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獵頭職位

  • 云運維工程師20-27萬

    崗位職責： 1、負責公有云整體規劃及運維工作。

  • 新能源項目開發經理20-40萬

    工作職責： 1.篩選審核項目資源，項目地前期勘察，考察項目資源并形成報告 2.開拓市場資源，建立維護當地政府及其相關部門，電網公司的良好關系 3.協調項目所在地政府辦理各項合規性手續文件 4.辦理光伏項目所需各項支撐性文件 5.負責手機并掌握當地政策和發展規劃，熟悉當地市場競爭情況，尋找當地有價值的項目開發機會，完成項目開發計劃，并與當地政府達成開發意向。 任職要求： 1.本科及以上學歷，專業不限，經驗優秀者可以放寬 2·具有3年以上同崗位新能源行業相關工作經驗，具備良好的項目資源，政府資源和一定的項目管理經驗 3.具備熟悉項目開發前期工作流程，了解國家和地方項目開發，電

  • 環評工程師33-42萬

    職位描述：1) 負責環評、驗收、應急預案、排污許可證等技術項目審核，指導團隊的環評工程師編寫報告，保證項目質量；2) 負責環評項目跟進管理工作，保證環評項目順利交付；3) 負責制定團隊培訓計劃；4) 能夠作為項目負責人主持復雜環評、規劃環評項目，能夠帶領團隊開發環評新業務；5) 負責按計劃推進項目實施，完成技術報告編制、評審等相關工作。

  • 新能源解決方案工程師25-40萬

    職責描述： 1.深入研究儲能技術在不同行業（如電力、交通、工業等）的應用場景，分析市場需求和發展趨勢； 2.負責構建針對不同應用場景的儲能解決方案，包括系統設計、技術選型、成本估算等； 3.進行項目盈利能力分析，計算項目投資回報率、內部收益率等關鍵財務指標； 4.撰寫詳細的項目可行性報告，為決策提供支持。

  • 設備工程師22-30萬

    職位描述： 1) 落實項目部及公司設備技術委員會各項管理制度。

  • 技術總監36-50萬

    崗位職責： 1、 負責污泥廠籌建工作；

  • 采購副總監40-45萬

    工作職責： 1.依照組織發展需求，協助采購總監完善采購Sourcing部門組織架構及人員管理培訓。 2.遵照集團采購管理政策，執行集團公司的物料控制SOP，并依照業務發展需求與變化適時提出修訂更新的建議。 3.參照公司業務發展需求，協助采購總監管理所屬團隊完善業務流程，提升本部門團隊的核心力量，協助對采購Sourcing活動進行統籌、計劃、組織、協調。協作供應鏈管理Buyer部門，與倉儲、物流各部門實現最佳的協調與配合，以降低物流成本，提高物流效率和經濟效益。 4．帶領所分管團隊，做好詢源及價格談判，供應商開發與管理，合約條款談判，配額管理，公司成本降低及采購策略的規劃落實。協調集

  • 資深鋰電池材料工程師40-60萬

    工作職責： 1、協助貫徹執行公司技術發展戰略和技術開發，跟蹤行業技術發展方向，規劃負責項目的長短期技術發展路徑 2、根據公司和部門要求，進行項目設計，執行和數據分析并形成技術報告 3、材料及電池體系研究方法的設計和形成指導性文件 4、對員工工作指導和相關理論培訓 任職條件： 1、具有三年以上相關材料研究與電池開發工作經驗及項目經歷 2、熟悉相關的鋰/鈉電池材料知識、鋰/鈉電池設計知識以及電化學基礎理論專業知識； 3、具有建立電化學分析方法的能力 4、具有較強的創新能力、溝通協調能力、資源整合與協調能力

  • 熱能工程師20-40萬

    工作職責： 1.負責吸收式技術研發、電熱泵研發、未來裝備研發和電氣研發工作； 2.負責所屬研發產品管理，包括研發產品線知識產權、研發過程管理、研發核心技術開發； 3.負責落實公司承擔的中核、總部、產業公司、外部高校等科研課題實施，開展新技術新產品研究開發； 4.負責能源技術發展相關的技術調研，跟蹤并研究國內外前沿技術發展動態，收集和分析市場同類產品的研制情況，編制技術研究報告； 5.負責與產業單位之間的溝通協作，產品方案等，負責產品推廣、應用示范、宣傳推廣等生命周期內管理技術指導和服務工作； 6.負責熱泵開發具體業務，不限于市場調研、開發計劃、研發設計計算、系統設計、控制邏輯、試驗

  • 大客戶銷售經理20-40萬

    工作職責： 1、根據公司營銷戰略、市場動態及發展趨勢，制定銷售策略并擬定具體可行的銷售方案，并進行有效實施，完成銷售任務； 2、負責公司智能產品的推廣和銷售、智能城市及社區項目運營，深度挖掘用戶需求，與內部團隊協作，促成項目的落地； 3、有效組織一切資源，建立和維護良好的客情關系； 4、負責與客戶進行合同簽訂前的商務談判，合同簽訂，確保合同正常履行，并跟進應收賬款的回款； 5、完成上級領導交辦的一切銷售工作事務。 任職要求： 1、全日制專科及以上學歷，市場營銷、管理相關專業； 2、具有5年以上智慧城市、智慧園區、公安、應急管理、安防等行業軟件或產品銷售經驗優先；

  • 供應鏈總監45-70萬

    崗位職責： 1.供應鏈總監指導整個供應鏈運營，包括采購、庫存、供應商選擇和成品分銷 2.制定和實施供應鏈戰略，以確保關鍵流程有效運作，并實現組織目標和績效關鍵KPI 3.作為供應鏈總監，與供應商談判，以獲得最佳合同和定價 4.利用數據監測和分析來評估過去的績效和趨勢，并預測庫存和分發需求 5.制定部門的戰略和具體目標，并制定預算/政策/程序來維持戰略落地 6. 負責管理統籌生產、計劃、采購、倉儲、品控相關管理運作，建設發展供應鏈管理體系及隊伍，為公司發展戰略目標提供有效保障 7. 負責公司供應商管理，存貨管理，管控采購成本、物流成本、生產成本、確保物料交期及質量。根據公司在全球的

  • 項目開發總監50-60萬

    職位描述： 1.負責公司EPC項目市場拓展開發，協助總裁制定拓展計劃并協助實施。

  • 地質勘察工程師20-40萬

    任職資格： 1、全日制大專及以上學歷，地質工程、礦產資源、地質勘探相關專業畢業； 2、5年以上礦山勘探工作經驗，持有地質工程師證者優先； 3、熟練使用Mapgis軟件、CAD制圖、GPS測量、office辦公軟件，數據庫及3D類礦業軟件； 4、熟悉不同礦種的勘探規范及儲量計算方法； 5、熟悉地表鉆探設計、管理、編錄、及驗收流程及井下地質工程設計、指導與編錄； 6、具備理論與實際綜合分析、總結報告能力及較強的溝通協調能力； 7、能夠適應全國各地子公司出差。 崗位職責： 1、了解不同類型礦種開采基本工藝。 2、能夠通過普查、詳查報告了解礦脈基本情況，為選擇礦山提供數

  • 平臺技術負責人30-50萬

    工作職責： 1、根據公司業務發展需求，研究技術發展方向，制定公司產品技術發展戰略規劃，組織制定和實施重大技術決策和方案。 2、負責公司平臺B/S Web、服務接口等相關軟件業務需求評審、軟件功能需求分析與設計方案制定及技術開發工作。 3、負責移動端APP和小程序的開發和維護，分析和解決產品開發和運行過程中的問題。 4、制定產品測試方案，不斷提升用戶體驗。 5、負責平臺團隊管理工作。

  • 研發/生產經理15-18萬

    工作職責： 行使公司技術引進、新產品開發研究、新技術推廣應用、技術標準制定、技術指導與監督、協調、管理的權力，并承擔執行公司規程及工作。 1、石墨烯粉體開發。 2、CNT/石墨烯鋰電池復合導電漿料生產管理/樣品開發。 3、協助CNT/石墨烯粉體和漿料相關項目的開發或申報。 4、對產品開發的可行性進行評估，主持產品開發和技術評審工作。 5、制定屬員的崗位職責，對本部門員工做合理的分工。 6、適時向公司提出部門技術資料申請，參與公司產品生命周期各階段的指導和評審工作。 7、完成領導安排的其他相關的技術工作。

  • 環評工程師33-42萬

    職位描述：1) 負責環評、驗收、應急預案、排污許可證等技術項目審核，指導團隊的環評工程師編寫報告，保證項目質量；2) 負責環評項目跟進管理工作，保證環評項目順利交付；3) 負責制定團隊培訓計劃；4) 能夠作為項目負責人主持復雜環評、規劃環評項目，能夠帶領團隊開發環評新業務；5) 負責按計劃推進項目實施，完成技術報告編制、評審等相關工作。

  • 副總工程師75-90萬

    職責描述：1、獨立開展商務洽談，根據實際需要完成前期項目資料收集、整理工作、報價。2、負責公司各類咨詢報告的審核。3、能夠與甲方保持順暢、及時、有效的溝通。4、能夠主持編寫相應類別環境影響報告書；5、負責制訂項目實施工作計劃，并具體組織技術實施；6、能夠與政府環保審批部門及評審專家討論溝通和協調。

  • 光學軟件設計33-44萬

    崗位職責：1. 根據整體項目計劃完成光學方案計劃及評估，進行光學部分的設計開發2. 參與光學檢測系統的研發設計，獨立進行調裝測試。3. 根據產品要求提出的光學需求，完成光學器件的選型

  • 分析化學專家27-38萬

    工作職責：1. 針對人體生理數據，具備數據篩選和數據沉淀能力2. 針對人體代謝產物，進行化學分析定性定量的方法制定和驗證3. 具備國際視野，掌握傳統和前沿的化學信息采集方式4. 熟悉常規醫學檢驗試劑成分，具備創新研發能力5. 制定與落實部門計劃，管理與培養部門同事

  • 高分子合成工程師23-40萬

    崗位職責： 1、收集國內外前沿技術的發展資料，并分析總結形成專題報告； 2、在實驗室進行實驗，開發高分子材料； 3、承擔新產品、技術公關產品的小試、中試及量產化放大設計工作； 4、負責新產品資料申報和實驗報告撰寫、修改，并對資料的完整性、準確性、真實性負責； 5、熟悉行業專利保護，協助公司發明專利的撰寫及提交等工作； 6、與公司其他技術部門進行技術溝通，推動產品的改進、集成、整合和量產。 任職要求： 1、碩士及以上學歷，高分子、有機合成、電化學專業 2、熟練掌握高分子或有機合成方面的專業知識， 3、能夠獨立設計、合成、純化和表征新型高分子材料以及金屬有機配合

  • 項目經理34-45萬

    職位描述：1、負責項目全過程的協調管理，包括啟動、設計、采購、招標、現場施工、調試及驗收等； 2、負責項目的安全、質量、進度、成本、風險管控；3、負責現場承包商、供應商的管理，對內、對外的溝通與協調；

  • 高級地質工程師30-40萬

    崗位職責： 1、負責礦山的地質勘探計劃及預算制定; 2、負責地質勘查團隊（各礦區地質師、野外助理、采樣工等）的管理、培訓和提升； 3、帶領地質勘查團隊按照國內或國外勘探規范組織野外勘查實施，保質保量； 4、帶領地質勘查團隊對各種野外勘查資料、樣品化驗結果及時進行市內資料綜合分析，更新各種地學圖件； 5、負責圈定鉆探靶區和鉆探設計，負責對外包鉆探施工隊伍進行質量管理和監控，按照規范要求，采集巖心樣品，及樣品加工、運輸及實驗室分析和樣品安全管理； 6、負責礦山的礦權維護，及時提交各種勘探月報、季報、半年報及年報； 7、根據各階段的勘查成果，及時總結本區控礦地質條件，提出本區找礦模式，

  • 新能源總經理56-68萬

    職位描述： 1、組織制定新能源公司的戰略發展規劃、經營方針與策略，報經總裁批準后組織實施；

  • 海外銷售總監18-30萬

    崗位職責： 1、負責收集、分析家用儲能市場信息及競爭對手情況，拓展業務市場，以及客戶的開發、維護與評估，完成公司下達的銷售及回款任務； 2、負責拓展、開發海外代理商，尋找有潛力的合作伙伴，定期拜訪客戶，陪同客戶來司考察，深度挖掘客戶需求，制定針對性、可行性的產品方案，確保業務順利落定。 3、負責銷售合同的簽訂、履行、管理等相關工作，建立順暢的客戶溝通渠道，提供完善的售后服務，建立長期、穩定的客戶關系； 4、負責公司產品和業務的宣傳推廣，組織、參與相關展會及市場推廣活動，提升公司在行業內的品牌影響力。 任職要求： 1、本科以上學歷，市場營銷/工商管理/理工類專業； 2、3年以上

  • 地質勘察工程師20-40萬

    任職資格： 1、全日制大專及以上學歷，地質工程、礦產資源、地質勘探相關專業畢業； 2、5年以上礦山勘探工作經驗，持有地質工程師證者優先； 3、熟練使用Mapgis軟件、CAD制圖、GPS測量、office辦公軟件，數據庫及3D類礦業軟件； 4、熟悉不同礦種的勘探規范及儲量計算方法； 5、熟悉地表鉆探設計、管理、編錄、及驗收流程及井下地質工程設計、指導與編錄； 6、具備理論與實際綜合分析、總結報告能力及較強的溝通協調能力； 7、能夠適應全國各地子公司出差。 崗位職責： 1、了解不同類型礦種開采基本工藝。 2、能夠通過普查、詳查報告了解礦脈基本情況，為選擇礦山提供數

  • 供應鏈總監45-70萬

    崗位職責： 1.供應鏈總監指導整個供應鏈運營，包括采購、庫存、供應商選擇和成品分銷 2.制定和實施供應鏈戰略，以確保關鍵流程有效運作，并實現組織目標和績效關鍵KPI 3.作為供應鏈總監，與供應商談判，以獲得最佳合同和定價 4.利用數據監測和分析來評估過去的績效和趨勢，并預測庫存和分發需求 5.制定部門的戰略和具體目標，并制定預算/政策/程序來維持戰略落地 6. 負責管理統籌生產、計劃、采購、倉儲、品控相關管理運作，建設發展供應鏈管理體系及隊伍，為公司發展戰略目標提供有效保障 7. 負責公司供應商管理，存貨管理，管控采購成本、物流成本、生產成本、確保物料交期及質量。根據公司在全球的

  • 采購副總監40-45萬

    工作職責： 1.依照組織發展需求，協助采購總監完善采購Sourcing部門組織架構及人員管理培訓。 2.遵照集團采購管理政策，執行集團公司的物料控制SOP，并依照業務發展需求與變化適時提出修訂更新的建議。 3.參照公司業務發展需求，協助采購總監管理所屬團隊完善業務流程，提升本部門團隊的核心力量，協助對采購Sourcing活動進行統籌、計劃、組織、協調。協作供應鏈管理Buyer部門，與倉儲、物流各部門實現最佳的協調與配合，以降低物流成本，提高物流效率和經濟效益。 4．帶領所分管團隊，做好詢源及價格談判，供應商開發與管理，合約條款談判，配額管理，公司成本降低及采購策略的規劃落實。協調集

  • 項目經理30-40萬

    職位描述：1、負責項目全過程的協調管理，包括啟動、設計、采購、招標、現場施工、調試及驗收等； 2、負責項目的安全、質量、進度、成本、風險管控；3、負責現場承包商、供應商的管理，對內、對外的溝通與協調； 4、負責從立項、規劃開始的整個項目工程的報建送審工作以及相關部門的溝通協調工作； 5、熱愛并有志于投身氫能源產業，責任心強，能承受壓力；6、負責國內項目，適應必要出差；7、完成領導安排的其它工作任務。

  • 人事經理25-35萬

    ?工作職責： 1、了解公司業務戰略，進行組織診斷，為公司的戰略落地建立完整的人事體系、流程、規劃并參與實施。 2、為組織發展提供人力資源支持，定期進行組織盤點，在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關系等方面為公司提供有效的解決方案并實施。后期公司有打算需要儲備銷售、采購和財務人員。 3、在公司內推動公司層面的變革，負責完善公司人力資源制度；提升人力資源運作效率。 4、傳承公司文化，發揚價值觀，建設溝通過渠道，保證組織的持續健康發展。 5、主動與管理層、業務主管及員工進行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息在不同層級間的有效傳遞。

  • 硬件專家60-96萬

    工作職責： 1、提出電力變換整體硬件解決方案，并負責開關電源、產品系統的設計與開發（AC/DC、DC/DC模塊）。 2、負責產品硬件的關鍵器件選型、電路原理圖設計、PCB設計指導熟悉protel、Atium Designer、PADS、Cadenc/allgro/orcad等輔助設計軟件。 2、對模擬、混合信號或功率半導體的工作特性有透徹的理解，并能在芯片級和電路板級應用故障隔離技術。 3、具有一定的PCB布局設計經驗，包括DC/DC 變換器的各種電路拓撲、結構緊湊性設計和電磁兼容性設計等。 4、對電力電子系統運行的原理以及各拓撲結構應用的權衡（例如控制、復雜性、成本、設計局限性

  • 復合材料研發18-30萬

    工作職責： 1、負責熱固性樹脂體系、預浸料、SMC、拉擠等環氧體系開發。 2、配合客戶開展技術支持工作。 3、制定樹脂混合SOP。 4、完善所負責項目的各項資料。

  • 設備工程師22-30萬

    職位描述： 1) 落實項目部及公司設備技術委員會各項管理制度。

  • 壓力容器審核人40-55萬

    職位描述： 1、從事石油化工、環保工程項目的設備設計、審核工作；

  • 平臺技術負責人30-50萬

    工作職責： 1、根據公司業務發展需求，研究技術發展方向，制定公司產品技術發展戰略規劃，組織制定和實施重大技術決策和方案。 2、負責公司平臺B/S Web、服務接口等相關軟件業務需求評審、軟件功能需求分析與設計方案制定及技術開發工作。 3、負責移動端APP和小程序的開發和維護，分析和解決產品開發和運行過程中的問題。 4、制定產品測試方案，不斷提升用戶體驗。 5、負責平臺團隊管理工作。

  • 機械工程師25-36萬

    職位描述：1、負責機械設備布置圖的編制；2、負責機械設備及材料的采購支持工作；3、負責機械產品的車間制造用圖、生產工藝文件、檢驗文件的編制，參與機械產品的相關測試；4、負責新產品的研發，根據公司產品開發要求，調研、設計、試驗等工作；5、負責產品跟蹤服務；6、負責領導安排的其它工作任務。

  • 分析化學專家27-38萬

    工作職責：1. 針對人體生理數據，具備數據篩選和數據沉淀能力2. 針對人體代謝產物，進行化學分析定性定量的方法制定和驗證3. 具備國際視野，掌握傳統和前沿的化學信息采集方式4. 熟悉常規醫學檢驗試劑成分，具備創新研發能力5. 制定與落實部門計劃，管理與培養部門同事

  • 油氣銷售管理崗35-50萬

    職位描述： 1.負責項目油氣銷售的管理工作。研究油氣銷售市場和貼水價格走勢，分析客戶、對手，提供幫助業務決策的專業市場分析意見；制定油氣銷售策略及方案，協同各項目開展銷售方案的執行、銷售進度的推進、銷售市場開拓及客戶開發。

  • 純化工程師25-32萬

    工作職責： 1、 負責原核表達系統蛋白的表達優化、大規模表達、純化以及變復性等工作；

  • 復合材料研發18-30萬

    工作職責： 1、負責熱固性樹脂體系、預浸料、SMC、拉擠等環氧體系開發。 2、配合客戶開展技術支持工作。 3、制定樹脂混合SOP。 4、完善所負責項目的各項資料。

  • 高級供熱系統設計工程師25-40萬

    崗位職責： 1、熟悉國家的法律法規及相關規范，精通本專業（暖通）理論知識； 2、暖通產品的設計與標準化工作； 3、配合軟硬件產品經理完善產品設計； 4、具有良好的溝通、協調能力，良好的團隊精神與敬業精神。 任職要求 1、專業：熱能與動力工程、建筑環境與設備工程、建筑環境與能源應用，博士及以上學歷。 2、有蒸汽管網、換熱站、市政供熱管網等相關設計及仿真經驗； 3、熟練使用CAD繪圖及管道計算分析軟件； 4、對JAVA、Python等開發語言熟悉者優先; 5、有設計院、熱力公司工作經驗等優先.

  • 高分子合成工程師23-40萬

    崗位職責： 1、收集國內外前沿技術的發展資料，并分析總結形成專題報告； 2、在實驗室進行實驗，開發高分子材料； 3、承擔新產品、技術公關產品的小試、中試及量產化放大設計工作； 4、負責新產品資料申報和實驗報告撰寫、修改，并對資料的完整性、準確性、真實性負責； 5、熟悉行業專利保護，協助公司發明專利的撰寫及提交等工作； 6、與公司其他技術部門進行技術溝通，推動產品的改進、集成、整合和量產。 任職要求： 1、碩士及以上學歷，高分子、有機合成、電化學專業 2、熟練掌握高分子或有機合成方面的專業知識， 3、能夠獨立設計、合成、純化和表征新型高分子材料以及金屬有機配合

  • 云運維工程師20-27萬

    崗位職責： 1、負責公有云整體規劃及運維工作。

  • 工程部經理24-31萬

    工作內容： 1、根據工程項目要求，合理安排人員及工作；

  • 采購副總監40-45萬

    工作職責： 1.依照組織發展需求，協助采購總監完善采購Sourcing部門組織架構及人員管理培訓。 2.遵照集團采購管理政策，執行集團公司的物料控制SOP，并依照業務發展需求與變化適時提出修訂更新的建議。 3.參照公司業務發展需求，協助采購總監管理所屬團隊完善業務流程，提升本部門團隊的核心力量，協助對采購Sourcing活動進行統籌、計劃、組織、協調。協作供應鏈管理Buyer部門，與倉儲、物流各部門實現最佳的協調與配合，以降低物流成本，提高物流效率和經濟效益。 4．帶領所分管團隊，做好詢源及價格談判，供應商開發與管理，合約條款談判，配額管理，公司成本降低及采購策略的規劃落實。協調集

  • 注冊環評工程師26-34萬

    職位描述： 1、負責主持環評項目的開展；

  • 地質勘察工程師20-40萬

    任職資格： 1、全日制大專及以上學歷，地質工程、礦產資源、地質勘探相關專業畢業； 2、5年以上礦山勘探工作經驗，持有地質工程師證者優先； 3、熟練使用Mapgis軟件、CAD制圖、GPS測量、office辦公軟件，數據庫及3D類礦業軟件； 4、熟悉不同礦種的勘探規范及儲量計算方法； 5、熟悉地表鉆探設計、管理、編錄、及驗收流程及井下地質工程設計、指導與編錄； 6、具備理論與實際綜合分析、總結報告能力及較強的溝通協調能力； 7、能夠適應全國各地子公司出差。 崗位職責： 1、了解不同類型礦種開采基本工藝。 2、能夠通過普查、詳查報告了解礦脈基本情況，為選擇礦山提供數

  • 供應鏈總監45-70萬

    崗位職責： 1.供應鏈總監指導整個供應鏈運營，包括采購、庫存、供應商選擇和成品分銷 2.制定和實施供應鏈戰略，以確保關鍵流程有效運作，并實現組織目標和績效關鍵KPI 3.作為供應鏈總監，與供應商談判，以獲得最佳合同和定價 4.利用數據監測和分析來評估過去的績效和趨勢，并預測庫存和分發需求 5.制定部門的戰略和具體目標，并制定預算/政策/程序來維持戰略落地 6. 負責管理統籌生產、計劃、采購、倉儲、品控相關管理運作，建設發展供應鏈管理體系及隊伍，為公司發展戰略目標提供有效保障 7. 負責公司供應商管理，存貨管理，管控采購成本、物流成本、生產成本、確保物料交期及質量。根據公司在全球的

  • 區域銷售工程師35-50萬

    崗位職責： 1、負責公司高品質自動化機械設備及配件的銷售工作，包括產品選型、技術支持及售前咨詢； 2、通過拜訪開發新客戶、維護和深化現有客戶關系； 3、協調銷售、客服、技術支持等團隊資源，確保項目順利實施，為客戶提供專業的產品和技術支持； 4、定期參與產品展會、組織技術說明會等，向客戶介紹最新產品應用和行業動態； 5、利用公司提供的先進銷售工具和資源，提高區域內市場占有率，實現業務持續增長。

  • 煙氣制酸班長20-27萬

    職責描述： 1、負責班組的生產、設備、技術、安全、環保、6S等班組各項工作 2、培訓、指導員工規范操作設備，降低設備故障頻率，穩定生產 3、協調上下道工序穩定生產 4、負責制定本班輪休的組員崗位任務 5、及時向主管領導匯報生產系統中發生的問題及處理方案

  • 重防腐工程師30-40萬

    職責描述： 1.負責涂料新產品的研發和現有產品的技術改進工作； 2.開展客戶端的技術支持，解決工程技術難題； 3.根據用戶需求，結合產品功能提供合適的解決方案； 4.撰寫研發項目過程記錄及數據分析報告； 5.負責完成上級交代的其他工作。
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