  • C++開發工程師30-48萬

    工作職責: 1、根據產品需求和定義,按時完成設計,開發測試工作。 2、負責應用層的框架設計、代碼編寫、軟件調試。 3、掌握Windows下QT開發環境及界面開發,熟悉串口,USB,網絡等接口通訊編程,掌握數據庫基本操作。 任職要求: 1、本科及以上學歷,電子,計算機,通信相關專業。 2、至少3年及以上的c/c++開發經驗,有一個完整的項目開發經驗優先。 3、熟悉Windows下QT開發環境及界面開發。 4、熟悉linux應用開發,有shell編程經驗者優先。
  • 嵌入式軟件工程師30-45萬

    工作職責: 1、有TI的ARM4及以上的MCU單板開發經驗,這個過程中有對網絡、Uart、USB、SPI、Watchdog等功能模塊有相關操作經驗,能全新創建嵌入式軟件平臺。
  • SSD測試專家20-40萬

    崗位描述 1、負責SSD業務測試、測試設計和需求分析 2、協助開發定位分析問題 3、負責測試用例及測試腳本開發 4、負責測試環境的搭建和維護 5、負責客戶導入測試 崗位要求 1、5年以上SSD等測試相關工作經驗,本科及以上學歷 2、精通SSD主要模塊功能特性和原理,熟悉SSD端到端研發、生產制造流程 3、精通SATA 、 NVME、SNIA、JEDEC 等SSD相關協議和標準 4、熟悉python、shell腳本開發 5、具備較強的測試設計能力,能夠進行SSD測試架構搭建 6、具有客戶導入測試經驗,能夠與客戶進行技術交流 7、熟練使用FIO / VDBENCH / I
  • 質量項目管理高級工程師30-40萬

    崗位職責: 1、 客戶駐廠質量團隊與廠內的聯系窗口; 2、 NPI項目各階段開展Q部門統合窗口; 3、 協調各部門共同解決質量問題,提升整體良率; 4、 分析質量問題趨勢與主導改善并追蹤成效; 5、 負責匯整各項客戶要求的質量文件與良率報表; 6、 識別,評價本部門質量風險與機遇及制定控制措施; 7、 負責收集與提交相關的知識并進行知識管理 任職資格: 1、本科及以上學歷,英語聽說及書寫熟練,口語能流利與客戶交流。 2、具備5年以上3C行業CQE、QPM、QE相關工作經驗; 3、具有良好的溝通能力,能熟練應用電腦; 4、具備良好的邏輯思維,能獨立完成
  • 資深視覺設計師25-50萬

    工作職責: 1.負責新形態手機系統設計,擁有獨立創新設計能力,對設計理論、流程、方法論有深刻的理解并能熟練運用; 2.負責參與手機系統前期用戶洞察、競品分析、設計趨勢研究等,輸出手機界面視覺概念設計; 3.具有獨立承擔項目能力,為界面設計提供合理解決方案,并與多方高效溝通、合作,有序推進項目; 4.具備基礎動效能力,可通過高/低保真Demo體現設計概念,并進行嚴謹明確的設計表達; 5.結合公司設計理念,把控視覺一致性體驗。 任職要求: 1.有手機或車機公司5年以上UI工作經驗,對設計趨勢有深入的理解和分析; 2.具有扎實的設計能力和審美品味,有專業的設計表達技能; 3.能
  • 等離子體工程師25-45萬

    工作職責: 1. 開展氣體放電、等離子體輸運、等離子體光譜學相關的實驗和研發工作; 2. 為設備開發、測試人員等提供物理層方面的咨詢、支持; 3. 調研國內外放電等離子體技術、工藝及發展趨勢; 4. 根據要求,撰寫設計、驗證等相關文檔;撰寫專利、論文等; 5. 具有較強的英語閱讀能力、協調、溝通能力以及良好的團隊精神。 任職要求: 1. 研究生及以上學歷,具有良好的等離子體物理學與等離子體光譜學知識基礎; 2. 熟悉相關等離子體仿真模擬軟件以及Comsol、Ansys等電磁分析軟件; 3. 有氣體放電實驗/工作經歷、熟悉等離子體診斷/仿真/實驗者優先考慮; 4. 工作認
  • 高級營銷策劃經理25-40萬

    崗位職責: 1.海外產品上市傳播策劃及落地第一責任人:基于項目目標、產品定位及用戶洞察出發,負責拉美市場傳播策劃方案及創意內容策劃,打造爆款傳播大事件和campaign,及持續期小話題事件的策劃與落地,帶動品牌偏好度及科技印象指標提升,包括但不限于:產品上市傳播規劃、品牌IP資源合作、促銷節點營銷等。 2.傳播策劃方案的執行與落地:基于傳播方案,與公司相關職能及外部供應商進行溝通管理,把控核心傳播素材高質量交付,并對傳播計劃、時間、質量、成本、風險進行管理; 3.傳播方案的效果監測及優化:傳播方案落地后,持續優化傳播鏈路,對活動效果進行分析,總結經驗及不足;對ROI負責,不斷優化、改善營
  • 產品總監40-70萬

    工作職位: 1、切割頭產品線1人 切割頭產品總監需要結構或機械設計技術背景 2、連續產品線1人 連續產品線產品總監需要硬件或機械技術背景 3、系統產品線1人 系統產品線所需產品總監需要是運動控制技術背景 4、手持激光焊產品線1人 手持焊接機產品總監需要硬件或結構設計技術背景 任職要求: 1、擅長光學、結構、硬件、軟件的1-2個專業模塊(相關專業背景尤佳) 2、有相關產品(光學、機械、電氣、電子設備產品)開發成功經驗(從產品規劃到上市的全過程,并在市場上取得成功) 3、組織協調、推動及問題解決能力強 4、有較強的狼性和成就動機,熱衷于產品開發、設計及迭代工作
  • 高級網絡架構師20-50萬

    工作內容: 1、負責無線通信網絡架構搭建和創新引領,對無線通信網絡的設計實施、仿真優化等負總責; 2、研究和設計新一代無線通信網絡體制,負責指標確定和技術路線制定等; 3、負責新一代無線網絡通信協議棧架構的研究; 4、指導項目實現團隊完成重點工作推進。 崗位要求: 1、通信、網絡、電子信息等相關專業,本科及以上學歷; 2、具備高水平的無線通信、數據鏈傳輸組網、多跳自組網、流量工程等網絡領域知識; 3、具備5年以上架構設計、網絡建模、技術選型、仿真經驗; 4、熟練掌握網絡協議棧、通信組網等網絡層基本理論知識; 5、溝通能力強,具備良好的團隊管理與協作能力,責任心強
  • 嵌入式軟件工程師30-45萬

    工作職責: 1、有TI的ARM4及以上的MCU單板開發經驗,這個過程中有對網絡、Uart、USB、SPI、Watchdog等功能模塊有相關操作經驗,能全新創建嵌入式軟件平臺。
  • 半實物仿真36-60萬

    工作職責: 1、配合半實物實時仿真平臺的建設工作。 2、配合半實物仿真實時操作系統、仿真軟件方案的選定與配套。 3、配合仿真試驗系統底層驅動的開發與外協(與仿真硬件工程師配合)。 4、配合動力學模型的軟件實現與校驗。 5、配合仿真軟件開發及接口調試。 6、配合仿真試驗大綱和仿真試驗執行。 7、配合數據數據處理與判讀。
  • 基帶工程師26-35萬

    職位描述: 1、負責產品項目開發各階段基帶部分的工作,負責跟蹤和解決基帶相關的技術問題;
  • 數字IC33-42萬

    職位信息: 1、負責芯片設計項目中數字前端設計開發工作,包括RTL設計、RTL驗證、形式驗證、RTL綜合、時序驗證、DFT/ATPG等工作,實現芯片功能、性能要求;
  • 有線-數據軟件架構師85-100萬

    崗位職責: 1、負責分組技術轉發軟件架構設計;
  • NPI產品工程師24-32萬

    職位描述: 1、 組織制定生產測試技術、產品制造驗證技術領域內的業務規劃及負責推廣應用;
  • 銷售總監40-46萬

    職位描述: 1.參與公司重要決策,規劃公司銷售產品,引入戰略品牌;
  • 采購代理30-50萬

    職位描述: 采購電子。
  • 項目實施總監40-45萬

    職位描述: 1、負責組織實施5G小基站產品安裝、聯調、交付項目。 2、組織完成施工現場的勘測并制定相關設計方案,繪制現場施工工程圖紙。 3、制定施工組織方案,項目督導、進度跟蹤、質量監督等。
  • 國際項目經理40-45萬

    職位描述: 根據公司年度經營計劃,分解銷售指標制定銷售行動計劃,確保銷售指標的實現。
  • VOIP工程師35-40萬

    職位描述: 搭建語音測試環境,組織培訓,完成客戶招標需求
  • 機械傳動技術總監40-45萬

    職位描述: 主持公司產品的研發與技術管理工作。
  • 代理商渠道總監20-39萬

    1. 負責5G小基站產品代理商銷售渠道的管理與運營;
  • 高級c++20-26萬

    1、基于深度學習的視覺算法SDK的開發、平臺移植及維護。
  • 項目實施總監20-39萬

    1、負責組織實施5G小基站產品安裝、聯調、交付項目;
  • 研發經理84-120萬

    1、熟悉不同的蝕刻設備,包括LAM、AMAT、TEL、日立等。
  • 市場副總經理 【開放】25萬-35萬

    一)根據公司下達的年度考核任務、分解本部門年度組織績效經營指標,并制定相 關實施計劃,跟進各項任務落實,確保部門年度組織績效經菅指標的達成
  • 研發經理84-120萬

    1、熟悉不同的蝕刻設備,包括LAM、AMAT、TEL、日立等。 2、有12英寸和8英寸設備經驗者優先。
  • 外籍總裁助理50-55萬

    職位描述: 1.負責公司對外公關活動以及市場品牌等事務。 2、協助總裁及公司高層處理對外商務談判。 3、協助總裁管理業務,推動業務執行。
  • 算法工程師22-28萬

    崗位要求: 1、大學本科及以上學歷,數學、計算機相關專業;
  • 研發經理25萬-35萬

    1、熟悉不同的蝕刻設備公司。LAM、AMAT、TEL、日立等。 2、經驗與12英寸和8英寸設備E-chuck者優先。
  • 客戶經理27-40萬

    工作職責: 1、開發區域內目標大客戶,并保持銷售業績提升,完成公司制定的銷售目標;
  • 移動通信工程師23-30萬

    職位描述: 1、了解4G、5G系統的基本架構、關鍵技術和行業應用情況;
  • 跨境電商總監30-45萬

    職位描述: 負責公司跨境電商平臺B2B、B2C整體銷售管理和統籌規劃,制定年度銷售目標及銷售戰略方案,并落實到團隊執行
  • NLP研發負責人135-160萬

    職位描述: 1. 負責NLP/NLU領域的研發工作,跟蹤國內外最新的NLP相關先進技術,參與NLP技術發展方向和發展路線的討論及決策;
  • 測試工程師20-40萬

    工作職責: 1.程序開發:負責量產設備或新量產平臺程序開發與轉換管理、負責量產產品流程改善并釋放標準作業流程和新測試功能需求導入評估與功能實現; 2.量產面向:負責依據產能需求,推動測試時間優化與縮減、產線軟硬體問題改善與預防機制建立和量產產線監控方案與低良率問題排除; 3.測試治具開發:負責第二供應商的量產測試板設計與驗證、配合新設備及器具導入評估與實驗收集; 4.新測試設備開發及導入:調研或跟蹤行業研發動態和突破性技術、依據量產需求功能開發新的測試設備優化流程或降低成本 ; 任職要求: 1.大學本科以上,電子信息工程,半導體物理與器件、模擬與數字電路設計與測試等專業
  • 等離子體工程師25-45萬

    工作職責: 1. 開展氣體放電、等離子體輸運、等離子體光譜學相關的實驗和研發工作; 2. 為設備開發、測試人員等提供物理層方面的咨詢、支持; 3. 調研國內外放電等離子體技術、工藝及發展趨勢; 4. 根據要求,撰寫設計、驗證等相關文檔;撰寫專利、論文等; 5. 具有較強的英語閱讀能力、協調、溝通能力以及良好的團隊精神。 任職要求: 1. 研究生及以上學歷,具有良好的等離子體物理學與等離子體光譜學知識基礎; 2. 熟悉相關等離子體仿真模擬軟件以及Comsol、Ansys等電磁分析軟件; 3. 有氣體放電實驗/工作經歷、熟悉等離子體診斷/仿真/實驗者優先考慮; 4. 工作認
  • 資深視覺設計師25-50萬

    工作職責: 1.負責新形態手機系統設計,擁有獨立創新設計能力,對設計理論、流程、方法論有深刻的理解并能熟練運用; 2.負責參與手機系統前期用戶洞察、競品分析、設計趨勢研究等,輸出手機界面視覺概念設計; 3.具有獨立承擔項目能力,為界面設計提供合理解決方案,并與多方高效溝通、合作,有序推進項目; 4.具備基礎動效能力,可通過高/低保真Demo體現設計概念,并進行嚴謹明確的設計表達; 5.結合公司設計理念,把控視覺一致性體驗。 任職要求: 1.有手機或車機公司5年以上UI工作經驗,對設計趨勢有深入的理解和分析; 2.具有扎實的設計能力和審美品味,有專業的設計表達技能; 3.能
  • 研發總監20-30萬

    崗位職責: 1. 負責電子產品熱設計需求收集與分析,以及系統整體散熱設計的方案評估; 2. 負責熱設計團隊項目風險管理,以及新技術、新材料引入評估; 3. 負責生產線和工程現場產品熱設計相關的技術支持和問題處理; 4. 參與產品熱設計重大技術的攻關任務和目標達成,提高客戶滿意度; 5. 負責起草部門、公司和國家行業熱設計相關標準規范; 任職要求: 1. 熱能動力工程,工程熱物理,機械類相關專業,精通傳熱學和流體力學的相關原理,碩士及博士學歷; 2. 8年及以上電子產品熱設計相關工作經驗,優先考慮有服務器、通訊、新能源、軍工、筆電等產品熱設計經驗,能獨立解決產品
  • 項目運作經理35-45萬

    職責描述: 1. Android升級,SOC芯片類項目的管理工作,跟進項目進展狀態,包括交付計劃制定,和后續的跟蹤執行,以及客戶需求跟蹤交付; 2. 主導進度和跨領域資源協調,協調處理沖突; 3. 推動項目相關問題的分析及解決,識別和管控項目開發過程中的風險; 4. 對開發及交付過程數據進行統計、復盤,形成過程管理總結。 任職要求: 1. 本科及以上學歷,8年以上工作經驗;? 2. 具有多項目運營經驗,具有靈活的處事和應對能力,良好的數據分析能力; 3. 具有優秀的組織協調和執行力、良好的人際溝通、人際影響、分析判斷及解決問題力; 4. 工作態度積極,責任感強。
  • 質量項目管理高級工程師30-40萬

    崗位職責: 1、 客戶駐廠質量團隊與廠內的聯系窗口; 2、 NPI項目各階段開展Q部門統合窗口; 3、 協調各部門共同解決質量問題,提升整體良率; 4、 分析質量問題趨勢與主導改善并追蹤成效; 5、 負責匯整各項客戶要求的質量文件與良率報表; 6、 識別,評價本部門質量風險與機遇及制定控制措施; 7、 負責收集與提交相關的知識并進行知識管理 任職資格: 1、本科及以上學歷,英語聽說及書寫熟練,口語能流利與客戶交流。 2、具備5年以上3C行業CQE、QPM、QE相關工作經驗; 3、具有良好的溝通能力,能熟練應用電腦; 4、具備良好的邏輯思維,能獨立完成
  • SSD測試專家20-40萬

    崗位描述 1、負責SSD業務測試、測試設計和需求分析 2、協助開發定位分析問題 3、負責測試用例及測試腳本開發 4、負責測試環境的搭建和維護 5、負責客戶導入測試 崗位要求 1、5年以上SSD等測試相關工作經驗,本科及以上學歷 2、精通SSD主要模塊功能特性和原理,熟悉SSD端到端研發、生產制造流程 3、精通SATA 、 NVME、SNIA、JEDEC 等SSD相關協議和標準 4、熟悉python、shell腳本開發 5、具備較強的測試設計能力,能夠進行SSD測試架構搭建 6、具有客戶導入測試經驗,能夠與客戶進行技術交流 7、熟練使用FIO / VDBENCH / I
  • 渠道拓展經理20-40萬

    崗位職責: 1、 負責整合和拉通渠道總部資源,作為國際渠道總部與區域的紐帶,保證渠道政策在總部和區域之間的100%上通下達。 2、 負責對區域渠道拓展工作的開展進行統籌指導和支撐,推進各項渠道政策及各業務模塊規劃在區域的落地執行。 3、 負責深入參與對區域T1渠道的管理與合作推進,提升T1渠道合作滿意度和積極性。 4、 負責對區域內部人員在渠道拓展方面的賦能和培養,以提高區域整體的渠道拓展意識和渠道管理方法。 5、 負責持續對區域整體市場渠道環境的梳理總結和及時反饋,包括但不限于,市場調研、市場分析、友商動態、業務拓展活動(促銷活動、公共活動)等,以完成對總部整體渠道政策的戰略方向指
  • 高級產品工程師20-50萬

    崗位職責: 1. 負責產品的良率監控及問題分析,提出改進方案并配合實施。 2. 配合測試程序導入及改進. 3. 支持RD中心導入新產品的驗證,數據收集及分析。 4. 負責對低良產品的處理及處理周期的監控及改善。 5. 負責培訓一線技術員對于產品制程中出現的低良問題的解決方法。 6. SPC監控和合理優化。 任職要求: 1. 學歷要求:本科及以上學歷 2. 專業要求:電子專業,工程類專業優先 3 工作年限及經驗要求:5年或以上半導體或電子行業產品工程師工作經驗,具備SQL, JMP, Visual Basic等技能。 4. 語言要求:英語 (CET-4及以上) 5.
  • 產品總監40-70萬

    工作職位: 1、切割頭產品線1人 切割頭產品總監需要結構或機械設計技術背景 2、連續產品線1人 連續產品線產品總監需要硬件或機械技術背景 3、系統產品線1人 系統產品線所需產品總監需要是運動控制技術背景 4、手持激光焊產品線1人 手持焊接機產品總監需要硬件或結構設計技術背景 任職要求: 1、擅長光學、結構、硬件、軟件的1-2個專業模塊(相關專業背景尤佳) 2、有相關產品(光學、機械、電氣、電子設備產品)開發成功經驗(從產品規劃到上市的全過程,并在市場上取得成功) 3、組織協調、推動及問題解決能力強 4、有較強的狼性和成就動機,熱衷于產品開發、設計及迭代工作
  • 高級營銷策劃經理25-40萬

    崗位職責: 1.海外產品上市傳播策劃及落地第一責任人:基于項目目標、產品定位及用戶洞察出發,負責拉美市場傳播策劃方案及創意內容策劃,打造爆款傳播大事件和campaign,及持續期小話題事件的策劃與落地,帶動品牌偏好度及科技印象指標提升,包括但不限于:產品上市傳播規劃、品牌IP資源合作、促銷節點營銷等。 2.傳播策劃方案的執行與落地:基于傳播方案,與公司相關職能及外部供應商進行溝通管理,把控核心傳播素材高質量交付,并對傳播計劃、時間、質量、成本、風險進行管理; 3.傳播方案的效果監測及優化:傳播方案落地后,持續優化傳播鏈路,對活動效果進行分析,總結經驗及不足;對ROI負責,不斷優化、改善營
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